Раздел 2. Цели и задачи Программы

Раздел 2. Цели и задачи Программы

Цель программы - создание единой системы формирования и подготовки постоянно действующего Резерва, его эффективное и целенаправленное использование, сориентированное на совершенствование государственного управления.

Для достижения этой цели необходимо решение следующих задач:

- создание системы правового, организационного, финансового и методического обеспечения процесса формирования Резерва;

- применение эффективных форм, методов отбора кадров и их включения в Резерв;

- определение порядка и условий нахождения в Резерве, пополнения и исключения из Резерва;

- обеспечение равного доступа граждан к постановке в Резерв в зависимости от их знаний, умений, навыков, профессионального и управленческого опыта;

- создание системы мониторинга имеющихся и образующихся вакансий управленческих должностей, ведение единой базы данных Резерва и базы данных о вакансиях управленческих должностей;

- реализация механизмов использования Резерва: назначение (выдвижения), в том числе ротация лиц, состоящих в Резерве, контроль за этим процессом;

- создание системы управления по формированию и подготовки Резерва, а также системной работы с Резервом;

- обеспечение гласности и открытости при формировании Резерва, создание системы общественного контроля.

Реализация Программы рассчитана на 2009 - 2011 годы.