Указ Президента Республики Ингушетия от 5 июня 2006 г. N 145 "О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день" (утратил силу)

Указ Президента Республики Ингушетия
от 5 июня 2006 г. N 145
"О порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности
и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день"

ГАРАНТ:

Информация об утрате силы настоящего документа содержится в документе:

Указ Главы Республики Ингушетия от 12 октября 2016 г. N 210 "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске за ненормированный рабочий день, предоставляемом лицам, замещающим государственные должности Республики Ингушетия"

В соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 13 Закона Республики Ингушетия "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день.

2. Руководителям органов государственной власти Республики Ингушетия утвердить в двухмесячный срок локальный акт, устанавливающий для лиц, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, ненормированный служебный день согласно служебного распорядка# по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.

3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Президент Республики Ингушетия

М. Зязиков

г. Магас

5 июня 2006 года

N 145

Положение
о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день
(утв. Указом Президента Республики Ингушетия от 5 июня 2006 г. N 145)

1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, имеющим ненормированный служебный день, разработано в соответствии со статьей 45 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 13 Закона Республики Ингушетия "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" и определяет порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день (далее - дополнительный отпуск) лицам, замещающим государственные должности Республики Ингушетия и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия (далее - гражданские служащие).

2. Лицам, замещающим государственные должности, гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день и предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью от трех до семи календарных дней по перечню должностей, утвержденному представителем нанимателя и служебным контрактом.

3. Установление ненормированного служебного дня для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, осуществляется в соответствии со служебным распорядком органа государственной власти Республики Ингушетия по перечню должностей, утверждаемому руководителем государственного органа и служебным контрактом.

4. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы, определяется коллективным договором или служебным распорядком органа государственной власти Республики Ингушетия и не может быть менее трех и более пяти календарных дней в зависимости от группы должностей гражданской службы, объема работы, степени напряженности труда и других условий.

5. В случае, если такой отпуск не предоставляется, с письменного согласия гражданского служащего исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивается как сверхурочная работа.

6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет на условиях, определенных федеральным законодательством о государственной гражданской службе.

7. В случае неиспользования дополнительного оплачиваемого отпуска в текущем году, в том числе по причине увольнения, право лица, замещающего государственную должность, и гражданского служащего на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном для предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.