Приложение N 9. Положение об оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест

Приложение N 9
к Постановлению Правительства Республики Ингушетия
от "31" мая 2011 г. N 192

Положение
об оказании адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с организацией и оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в государственные учреждения центров занятости населения Республики Ингушетия (далее - центры занятости) в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ.

1.2. Переезд в другую местность означает переезд в населенный пункт по существующему в Российской Федерации административно-территориальному делению, отличный от места постоянного проживания (муниципальное образование в пределах Республики Ингушетия, другая область, край, республика, округ Российской Федерации).

1.3. Финансирование расходов, связанных с оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется за счет средств субсидий из федерального бюджета и средств республиканского бюджета.

1.4. Получателями адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства на постоянные или временные рабочие места могут быть граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы и постоянно проживающие на территории Республики Ингушетия (далее - граждане, ищущие работу).

1.5. Не допускается оказание адресной поддержки гражданам на организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест в пределах одного муниципального образования либо при переводе гражданина из одного структурного подразделения предприятия в другое, даже если они находятся в разных муниципальных образованиях.

2. Порядок осуществления мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест

2.1. Порядок организации и оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, определяется Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения", республиканской целевой программой "Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Республики Ингушетия в 2011 году", утвержденной Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 21 января 2011 года N 12 (далее - Программа), и настоящим Положением.

2.2. Последовательность действий сторон - участников организации мероприятий по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест:

2.2.1. Работодатель:

а) подает в органы службы занятости сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, утвержденным приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июня 2008 года N 281н;

б) определяет совместно с центром занятости возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, ищущими работу, в том числе с использованием возможностей собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других методик;

в) направляет в центр занятости гарантийное письмо о приеме на работу подходящего соискателя;

г) принимает на работу гражданина, ищущего работу, направленного центром занятости, и заключает с ним трудовой договор;

д) направляет в центр занятости заверенные копии приказа о приеме на работу и трудового договора.

2.2.2. Центр занятости:

а) информирует граждан, ищущих работу, о возможности замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в организациях, осуществляющих деятельность в других субъектах Российской Федерации;

б) определяет совместно с работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами, ищущими работу, в том числе с использованием возможностей собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других методик;

в) после получения гарантийного письма от работодателя заключает договор об оказании адресной поддержки с гражданином, переезжающим с целью трудоустройства в другую местность;

г) авансирует 50% от расходов, связанных с переездом в другую местность с целью трудоустройства, и по представлению в центры занятости финансовой документации, подтверждающей расходы, зачисляется на лицевые счета остаток средств;

д) ведет учет граждан, получивших адресную поддержку на организацию переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

2.2.3. Гражданин:

а) определяет совместно с центром занятости и работодателем возможность замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе с использованием возможностей собеседования посредством телефонной, видеосвязи и других методик;

б) подает заявление об оказании адресной поддержки в центр занятости по месту жительства;

в) заключает договор с центром занятости об оказании адресной поддержки, включая организацию переезда в другую местность с целью трудоустройства;

г) по прибытии к месту работы заключает трудовой договор с работодателем, направившим гарантийное письмо;

д) представляет в центр занятости необходимые документы, подтверждающие расходы, связанные с переездом в другую местность с целью трудоустройства.

3. Порядок финансирования мероприятий

Средства субсидии из федерального бюджета и республиканского бюджета на реализацию дополнительных мероприятий по оказанию адресной поддержки при переезде в другую местность для трудоустройства перечисляются гражданину в соответствии с заключенным договором на оплату следующих затрат:

расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно на 1 человека в размерах, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 года N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (из расчета 100 рублей в сутки);

расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющих не более 550 рублей в сутки при средней продолжительности пребывания 3 месяца.

В платежных документах на перечисление указанных выше денежных средств указывается целевое направление их расходования.