Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

ГАРАНТ:

Статья 15 настоящего Закона вступает в силу в отношении гражданских служащих одновременно с вступлением в силу закона о денежном содержании гражданских служащих Республики Ингушетия

Статья 15. Фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа

1. Фонд оплаты труда гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы, составляют фонд оплаты труда гражданских служащих и работников государственного органа.

2. Годовой фонд оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы, формируется за счет:

1) двенадцати должностных окладов;

2) оклада за классный чин в размере четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере четырех должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения в размере десяти должностных окладов;

6) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере одной второй должностного оклада;

7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух окладов денежного содержания;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере шести должностных окладов.

3. Фонд оплаты труда гражданских служащих отдельных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, а также за счет средств:

1) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Главой Республики Ингушетия;

2) на иные выплаты, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.

4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда гражданск