Статья 4. Доплата к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной гражданской службы

Статья 4. Доплата к пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной гражданской службы

Лица, замещавшие государственные должности государственной гражданской службы, при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при увольнении с государственной гражданской службы Республики Ингушетия по следующим основаниям:

1) ликвидация государственного органа;

2) сокращение штата государственных гражданских служащих в государственном органе, его аппарате;

3) увольнение с должности, учреждаемой в установленном законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности Республики Ингушетия, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

4) достижение предельного возраста, установленного Законом Республики Ингушетия "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия";

5) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной гражданской службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной гражданской службы;

6) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.

Граждане, уволенные с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 3-6 настоящей статьи, имеют право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии, если они замещали должности государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Ежемесячная доплата к трудовой пенсии устанавливается и выплачивается независимо от получения в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" накопительной части трудовой пенсии.

Доплата к трудовой пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной гражданской службы, назначается пожизненно.