Статья 1

Статья 1.

Внести в Закон Псковской области от 10.03.1998 N 11-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" (с изменениями, внесенными законами области от 10.05.1999 N 39-ОЗ, от 02.02.2000 N 69-ОЗ, от 05.06.2000 N 86-ОЗ, от 24.07.2000 N 96-ОЗ, от 13.06.2001 N 135-ОЗ, от 07.12.2002 N 230-ОЗ, от 10.11.2003 N 303-ОЗ, от 13.01.2006 N 525-ОЗ, от 09.10.2006 N 581-ОЗ, от 08.02.2007 N 637-ОЗ, от 08.05.2007 N 665-ОЗ) следующие изменения:

1. Преамбулу изложить в следующей редакции:

"Настоящий Закон в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области определяет состав денежного содержания муниципальных служащих, в том числе ежемесячных и иных дополнительных выплат, а также устанавливает предельные нормативы размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы, предельные нормативы, применяемые при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления в Псковской области.".

2. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1.

1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают надбавки к должностному окладу: надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Законом.

3. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.".

3. Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2.

1. Органы местного самоуправления определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих на основании муниципальных правовых актов, издаваемых представительными органами муниципальных образований, в которых устанавливаются размеры должностных окладов, а также размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с настоящим Законом.

2. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии со следующими предельными нормативами:

1) предельные нормативы годовых фондов оплаты труда в органах местного самоуправления муниципальных образований, определяемые в соответствии со статьей 6 настоящего Закона;

2) предельные нормативы размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы в Псковской области (далее - предельные нормативы размеров должностных окладов) согласно приложению к настоящему Закону.

Размеры должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы устанавливаются в границах предельных нормативов размеров должностных окладов с учетом классификации муниципальных образований в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования.

Муниципальные образования классифицируются по шести группам по оплате труда.

К первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 180 тысяч человек.

Ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 180 тысяч человек.

К третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тысяч человек.

К четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 5 до 20 тысяч человек.

К пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тысяч человек.

К шестой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тысяч человек.

При изменении численности населения муниципального образования, влекущем переход его в другую группу по оплате труда, установление должностных окладов в ином размере осуществляется с начала следующего финансового года.".

4. В статье 3:

4.1. абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции:

"1. Муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу (далее - надбавки) в размерах:";

4.2. подпункт 2 пункта 1 исключить;

4.3. пункт 3 исключить.

5. В статье 4:

5.1. подпункт 2 исключить;

5.2. в подпункте 3 исключить слова ", следующего за днем".

6. В статье 5:

6.1. в абзаце втором пункта 1 исключить слова "с надбавкой за квалификационный разряд";

6.2. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительными органами муниципальных образований.".

7. Статью 6 изложить в следующей редакции:

"Статья 6.

1. Фонды оплаты труда органов местного самоуправления в муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, и размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с предельными нормативами годовых фондов оплаты труда, предусмотренными настоящей статьей.

Предельные нормативы годовых фондов оплаты труда применяются также при определении объемов расходов средств местного бюджета на содержание муниципальных служащих органов местного самоуправления всех муниципальных образований области.

2. Предельные нормативы годовых фондов оплаты труда в органах местного самоуправления рассчитываются по следующей формуле:

РФОТ омсу.моi = Кн (Чнорм.р.моi х РФОТнорм.р.моi + Чнорм.с.моi х РФОТнорм.с.моi + Чнорм.пр.моi х РФОТнорм.пр.моi), где:

РФОТ омсу.моi - расчетный фонд оплаты труда с начислениями на оплату труда на содержание органов местного самоуправления i-го муниципального образования;

Кн - коэффициент, определяющий норматив начислений на оплату труда (единый социальный налог, а также взносы по страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);

Чнорм.моi - нормативная численность работников органов местного самоуправления i-го муниципального образования. Нормативная численность работников органов местного самоуправления определяется законом области о межбюджетных отношениях в зависимости от перечня вопросов местного значения в соответствии со статьями 14, 15, 16, 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления";

Чнорм.р.моi - нормативная численность руководителей органов местного самоуправления (лица, замещающие должности муниципальной службы 5, 4, 3 групп) i-го муниципального образования в размере 30 процентов от нормативной численности;

РФОТнорм.р.моi - нормативный размер фонда оплаты труда по должности руководителей органов местного самоуправления, определяемый по максимальному значению должностного оклада по главной муниципальной должности муниципальной службы 4 группы - руководителя органа местной администрации;

Чнорм.с.моi - нормативная численность специалистов органов местного самоуправления (лица, замещающие старшие должности муниципальной службы 2 группы) i-го муниципального образования в размере 50 процентов от нормативной численности;

РФОТнорм.с.моi - нормативный размер фонда оплаты труда по должности специалистов органов местного самоуправления, определяемый по максимальному значению должностного оклада по старшей должности муниципальной службы, 2 группы - главного специалиста органа местной администрации;

Чнорм.пр.моi - нормативная численность прочих специалистов органов местного самоуправления (лица, замещающие младшие должности муниципальной службы) i-го муниципального образования в размере 20 процентов от нормативной численности;

РФОТнорм.пр. моi - нормативный размер фонда оплаты труда по должности прочих специалистов органов местного самоуправления, определяемый по максимальному значению должностного оклада по младшей должности муниципальной службы, 1 группы - специалиста 1 категории органа местной администрации.

3. При определении нормативного размера фонда оплаты труда (РФОТнорм.р.моi, РФОТнорм.с.моi, РФОТнорм.пр.моi) органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;

2) надбавки за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов;

3) надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 18 должностных окладов;

5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере 1,5 должностного оклада;

6) материальной помощи - в размере 3 должностных окладов.

4. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих, указанные в пункте 4 статьи 3 настоящего Закона, учитываются при формировании фонда оплаты труда исходя из фактически установленных размеров надбавки.

5. Предельный норматив годового фонда оплаты труда, определенный в соответствии с пунктами 2 и 3 настоящей статьи, применяется при исчислении фондов оплаты труда в органах местного самоуправления муниципального образования.".