Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 5
к Закону33806158
Псковской области "Об оплате труда
работников государственных учреждений,
финансируемых за счет средств областного бюджета"
от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам государственных
учреждений здравоохранения
(утв. Законом Псковской области от 11 января 2005 г. N 403-ОЗ)
12 июля 2005 г.
N п/п |
Наименование выплат | Повышение тарифных ставок (окладов) |
1 | За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения |
20-80 % |
2 | За работу, связанную с риском заражения вирусом иммунодефицита человека |
20 % |
3 | За работу в госпиталях для ветеранов войны | 10-15 % |
4 | За работу в домах ребенка; медицинским работникам в детских домах и школах-интернатах для детей-сирот |
20 % |
5 | За приемку золота в стоматологических организациях (учреждениях) | 15 % |
6 | За дежурства: - на дому - на дому с вызовом в учреждение |
50 % 100 % |
7 | За разделение рабочей смены на части | 30-60 % |
8 | За работу в ночное время | 50-100 % |
9 | За работу с документами, содержащими государственную тайну | до 20 % |
10 | Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения | 20 % |
11 | За классность водителям | 10 % или 25 % |
12 | За руководство структурным подразделением | увеличить на 1 или 2 разряда |
13 | За почетное звание: - заслуженный - народный |
увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда |
14 | За ученую степень: - кандидат наук - доктор наук |
увеличить на 1 разряд увеличить на 2 разряда |
15 | В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда | 15, 25, 30, 40, 60 % |
16 | За работу, связанную с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза |
25 % |
17 | Рабочим за работу: - с тяжелыми и вредными условиями труда - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда |
4, 8, 12 % 16, 20, 24% |
Примечание: руководитель может устанавливать работникам учреждений
надбавку за сложность, напряженность и высокое качество работы в пределах
выделенных бюджетных ассигнований на оплату труда.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.