Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения
5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа, 17 декабря 2012 г., 15 января, 26 декабря 2014 г., 30 декабря 2015 г., 12 декабря 2016 г.
1. Утратил силу.
См. текст пункта 1
2. Должностные оклады руководителей, медицинских и фармацевтических работников, отдельных категорий специалистов с высшим профессиональным образованием и прочих работников учреждений здравоохранения (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1 настоящего Приложения.
Законом Липецкой области от 12 декабря 2016 г. N 25-ОЗ пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
3. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей приведены в таблице 2 настоящего приложения.
Законом Липецкой области от 30 декабря 2015 г. N 490-ОЗ таблица 1 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 апреля 2016 г.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений здравоохранения
N |
Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ) |
Должностной оклад (руб.) |
||||
1 |
Профессиональная квалификационная группа "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" |
|||||
2 |
1-й квалификационный уровень |
5520 |
||||
3 |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
|||||
4 |
1-й квалификационный уровень |
6180 |
||||
5 |
2-й квалификационный уровень |
6810 |
||||
6 |
3-й квалификационный уровень |
7180 |
||||
7 |
4-й квалификационный уровень |
7530 |
||||
8 |
5-й квалификационный уровень |
8420 |
||||
9 |
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
|||||
10 |
1-й квалификационный уровень |
8450 |
||||
11 |
2-й квалификационный уровень |
8700 |
||||
12 |
3-й квалификационный уровень |
9360 |
||||
13 |
4-й квалификационный уровень |
10080 |
||||
14 |
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" |
|||||
15 |
1-й квалификационный уровень |
10280 |
||||
16 |
2-й квалификационный уровень |
10840 |
||||
17 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" |
|||||
18 |
1-й квалификационный уровень |
8600 |
||||
19 |
2-й квалификационный уровень |
8700 |
||||
20 |
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей медицинских и фармацевтических работников, а также работников, занятых в сфере здравоохранения |
|||||
21 |
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий |
5850 |
||||
22 |
Судебный эксперт (эксперт-биохимик, эксперт-генетик, эксперт-химик) |
8700 |
||||
23 |
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей учреждений здравоохранения" |
|||||
24 |
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей |
||||
I |
II |
III |
IV |
V |
||
25 |
Главные: медицинская сестра, акушерка, фельдшер |
12110 |
11130 |
10150 |
9320 |
8420 |
26 |
Главный врач (директор, заведующий, начальник) |
17300 |
15900 |
14500 |
13320 |
11090 |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Больничные учреждения и диспансеры, имеющие стационары:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
I | 1210 и более |
II | от 810 до 1200 |
III | от 510 до 800 |
IV | от 260 до 500 |
V | свыше 50 до 250 |
1.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлиническое звено и штатную численность более 1000 ставок, относятся к I группе по оплате труда руководителей.
Законом Липецкой области от 30 декабря 2015 г. N 490-ОЗ в подпункт 1.3 пункта 1 таблицы 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2016 г.
1.3. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, межрайонные и районные больницы, имеющие штатную численность свыше 400 ставок, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 1.1.
Законом Липецкой области от 31 октября 2011 г. N 568-ОЗ подпункт 1.4 пункта 1 таблицы 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.
1.4. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, специализированные санаторные лагеря круглогодичного действия:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
II |
от 1501 до 2000 |
III |
от 1001 до 1500 |
IV |
от 301 до 1000 |
V |
свыше 50 до 300 |
1.5. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), дома ребенка:
Группы по оплате труда руководителей |
Число сметных коек |
II | 251 и более |
III | от 101 до 250 |
IV | до 100 |
1.6. Перинатальные центры, родильные дома (клиники), имеющие в своем составе консультативно-диагностические отделения и медико-генетические консультации, относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
1.7. При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пунктах 8-9 настоящего приложения):
2.1.
Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
I | 301 и более |
II | от 221 до 300 |
III | от 151 до 220 |
IV | от 66 до 150 |
V | от 8 до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики, медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
2.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным п. 2.1.
2.3. При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным п. 2.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1-1.3, а также имеющие в своем составе лечебно-производственные (трудовые) мастерские и подсобное хозяйство, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
4. Учреждения здравоохранения, осуществляющие судебно-медицинскую экспертизу, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.1.
Законом Липецкой области от 30 декабря 2015 г. N 490-ОЗ пункт 5 таблицы 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г.
5. Учреждения здравоохранения, осуществляющие деятельность по медицинской профилактике и формированию здорового образа жизни:
Группы по оплате труда руководителей |
Количество информационно-пропагандистских мероприятий по формированию здорового образа жизни (в течение года) |
I |
от 500 и более |
II |
от 450 до 500 |
III |
от 400 до 450 |
IV |
от 350 до 400 |
V |
до 350 |
Группа по оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, осуществляющих деятельность по медицинской профилактике и формированию здорового образа жизни, определяется ежегодно органом исполнительной власти Липецкой области в сфере здравоохранения.
6. Утратил силу с 1 января 2016 г.
См. текст пункта 6
7. Учреждения здравоохранения, осуществляющие информационно-аналитическую деятельность в сфере здравоохранения, относятся к III группе по оплате труда руководителей.
8. Учреждения здравоохранения, осуществляющие функции по заготовке крови, плазмы методом плазмафереза и франкционированием:
8.1. Заготавливающие плазму методом плазмафереза:
Группы по оплате труда руководителей |
Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год) |
I | 11 и более |
II | от 6 до 11 |
III | от 2 до 6 |
IV | от 0,5 до 2 |
8.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
Группы по оплате труда руководителей |
Количество заготовленной плазмы (тыс. литров в год) |
I | 40 и более |
II | от 22 до 40 |
III | от 12 до 22 |
IV | от 5 до 12 |
8.3. Учреждения, осуществляющие только функции по заготовке крови, в объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате труда руководителей.
8.4. Учреждения здравоохранения, не производящие фракционирование белков плазмы (или перерабатывающие плазму фракционированием менее 5 тысяч литров в год), относятся к I-IV группам по оплате труда руководителей по показателям, предусмотренным в подпункте 8.1, при условии переработки не менее 85 процентов общего объема крови (с учетом крови, полученной из других учреждений) и производства не менее 300 доз эритроцитной массы, обедненной лейкоцитами и тромбоцитами, концентрата тромбоцитов (при наличии пластиковой тары), не менее 250 литров свежезамороженной плазмы, не менее 200 литров антистафил
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.