Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 3
к Закону
Псковской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств областного бюджета"
от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных
учреждений образования
(утв. Законом Псковской области от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ)
N п/п |
Наименование выплат | Повышение тарифных ставок (окладов) |
1 | Руководителям, педагогическим, инженерно-педагогическим работникам в профессиональных лицеях, колледжах, музыкальном училище |
до 15 % |
2 | За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, группах, классах для обучающихся (воспитанников,) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития, в образовательных учреждениях, занимающихся психолого-медико-педагогической реабилитацией детей |
20 % |
3 | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: -медицинским работникам -педагогическим и другим работникам |
30 % 15-20 % |
4 | За работу в образовательных учреждениях при учреждениях исполнения наказаний |
20 % |
5 | За работу в учреждениях, классах, группах, в учебно-консультационных пунктах, созданных для обучения лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы: - за особые условия труда - за работу в исправительно-трудовых учреждениях строгого или особого видов режима - за непрерывный стаж работы |
50 или 75 % 10 или 15 % до 40 % |
6 | За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах учреждений начального профессионального и среднего профессионального образования) |
20 % |
7 | За работу в школах-интернатах общего типа | 15 % |
8 | За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном санаторном лечении |
20 % |
9 | За систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени работникам оздоровительных лагерей |
15 % |
10 | Фонд доплат и надбавок в государственных образовательных учреждениях |
20-25 % |
11 | Фонд доплат и надбавок в образовательных учреждениях, являющихся областными экспериментальными площадками (любого типа и вида), лицеях, в образовательных учреждениях для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специального (коррекционного) образования |
25 % |
12 | Надбавки за сложность, напряженность, высокое качество работы в прочих государственных учреждениях в системе образования |
до 100 % |
13 | Надбавка за выслугу лет работникам информационно-аналитической группы при Государственном управлении образования и науки области |
до 30 % |
14 | За работу во вредных (опасных) условиях труда | до 12 % |
15 | Медицинским работникам: -за работу в опасных для здоровья и вредных условиях труда в санаторных школах-интернатах, в школах-интернатах для детей с дефектами слуха и речи -за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда в школах-интернатах и других учреждениях для детей с дефектами умственного развития и детей с поражением ЦНС и нарушением психики |
15 % 25 % |
16 | За разрывной рабочий день с разрывом свыше 2-часов | 30 % |
17 | За работу в ночное время | 35 % |
18 | За работу с документами, содержащими государственную тайну | до 20 % |
19 | Водителям: - за классность - за ненормированный рабочий день |
10% или 25 % до 25 % |
20 | За работу в институте повышения квалификации работников образования: 1) в должности: - профессор - доцент 2) за ученую степень: - кандидат наук - доктор наук |
60 % 40 % 900 рублей 1500 рублей |
21 | За почетные звания: - заслуженный - народный |
увеличить на 1 разряд увеличить на 1 разряд |
22 | За ученую степень (кроме института повышения квалификации работников образования): - кандидат наук - доктор наук |
увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.