Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Раздел 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Создание эффективной системы государственного управления, как в стране, так и в регионах сегодня со всей очевидностью требует оптимизации и обновления управленческих кадров. Этой цели можно достичь созданием оптимальной системы отбора, профессионального обучения, рационального использования высокопрофессиональных, и перспективных кадров, особенно на управленческом уровне.

Важнейшим инструментарием в отборе, подготовке и рациональном использовании кадров выступает институт резерва кадров, в том числе и управленческих кадров. Главной задачей в создании резерва управленческих кадров считается выявление наиболее перспективных и подготовленных специалистов, обладающих более высоким уровнем профессиональной подготовки, опытом работы, масштабным мышлением, широким кругозором.

Под резервом управленческих кадров Республики Ингушетия (далее - Резерв) понимается специально сформированная на основе различных методов отбора группа опытных специалистов, положительно оцениваемых по результатам профессиональной деятельности, обладающих необходимыми качествами для выдвижения их на более высокие руководящие должности.

Основными целями формирования, подготовки и использования Резерва является:

- создание подготовленного к управленческой деятельности в новых условиях резерва управленческих кадров;

- обеспечение непрерывности и преемственности государственного управления;

- совершенствование процесса управления как в государственном, так и в негосударственном секторе на основе отбора, обучения и выдвижения управленческих кадров, способных профессионально и эффективно руководить исполнительными органами государственной власти, управлять производством и людьми;

- совершенствование системы подготовки и повышения квалификации кадров.

Для создания целостной системы формирования и подготовки Резерва в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 года Пр-1573, рекомендациями аппарата Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе, Указом Президента Республики Ингушетия от 6 января 2009 г. N 6 "О формировании и подготовке резерва управленческих кадров Республики Ингушетия" разработана настоящая Программа.

Объектом Программы являются управленческие кадры исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления (в перспективе) Республики Ингушетия, а также предприятий и учреждений.

Предметом Программы являются отбор, формирование, профессиональное обучение, повышение квалификации и выдвижение Резерва на руководящие должности.