Статья 27

Статья 27. Каждый имеет право на свободный труд и выбор рода трудовой деятельности в соответствии со своими способностями, профессиональной подготовкой, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера, а также на защиту от необоснованного увольнения и на оказание помощи в случае безработицы.

ГАРАНТ:

Об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы см. Трудовой кодекс Российской Федерации