Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа
от 10 октября 2007 г. N Ф04-7085/2007(39119-А27-25)
(извлечение)
Общество с ограниченной ответственностью "Специальное монтажно-эксплуатационное предприятие" (далее - ООО "СМЭП") обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением о признании недействительным решения межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 11 по Кемеровской области (далее - налоговый орган) от 05.02.2007 N 16-1126/12 в части доначсиления ЕСН в размере 137 736,95 руб., соответствующих сумм пени и штрафа.
Решением арбитражного суда от 28.05.2007 заявленные требования удовлетворены.
В апелляционной инстанции дело не рассматривалось.
В кассационной жалобе налоговый орган, ссылаясь на нарушение судом норм материального права, просит решение суда отменить. Полагает, что компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск при увольнении, предусмотренные абзацем 5 пункта 2 части 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации, являются денежной компенсацией за неиспользованный отпуск, в связи с чем должны быть в силу пункта 8 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации отнесены к расходам на оплату труда и подлежат обложению ЕСН, поскольку работники фактически не увольнялись, их увольнение носило формальный характер.
ООО "СМЭП" против доводов кассационной жалобы возражает по основаниям, изложенным в отзыве и поддержанным представителями налогоплательщика в судебном заседании. Ссылаясь на законность и обоснованность решения суда, просит оставить его в силе, кассационную жалобу инспекции - без удовлетворения.
Суд кассационной инстанции в соответствии со статьями 284, 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации проверив правильность применения судом норм материального и процессуального права, изучив материалы дела, исходя из доводов кассационной жалобы и отзыва, заслушав представителей общества, не находит оснований для отмены обжалуемого судебного акта.
Как следует из материалов дела, налоговым органом проведена выездная налоговая проверка ООО "СМЭП", результаты которой отражены в акте от 29.12.2006 N 16-1126-93/282. На основании акта и материалов проверки принято решение от 05.02.2007 N 16-1126/12 о привлечении к налоговой ответственности по пункту 1 статьи 122 Налогового кодекса Российской Федерации в виде штрафа в размере 27 547,39 руб., доначислении ЕСН в размере 137 736,95 руб. и соответствующих пеней.
Основанием для принятия решения послужили выводы инспекции о занижении обществом налогооблагаемой базы по ЕСН вследствие того, что при увольнении работников предприятия по срочным трудовым договорам денежные компенсации за неиспользованный отпуск не относились к расходам на оплату труда, то есть не облагались ЕСН при фактическом отсутствии увольнения и фактическом использовании основного отпуска.
Не согласившись с указанными выводами налогового органа, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.
Удовлетворяя заявленные требования, арбитражный суд, полно и всесторонне оценив представленные в материалы дела доказательства и установив фактические обстоятельства дела в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, принял законное и обоснованное решение.
Кассационная инстанция поддерживает выводы суда, в связи с чем отклоняет доводы кассационной жалобы, при этом исходит из следующего.
В соответствии с пунктом 1 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации объектом обложения ЕСН являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиком в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также по авторским договорам.
Согласно пункту 3 статьи 236 Налогового кодекса Российской Федерации указанные в пункте 1 данной статьи выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения у налогоплательщиков - организаций, если такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
В силу пункта 2 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
В соответствии с абзацем 5 пункта 2 части 1 статьи 238 Налогового кодекса Российской Федерации не подлежат налогообложению ЕСН компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск в связи с увольнением.
Более того, согласно пункту 1 статьи 270 Налогового кодекса Российской Федерации к расходам, не учитываемым в целях налогообложения, относятся, в частности, расходы в виде сумм начисленных налогоплательщиком дивидендов и других сумм прибыли после налогообложения.
С учетом правовой позиции, изложенной в Информационном письме Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 14.03.2006 N 106 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с взысканием ЕСН", в силу которой налогоплательщик не имеет права исключать суммы, отнесенные законом к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, из налоговой базы по ЕСН, судом обоснованно отмечено, что к выплатам, которые не являются объектом обложения ЕСН, относятся выплаты, включенные в состав расходов, указанных в статье 270 Налогового кодекса Российской Федерации.
Судом установлено и подтверждается материалами дела, что произведенные обществом в пользу своих уволенных работников денежные компенсации за неиспользованный отпуск были выплачены за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после налогообложения. Данный факт не оспаривается налоговым органом.
Принимая во внимание изложенное, суммы спорных денежных компенсаций обоснованно не включены обществом в налогооблагаемую базу по ЕСН.
Правомерность выводов арбитражного суда подтверждается правовой позицией, изложенной в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 20.03.2007 N 13342/06.
Доводы налогового органа о недоказанности увольнения работников предприятия, поскольку ООО "СМЭП" ненадлежащим образом заполнялись трудовые книжки, а также по причине того, что работниками предприятия был использован основной отпуск, обоснованно отклонены судом с учетом исследованных в порядке статьи 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации и представленных в материалы дела срочных договоров, приказов о приеме на работу, приказов о прекращении действия срочных договоров, приказов о начислении компенсации за неиспользованный отпуск, табелей выходов, расчетных листков, заявлений, деклараций, сводов, ведомостей и иной кадровой документации.
При этом судом правомерно отмечено, что нарушение правил ведения трудовых книжек не свидетельствует об отсутствии факта увольнения работников как такового, тогда как в материалах дела имеются соответствующие доказательства, подтверждающие увольнение работников данного предприятия. Доказательств обратного инспекцией в порядке статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.
В целом доводы кассационной жалобы направлены на переоценку выводов арбитражного суда относительно обстоятельств дела, оснований к чему кассационная инстанция в силу статьи 286 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не имеет.
Нарушений норм материального и процессуального права не установлено.
При изложенных обстоятельствах кассационная жалоба удовлетворению не подлежит.
На основании подпункта 12 пункта 1 статьи 333.21 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации с налогового органа подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина в размере 1000 руб.
Руководствуясь пунктом 1 части 1 статьи 287, статьей 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа постановил:
решение от 28.05.2007 Арбитражного суда Кемеровской области по делу N А27-2310/2007-6 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.
Взыскать с межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы N 11 по Кемеровской области в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 1000 (Одна тысяча) рублей.
Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В соответствии с подп.2 п.1 ст.238 НК РФ не подлежат налогообложению ЕСН компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск в связи с увольнением.
По мнению ИФНС, налогоплательщиком занижена налогооблагаемая база по ЕСН вследствие того, что при увольнении работников, с которым заключены срочные трудовые договоры, денежные компенсации за неиспользованный отпуск не относились к расходам на оплату труда и неправомерно не облагались ЕСН при фактическом отсутствии увольнения и фактическом использовании основного отпуска.
Суд установил, что произведенные в пользу своих уволенных работников денежные компенсации за неиспользованный отпуск были выплачены за счет чистой прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия после налогообложения.
Согласно п.3 ст.236 НК РФ указанные в п.1 данной статьи выплаты и вознаграждения не признаются объектом налогообложения у налогоплательщиков - организаций, если такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде.
Вместе с тем расходы сумм прибыли, оставшейся после уплаты налога на прибыль, относятся к расходам, не учитываемым в целях налогообложения налогом на прибыль.
Увольнение работников подтверждено предоставленными налогоплательщиком срочными договорами, приказами о приеме на работу, приказами о прекращении действия срочных договоров, приказами о начислении компенсации за неиспользованный отпуск, табелями рабочего времени, расчетными листками, заявлениями, ведомостями и иной кадровой документацией.
При этом нарушение правил ведения трудовых книжек, по мнению суда, не свидетельствует об отсутствии факта увольнения работников, поскольку имеются иные доказательства, подтверждающие увольнение работников данного предприятия.
Поскольку доказательств обратного ИФНС не представила, суд счел правомерным невключение налогоплательщиком указанных сумм в налоговую базу по ЕСН.
Постановление Федерального арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 октября 2007 г. N Ф04-7085/2007(39119-А27-25)
Текст постановления предоставлен Федеральным арбитражным судом Западно-Сибирского округа по договору об информационно-правовом сотрудничестве
Документ приводится с сохранением орфографии и пунктуации источника
Документ приводится в извлечении: без указания состава суда, рассматривавшего дело, и фамилий лиц, присутствовавших в судебном заседании