Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия

Статья 2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада государственного гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания государственного гражданского служащего, а также из ежемесячных (надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, выслугу лет, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющую# государственную тайну в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации) и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

ГАРАНТ:

См. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденный Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203

См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"

2. Денежное содержание лиц, замещающих государственные должности, состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат. В случае, если лицу, замещающему государственную должность, до избрания (назначения, утверждения) на государственную должность был присвоен классный чин государственной гражданской службы Республики Ингушетия, то ему сохраняется ранее установленная надбавка за классный чин на время работы в новой должности.

3. Лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, размер денежного содержания, установленный в соответствии с настоящим Законом, не может быть меньше размера денежного содержания, установленного им на день вступления в силу настоящего Закона.

4. В случае, если размер денежного содержания лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, рассчитанный в соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 2 настоящего Закона, окажется ниже установленного ранее по сопоставимым показателям (должностной оклад, оклад за классный чин, надбавка за особые условия гражданской службы, выслуга лет, премия, ежемесячное денежное поощрение), то представитель нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда имеет право повысить установленный, согласно приложению 1 размер ежемесячного денежного поощрения по соответствующей должности на 0,1 от должностного оклада.