• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 октября 2007 г. N Ф04-7085/2007(39119-А27-25) Признавая недействительным решение налогового органа в части доначисления ЕСН, суд указал, что компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск в связи с увольнением работников не подлежат налогообложению ЕСН (извлечение)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

В соответствии с подп.2 п.1 ст.238 НК РФ не подлежат налогообложению ЕСН компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск в связи с увольнением.

По мнению ИФНС, налогоплательщиком занижена налогооблагаемая база по ЕСН вследствие того, что при увольнении работников, с которым заключены срочные трудовые договоры, денежные компенсации за неиспользованный отпуск не относились к расходам на оплату труда и неправомерно не облагались ЕСН при фактическом отсутствии увольнения и фактическом использовании основного отпуска.

Суд установил, что произведенные в пользу своих уволенных работников денежные компенсации за неиспользованный отпуск были выплачены за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после налогообложения.

Согласно п.3 ст.236 НК РФ указанные в п.1 данной статьи выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения у налогоплательщиков - организаций, если такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.

Вместе с тем расходы сумм прибыли, оставшейся после уплаты налога на прибыль, относятся к расходам, не учитываемым в целях налогообложения налогом на прибыль.

Увольнение работников подтверждено предоставленными налогоплательщиком срочными договорами, приказами о приеме на работу, приказами о прекращении действия срочных договоров, приказами о начислении компенсации за неиспользованный отпуск, табелями рабочего времени, расчетными листками, заявлениями, ведомостями и иной кадровой документацией.

При этом нарушение правил ведения трудовых книжек, по мнению суда, не свидетельствует об отсутствии факта увольнения работников, поскольку имеются иные доказательства, подтверждающие увольнение работников данного предприятия.

Поскольку доказательств обратного ИФНС не представила, суд счел правомерным невключение налогоплательщиком указанных сумм в налоговую базу по ЕСН.


Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 октября 2007 г. N Ф04-7085/2007(39119-А27-25)


Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Западно-Сибирского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве


Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника


Документ приводится в извлечении: без указания состава суда, рассматривавшего дело, и фамилий лиц, присутствовавших в судебном заседании