Приложение 5. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных учреждений здравоохранения

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 12 июля 2005 г. N 452-ОЗ в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Закону33805291
Псковской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств областного бюджета"
от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ

Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных
учреждений здравоохранения
(утв. Законом Псковской области от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ)

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2005 г.

N п/п	Наименование выплат	Повышение тарифных ставок (окладов)
1	За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения	20-80 %
2	За работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека	20 %
3	За работу в госпиталях для ветеранов войны	10-15 %
4	За работу в домах ребенка; медицинским работникам в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот	20 %
5	За приемку золота в стоматологических организациях (учреждениях)	15 %
6	За дежурства: - на дому - на дому с вызовом в учреждение	50 % 100 %
7	За разделение рабочей смены на части	30-60 %
8	За работу в ночное время	50-100 %
9	За работу с документами, содержащими государственную тайну	до 20 %
10	Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения	20 %
11	За классность водителям	10 % или 25 %
12	За руководство структурным подразделением	увеличить на 1 или 2 разряда
13	За почетное звание: - заслуженный - народный	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
14	За ученую степень: - кандидат наук - доктор наук	увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда
15	В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	15, 25, 30, 40, 60 %
16	За работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза	25 %
17	Рабочим за работу: - с тяжелыми и вредными условиями труда - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда	4, 8, 12 % 16, 20, 24%

Примечание:  руководитель  может  устанавливать   работникам   учреждений

надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы в пределах

выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.