Приложение N 1. Положение о порядке и условиях предоставления отпусков выборным должностным лицам и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас"

Приложение N 1

Положение
о порядке и условиях предоставления отпусков выборным должностным лицам и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас"
(утв. решением Городского Совета муниципального образования "Городской округ город Магас" Республики Ингушетия от 3 июня 2010 г. N 24/7-1)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Ингушетия от 10.04.2009 г. N 13-РЗ "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Республике Ингушетия" и иными нормативными правовыми актами.

1.2. Настоящее Положение определяет продолжительность отпусков и порядок их предоставления выборным должностным лицам и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас".

1.3. Муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас" в соответствии с графиком отпусков предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.

1.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность этих отпусков не может превышать 45 календарных дней.

1.6. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.

2.2. Право на использование ежегодного отпуска за первый год работы возникает у муниципального служащего по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас". По соглашению сторон оплачиваемый отпуск - работнику может быть предоставлен и до истечения 6 месяцев.

2.3. До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению муниципального служащего должен быть предоставлен:

- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

- работникам в возрасте до восемнадцати лет;

- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.4. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в органах местного самоуправления.

2.5. По соглашению между муниципальным служащим и руководителем органа местного самоуправления ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

2.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый руководителем органа местного самоуправления с учетом пожеланий муниципального служащего, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

3. Дополнительный оплачиваемый отпуск

3.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (далее - отпуск за выслугу лет), продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

3.2. Право на отпуск за выслугу лет соответствующей продолжительности возникает у муниципального служащего со дня достижения стажа муниципальной службы, необходимого для его предоставления.

3.3. При отсутствии у муниципального служащего права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, отпуск за выслугу лет в этом году не предоставляется.

3.4. Отпуск за выслугу лет предоставляется в течение календарного года.

4. Отпуск за ненормированный рабочий день

4.1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим с ненормированным рабочим днем предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным муниципальным служащим, если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению руководителя органа местного самоуправления к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

4.2. Перечень должностей муниципальных служащих, с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом органа местного самоуправления.

4.3. Муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - отпуск за ненормированный день), продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас" и трудовым договором (контрактом) не может быть менее трех и более пяти календарных дней.

4.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципального служащего имеющего ненормированный рабочий день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

4.5. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск у муниципального служащего, имеющего ненормированный рабочий день, возникает независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного рабочего дня.

5. Отпуск без сохранения денежного содержания

5.1. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам муниципальному служащему по его письменному заявлению решением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Городской округ город Магас" может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

5.2. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Заключительные положения

6.1. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

6.2. При увольнении из органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.