Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Законом Липецкой области от 27 апреля 2017 г. N 59-ОЗ настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона
Приложение 5
к Закону Липецкой области
"Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта
5 июля 2010 г., 31 октября 2011 г., 13 августа 2012 г., 15 января, 12 августа, 26 декабря 2014 г., 30 декабря 2015 г., 12 декабря 2016 г., 27 апреля 2017 г.
1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта устанавливаются согласно таблице 1 настоящего приложения.
2. Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей приведены в таблицах 2 - 7 настоящего приложения.
Таблица 1
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих областных государственных учреждений физической культуры и спорта
N |
Наименование должности |
Должностной оклад (руб.) |
||||
1. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня |
|||||
2. |
1 квалификационный уровень |
|||||
3. |
Дежурный по спортивному залу |
4440 |
||||
4. |
2 квалификационный уровень |
|||||
5. |
Спортсмен |
5270 |
||||
6. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня |
|||||
7. |
1 квалификационный уровень |
|||||
8. |
Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники |
5360 |
||||
9. |
Инструктор по спорту; тренер-наездник лошадей |
6630 |
||||
10. |
Спортсмен-инструктор |
6940 |
||||
11. |
2 квалификационный уровень |
|||||
12. |
Администратор тренировочного процесса |
7000 |
||||
13. |
Инструктор-методист по адаптивной физической культуре; хореограф |
7130 |
||||
14. |
Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |
7590 |
||||
15. |
Тренер; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
8300 |
||||
16. |
3 квалификационный уровень |
|||||
17. |
Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре |
8350 |
||||
18. |
Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре |
8400 |
||||
19. |
Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций |
8500 |
||||
20. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня |
|||||
21. |
1 квалификационный уровень |
|||||
22. |
Аналитик (по виду или группе видов спорта) |
8600 |
||||
23. |
Начальник отдела (по виду или группе видов спорта) |
8700 |
||||
24. |
Должности, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта |
|||||
25. |
Старший тренер по резерву спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине); старший тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине) |
10100 |
||||
26. |
Главный тренер спортивной сборной команды Липецкой области (по виду спорта, спортивной дисциплине) |
10400 |
||||
27. |
Должности руководителей областных государственных учреждений физической культуры и спорта |
|||||
28. |
Наименование должности |
Должностной оклад, установленный в зависимости от группы по оплате труда руководителей (руб.) |
||||
I |
II |
III |
IV |
|||
29. |
Директор спортивного сооружения |
11910 |
9430 |
9000 |
8900 |
|
30. |
Директор учреждения спортивной направленности, учреждения спортивной подготовки |
15740 |
13770 |
11990 |
10450 |
Таблица 2
Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) к группам по оплате труда руководителей
Объем деятельности областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) при определении группы по оплате труда руководителей оценивается по следующим показателям:
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1. |
Количество спортсменов |
- за каждого спортсмена |
0,5 |
- за каждого спортсмена-инвалида |
1,5 |
||
2. |
Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных) |
за каждое мероприятие |
10 |
3. |
Наличие в учреждении спортивной подготовки (спортивной школе, спортивно-адаптивной школе, спортивной школе олимпийского резерва): |
|
|
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки; |
- за каждую группу; |
5 |
|
- тренировочных групп; |
- за каждого спортсмена дополнительно; |
0,5 |
|
- групп совершенствования спортивного мастерства; |
- за каждого спортсмена дополнительно; |
2,5 |
|
- групп высшего спортивного мастерства |
- за каждого спортсмена дополнительно |
4,5 |
|
4. |
Обеспечение участия спортсменов в: |
|
|
- межрегиональных и всероссийских соревнованиях; |
за каждого спортсмена; |
1 |
|
- международных соревнованиях |
за каждого спортсмена |
5 |
|
5. |
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра |
- за каждый вид |
15 |
6. |
Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
7. |
Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества |
наличие |
50 |
8. |
Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений |
1 филиал, обособленное структурное подразделение; |
50 |
более 1 филиала, обособленного структурного подразделения |
100 |
||
9. |
Наличие собственных инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения |
наличие |
100 |
При установлении группы по оплате труда руководителей количество спортсменов областных государственных учреждений спортивной подготовки (спортивной школы, спортивно-адаптивной школы, спортивной школы олимпийского резерва) определяется по списочному составу спортсменов на 1 января очередного финансового года. При этом спортсмены, занимающиеся в нескольких группах, учитываются в списочном составе спортсменов по одной группе, по которой предусматривается наибольшее количество баллов.
Областные государственные учреждения спортивной подготовки (спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица 3
Вид учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Спортивная школа, спортивно-адаптивная школа, спортивная школа олимпийского резерва |
от 500 и более |
от 350 до 500 |
от 200 до 350 |
до 200 |
Таблица 4
Показатели и порядок отнесения областных государственных учреждений спортивной направленности (центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта) к группам по оплате труда руководителей
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1. |
Количество работников |
до 11 |
20 |
11 - 20 |
40 |
||
21 - 40 |
60 |
||
41 - 60 |
100 |
||
61 - 80 |
120 |
||
81 - 100 |
140 |
||
101 и более |
160 |
||
2. |
Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
3. |
Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества |
наличие |
50 |
4. |
Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений |
1 филиал, обособленное структурное подразделение; |
50 |
более 1 филиала, обособленного структурного подразделения |
100 |
||
5. |
Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных) |
за каждое мероприятие |
10 |
6. |
Обеспечение участия спортсменов в: |
|
|
- межрегиональных и всероссийских соревнованиях; |
за каждого спортсмена; |
1 |
|
- международных соревнованиях |
за каждого спортсмена |
5 |
|
7. |
Подготовка, организация и проведение конференций, семинаров-совещаний (международных, всероссийских, межрегиональных, региональных) |
за каждую конференцию, семинар-совещание |
100 |
Областные государственные учреждения спортивной направленности (центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта) относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица 5
Вид учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Центр спортивной подготовки, учреждения аналитической и методической деятельности в отрасли физической культуры и спорта |
от 200 и более |
от 100 до 200 |
от 50 до 100 |
до 50 |
Таблица 6
Показатели и порядок отнесения областных государственных спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
1. |
Пропускная способность учреждения, чел/час |
до 100 |
50 |
100 - 1000 |
70 |
||
1001 и более |
100 |
||
2. |
Наличие в оперативном управлении учреждения объектов недвижимого имущества |
наличие |
100 |
3. |
Наличие в учреждении особо ценного движимого имущества |
наличие |
50 |
4. |
Наличие филиалов, обособленных структурных подразделений |
1 филиал, обособленное структурное подразделение; |
50 |
более 1 филиала, обособленного структурного подразделения |
100 |
||
5. |
Подготовка, организация и проведение физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий (всероссийских, межрегиональных, региональных) |
за каждое мероприятие |
10 |
Областные государственные спортивные сооружения относятся к соответствующей группе по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
Таблица 7
Вид учреждения |
Группы по оплате труда руководителей |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
Спортивные сооружения |
от 200 и более |
от 100 до 200 |
от 50 до 100 |
до 50 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.