Приложение N 1. Муниципальная программа городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского поселения г. Грязи Грязинского муниципального района Липецкой области от 19 декабря 2016 г. N 1244 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению
администрации городского
поселения г. Грязи
от 31 октября 2013 г. N 362

Муниципальная программа
городского поселения г. Грязи "Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы"

С изменениями и дополнениями от:

5 декабря 2014 г., 12 ноября 2015 г., 24 февраля, 11 апреля, 19 декабря 2016 г.

I. Паспорт программы

Наименование муниципальной программы	"Эффективное муниципальное управление в городском поселении г. Грязи на 2014 - 2020 годы".
Ответственный исполнитель муниципальной программы	Отдел экономики, бухгалтерского учета и отчетности администрации городского поселения г. Грязи.
Соисполнитель муниципальной программы	Структурные подразделения городского поселения город Грязи.
Сроки реализации программы	2014 - 2020 годы.
Цель программы	Эффективное функционирование системы муниципального управления.
Задачи программы	- Развитие муниципальной службы путем создания оптимальных условий для функционирования органов местного самоуправления и повышения эффективности их деятельности; - удовлетворение потребности в высококвалифицированных кадрах органов местного самоуправления для решения социально-экономических задач; - применение современных информационных технологий в органах местного самоуправления городского поселения г. Грязи, деятельность которых сопряжена с необходимостью предоставления, обработки и анализа большого объема разнородной информации.
Целевые индикаторы и показатели муниципальной программы	- Обеспечение выполнения целей, задач и показателей муниципальной программы; - отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи; - увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг; - увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города; - увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием; - увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации; - повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи; - подключение и обеспечение работы юридически значимого документооборота. (Приложение 1)
Объемы бюджетных ассигнований муниципальной программы.	Объем финансирования мероприятий муниципальной Программы (Приложение 2, Приложение 3) - 96487,6 тыс. руб., в том числе: 2014 год - 13310,8 тыс. руб.; 2015 год - 13297,4 тыс. руб.; 2016 год - 12576,2 тыс. руб.; 2017 год - 14325,8 тыс. руб.; 2018 год - 14325,8 тыс. руб.; 2019 год - 14325,8 тыс. руб.; 2020 год - 14325,8 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы	- Выполнения целей, задач и показателей муниципальной программы; - отсутствие роста численности муниципальных служащих городского поселения г. Грязи; - увеличение доли граждан, проживающих на территории поселения, удовлетворенных качеством предоставленных муниципальных услуг до 85%; - увеличение числа положительных оценок деятельности органа местного самоуправления поселения населением города до 85%; - увеличение доли муниципальных служащих городского поселения г. Грязи с высшим образованием до 100%; - увеличение доли муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации в год до 20%; - повышение уровня информационной открытости органов местного самоуправления городского поселения г. Грязи до 80%; - подключение и обеспечение работы юридически значимого документооборота. (Приложение 1)

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

1. Характеристика текущего состояния, в том числе формулировки основных проблем, анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков в муниципальном управлении городского поселения г. Грязи.

В настоящее время перед органами местного самоуправления городского поселения г. Грязи стоят неотложные задачи по совершенствованию муниципального управления и правового регулирования муниципальной службы, развитию кадрового потенциала в системе муниципального управления, повышению качества и доступности муниципальных услуг, развитию системы правового просвещения граждан и обеспечению доступности правовой информации.

Одно из базовых условий развития поселения - формирование эффективной системы исполнительной власти, которая была бы способна решать вопросы модернизации экономики и противодействия коррупции. Современная структура исполнительной власти должна быть компактной и функциональной. На решении этой проблемы сфокусированы основные направления Программы.

Эффективность работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной подготовленности муниципальных служащих. Этой цели можно достичь при наличии профессионального обучения и рационального использования высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров, прежде всего управленческого уровня. При этом критерии оценки управленческого потенциала, методики обучения, механизмы отбора образовательных программ и их реализация должны быть адаптированы к потребностям целевых групп, учитывать специфику их деятельности, направлены на развитие профессионально важных качеств и управленческой компетентности.

Органами местного самоуправления городского поселения ведется работа по противодействию коррупции, путем обеспечения информационной открытости и прозрачности деятельности органов местного самоуправления, а также формирования инфраструктуры доступа широких слоев населения к инфо