Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области от 26 апреля 2013 г. N 420 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269" (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 г. N 390) (документ утратил силу)

Решение Совета депутатов Лебедянского муниципального района Липецкой области
от 26 апреля 2013 г. N 420
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269" (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 г. N 390)

Рассмотрев предложение администрации Лебедянского района о внесении изменений в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269 (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 г. N 390), руководствуясь статьей 21 Устава Лебедянского муниципального района, учитывая решение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов Лебедянского района решил:

1. Принять "Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269 (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 г. N 390)" (прилагаются).

2. Направить "Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269 (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 г. N 390)" главе Лебедянского муниципального района для подписания и официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в районной газете "Лебедянские вести".

Председатель Совета депутатов Лебедянского района

В.А. Иншаков

Изменения в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269 (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 N 390) (приняты решением Совета депутатов Лебедянского района от 26 апреля 2013 г. N 420)

Статья 1.

Внести в Положение об оплате труда работников районных муниципальных учреждений, принятое решением Совета депутатов Лебедянского района от 16.09.2011 г. N 269 (в редакции решений от 09.11.2011 г. N 279, от 13.12.2011 г. N 290, от 17.10.2012 г. N 361, от 12.12.2012 г. N 373, от 30.01.2013 N 390), следующие изменения:

- приложение N 4 после таблицы N 1 дополнить текстом и таблицами в следующей редакции:

Должностные оклады, порядок их установления и другие условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей музыкальной направленности

1. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются работникам за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

2. Должностные оклады руководителей, специалистов и других служащих муниципальных учреждений образования (далее - учреждения) устанавливаются согласно таблице 1.1. настоящего Приложения.

3. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с показателями и порядком отнесения к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 1.2. настоящего Приложения.

4. Почасовая оплата труда педагогических работников применяется при оплате:

а) за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

б) размер оплаты труда за один час педагогической работы определяется путем деления установленного месячного должностного оклада педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемой должности;

в) оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось более двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

Таблица 1.1.

Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих (технических исполнителей) муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей музыкальной направленности

Наименование должности и требования к квалификации		Должностной оклад (руб.)
		Требования к квалификации
		высшая категория	первая категория	вторая категория	без категории
III. Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"
2 квалификационный уровень
Концертмейстер		6160	5720	5320
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы					3780
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет					3840
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет					4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет					4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет					5320
Преподаватель		7090	6160	5720
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы					3840
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет					4060
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет					4480
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет					4950
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)					5320
высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет; высшее музыкальное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для преподавателя музыкальных дисциплин)					5720
Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (руб.)
	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III	IV	Примечание
V. Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей, требующие наличие высшего профессионального образования"
Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения	10500	9170	7970	6930

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей музыкальной направленности.

Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности производится по 4 группам в зависимости от суммы баллов после оценки сложности руководства указанными учреждениями по следующим показателям:

а) группа по оплате труда руководителей определяется один раз в год отделом культуры администрации Лебедянского муниципального района на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения;

б) конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается отделом культуры администрации Лебедянского муниципального района;

а) при установлении группы по оплате труда руководителей контингент учащихся муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января;

в) за руководителями муниципальных учреждений дополнительного образования музыкальной направленности, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год;

а) муниципальные учреждения дополнительного образования детей музыкальной направленности относятся к I - IV группам по оплате труда руководителей.

Таблица 1.2.

N п/п	Тип (вид) муниципального образовательного учреждения	Группа, к которой муниципальное учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1.	Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей музыкальной направленности	свыше 500	до 500	до 350	до 200

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
I раздел. Учащиеся
1.	Количество обучающихся в музыкальных, художественных школах искусств. Из расчета на каждого обучающегося.		0,5
2.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам) группам или по количеству обучающихся в учреждениях начального образования	за каждые 50 человек или каждые 2 группы (класса) в расчете на каждого ученика 2 кв. м (а в художественных школах - 3 кв. м)	15,0
3.	Наличие подготовительных групп	из расчета за группу	5, но не более 20
4.	Поступление выпускников в средние и высшие специальные заведения за последние 3 года (определяется ежегодно)	до 10%	10
		до 15%	15
		свыше 20%	20
5.	Наличие стабильных творческих коллективов: ансамблей (от 8 до 12 чел.), оркестров, хоров, театральных, хореографических коллективов	из расчета за каждый творческий коллектив	3, но не более 20
6.	Наличие филиала	- до 50 человек	15
		- до 100 человек	20
		- до 200 человек	30
		- свыше 200 человек	50
II раздел. Материальная база
7.	Наличие оборудованного класса фортепиано	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 6
8.	Наличие оборудованного класса сольфеджио и музыкальной литературы	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 20
9.	Наличие оборудованного класса скрипки и альта	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
10.	Наличие оборудованного класса медных духовых инструментов	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 20
11.	Наличие оборудованного класса струнных народных инструментов	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 20
12.	Наличие оборудованного класса баяна и аккордеона	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 20
13.	Наличие оборудованного оркестрового класса	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 20
14.	Наличие оборудованного хорового класса	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 7
15.	Наличие оборудованного подготовительного класса	за каждый вид оборудования	0,5, но не более 10
16.	Наличие оборудованного класса рисунка	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
17.	Наличие оборудованного класса для предмета "Беседы по искусству" в художественной школе	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
18.	Наличие оборудованного класса макраме (художественное плетение)	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 8
19.	Наличие оборудованного класса классического танца	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 19
20.	Наличие оборудованного класса историко-бытового и современного бального танца	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 19
21.	Наличие оборудованного класса народно-сценического танца	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 19
22.	Наличие класса для предмета "Беседы по искусству" на хореографических отделениях детских школ искусств	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
23.	Наличие костюмерной мастерской в хореографической школе	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 20
24.	Наличие кабинета директора	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 9
25.	Наличие кабинета заместителя директора по учебной работе	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 9
26.	Наличие учительской	за каждый вид оборудования	1,0, но не более 8
27.	Наличие залов: - зрительного для концертов и академических вечеров (репетиционного), оборудованных креслами, музыкальными инструментами - выставочного - театрального, оборудованного раздвижным занавесом из двух половинок, кулисой портальной, падугой портальной	до 50 посадочных мест	10
		до 106 посадочных мест	15
		свыше 100 посадочных мест	20
		площадью до 50 кв. м	5
		площадью до 100 кв. м	10
		площадью свыше 100 кв. м	15
		до 50 посадочных мест	10
		до 100 посадочных мест	15
		свыше 100 посадочных мест	20
28.	Наличие технических средств обучения (звукозаписывающей, звуковоспроизводящей аппаратуры, видео-аудио аппаратуры, телевизоров, диапроекторов, фотоаппаратов и т.п.), используемых в учебно-воспитательном процессе	в рабочем состоянии за каждую единицу	0,5, но не более 20
		в нерабочем состоянии за каждую единицу	0,1, но не более 5
29.	Наличие оргтехники (компьютер, сканер, принтер, ксерокс)	из расчета за каждую единицу	10, но не более 20
30.	Наличие фонда учебно-методической, научной, художественной, справочной и т.п. литературы	до 1000 экз.	10
		до 3000 экз.	15
		свыше 3000 экз.	20
31.	Наличие фонда грампластинок, аудиозаписей, компакт-дисков, магнитных лент, используемых в учебном процессе	до 500 экз.	10
		до 1000 экз.	15
		свыше 1000 экз.	20
32.	Наличие видеофильмов, используемых в учебном процессе	до 100 экз.	10
		до 200 экз.	15
		свыше 200 экз.	20
33.	Наличие комплектов слайдов, используемых в учебном процессе	до 100 экз.	10
		до 200 экз.	15
		свыше 200 экз.	20
34.	Наличие книгохранилища, оборудованного стеллажами, кронштейнами, подставками и др.	за каждую единицу	0,5
35.	Наличие оборудованных хранилищ: музыкальных инструментов, слепков, натюрмортного, методического фондов, наглядных пособий, оборудованных стеллажами, кронштейнами, подставками, шкафами и др.	из расчета за каждую	10, но не более 20
36.	Наличие: - кабинетных роялей; - концертных роялей; - уникальных (коллекционных, заказных) музыкальных инструментов, картин и т.п.	за каждую единицу	0,5
		за каждую единицу	0,5
		за каждую единицу	1,0
		из расчета в целом
		- за каждый оркестр	5,0
		- за каждую единицу полного оркестра, в т.ч. произведения изобразительного искусства	0,5
37.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
38.	Наличие мастерских по реставрации, ремонту, настройке музыкальных инструментов, оборудования	из расчета за каждую	10, но не более 20
39.	Наличие кабинета звукозаписи с необходимым оборудованием	за каждый вид оборудования	1, но не более 15
40.	Наличие собственного гаража	до 25 кв. м	10
		до 50 кв. м	15
		свыше 50 кв. м	20
III раздел. Работники, специализация
41.	Количество работников в образовательном учреждении согласно тарификации и штатного расписания	за каждого работника	1,0
		дополнительно за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1,0
42.	Количество работников, имеющих почетные звания: Заслуженный работник культуры Российской Федерации (СССР, республик в составе бывшего СССР)", "Заслуженный артист Российской Федерации (СССР, республик в составе бывшего СССР)", "Народный артист Российской Федерации (СССР, республик в составе бывшего СССР)", "Заслуженный учитель Российской Федерации (СССР, республик в составе бывшего СССР)", "Народный учитель Российской Федерации (СССР, республик в составе бывшего СССР)" и другие аналогичные почетные звания работников культуры и педагогических работников, а также нагрудный знак Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре"	за каждого работника	2,0, но не более 20
43.	Многопрофильность учебного заведения	до 10 специальностей	10
		до 20 специальностей	15
		свыше 20 специальностей	20

Статья 2.

Настоящие изменения вступают в силу со дня их официального опубликования.

Глава Лебедянского муниципального района

М.И. Мицук