Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также других ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных законодательством Российской Федерации, Республики Ингушетия и настоящим Положением.
2. Дополнительные выплаты муниципального служащего состоят из:
1) ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет;
2) за особые условия муниципальной службы;
3) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) ежемесячного денежного поощрения;
5) а также из премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
3. Денежное содержание выплачивается муниципальному служащему за счет средств районного бюджета Сунженского муниципального района исключительно в денежной форме.
Постановлением Сунженского районного Совета Республики Ингушетия от 23 сентября 2010 г. N 11/8-1 в пункт 4 статьи 1 настоящего приложения внесены изменения
4. Размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, установленными постановлением Правительства Республики Ингушетия.
5. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются Решением Совета местного самоуправления о районном бюджете Сунженского муниципального района на соответствующий год.
6. Финансирование расходов на денежное содержание муниципальных служащих за счет иных внебюджетных средств не допускается.
7. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих, осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.