Статья 14. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе

Статья 14. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе

Информация об изменениях:

Законом Республики Ингушетия от 2 апреля 2012 г. N 10-РЗ в часть 1 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, гарантируется право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

2. Размер денежного содержания лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, устанавливается нормативным правовым актом соответствующего представительного органа муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством, настоящим Законом и нормативными правовыми актами Республики Ингушетия.

3. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных выплат и премий.

4. Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, устанавливаются следующие ежемесячные выплаты:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

5. Нормативным правовым актом соответствующего представительного органа муниципального образования может быть установлено, что лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, ежемесячные выплаты, предусмотренные пунктами 1-3 части 4 настоящей статьи, выплачиваются в максимальных размерах, установленных для муниципальных служащих.

6. Премирование лица, замещающего муниципальную должность на постоянной основе, производится по результатам работы за месяц, квартал и год. Премирование может производиться и по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.

7. Уставом муниципального района или городского округа может быть предусмотрено, что лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере и порядке, установленных нормативным правовым актом представительного органа муниципального образования.