Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 4 июля 2013 г. N 125 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления
Приложение N 7
к Постановлению Правительства
Республики Ингушетия
от "13" августа 2009 г. N 294
Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Республики Ингушетия" и Управления Республики Ингушетия по обеспечению деятельности по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций
29 декабря 2011 г., 4 июля 2013 г.
1. Размеры окладов (тарифных ставок) работников государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Республики Ингушетия" и Управления Республики Ингушетия по обеспечению деятельности по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций
1. Должностные оклады руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) (далее - работники) устанавливаются согласно схемам должностных окладах, приведенных в пункте 5 настоящего раздела.
Наименование должностей, а также внутридолжностное категорирование производится с учетом Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
2. Должностные оклады руководителя (начальника) филиала учреждения; заместителей руководителя (начальника) учреждения, структурного подразделения учреждения; главного бухгалтера учреждения, главного специалиста учреждения; главного инженера учреждения; главной медицинской сестры учреждения устанавливаются в размере на 10-30 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
3. Должностные оклады помощников руководителя (начальника) устанавливаются в размере на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (начальника).
4. Работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, оклады устанавливаются согласно схеме, приведенной в пункте 6 настоящего раздела. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 29 декабря 2011 г. N 432 в пункт 5 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
5. Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и безопасности людей на водных объектах
а) по группам учреждений:
Категории и должности работников |
Должностные оклады по группам учреждений (в руб.) |
|||
I |
II |
III |
IV |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Руководители (начальники) учреждений |
17562 |
13696 |
12716 |
11853 |
Начальник управления, службы, штаба, центра в учреждении |
11853 |
10980 |
10213 |
9457 |
Начальник самостоятельного отдела |
10980 |
10213 |
9457 |
8754 |
Начальник отдела в составе управления, службы, штаба, центра в учреждении; представительства; самостоятельного отделения (группы) |
10213 |
9457 |
8754 |
7988 |
Начальник отделения (группы) в составе отдела |
9457 |
8754 |
7988 |
7285 |
Начальник регионального поисково-спасательного отряда, Центрального аэромобильного спасательного отряда, поисково-спасательной службы Республики Ингушетия |
19319 |
15070 |
13994 |
13046 |
Начальник пункта управления |
10213 |
9457 |
8754 |
7988 |
б) независимо от групп учреждений:
1 При наличии квалификационной категории оклад увеличивается: 1-ой категории на 10%
Дежурный бюро пропусков |
4058 |
Делопроизводитель |
4260 |
Кассир: |
|
старший кассир; |
4462 |
кассир |
4260 |
Секретарь |
4260 |
Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 29 декабря 2011 г. N 432 пункт 6 раздела 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.
6. Размеры окладов работников, работающих по профессиям рабочих
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
3909 |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4058 |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4260 |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4462 |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
4952 |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
5495 |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
6039 |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих |
6635 |
2. Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Республики Ингушетия" и Управления Республики Ингушетия по обеспечению деятельности по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций
2.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их реализации работникам государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Республики Ингушетия" и Управления Республики Ингушетия по обеспечению деятельности по защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Работникам устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:
занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера ежегодно устанавливаются к окладам (должностным окладам, тарифным ставкам) (далее - оклад) в виде надбавок, доплат, если иное не установлено законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
2.2.1. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
2.2.1.1. За проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждений аварийно-спасательной службы Республики Ингушетия:
без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой тарифной ставки за каждый час работы;
с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой тарифной ставки за каждый час работы.
2.2.1.2. Надбавка пожарным, водолазам и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использование специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов; управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником; обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов.
2.2.1.3. За обследование, локализацию и ликвидацию подводных потенциально опасных объектов (затопленные бомбы, снаряды, мины и другие боеприпасы) в опасных и особо опасных условиях (предельной и средней степени коррозии металла корпусов боеприпасов) - из расчета четырехкратной тарифной ставки за каждый час работы.
2.3. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.
2.3.1. За работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда - 12 процентов оклада.
Порядок оценки условий труда на рабочих местах при проведении аттестации рабочих мест и применения перечней работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, по которым могут устанавливаться надбавки и доплаты за условия труда, а также размеры этих надбавок, доплат в зависимости от фактического состояния условий труда определяются в установленном порядке на основе соответствующих нормативных правовых актов и утверждаются приказом руководителя (начальника) государственного учреждения, организации
Конкретные размеры доплат определяются по результатам аттестации рабочих мест и оценке условий труда в соответствии с перечнями работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда и утверждаются приказом руководителя (начальника).
2.3.2. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут устанавливаться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
2.3.3. Медицинским работникам в соответствии с перечнями подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышенную оплату труда в связи с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, устанавливается дополнительная оплата труда - 15 процентов.
2.4. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных:
2.5. За работу в ночное время производится доплата в следующих размерах:
работникам за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций, медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу дежурных частей и выездному персоналу реанимационных бригад - из расчета 50 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время;
работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, медицинскому персоналу - из расчета 40 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время;
остальным работникам - из расчета 35 процентов часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
2.6. За подводные работы оплата труда водолазов производится в соответствии с действующим положением по оплате труда водолазов.
2.7. Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе.
2.7.1. За ненормированный рабочий день водителям автомобилей - до 25 процентов оклада.
2.8. Рабочим, не освобожденным от основной работы за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:
с численностью до 10 человек - 15 процентов оклада;
с численностью 10 человек и более - 25 процентов оклада.
Работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством.
Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
2.9. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера определяются руководителем учреждения по согласованию с профсоюзным органом за счет и в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда в соответствующем году.
2.10. Порядок, условия и размеры выплат компенсационного характера руководителям учреждений определяются коллективным договором применительно к условиям оплаты труда, действующим для учреждения в целом.
3. Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственного казенного учреждения "Аварийно-спасательная служба Республики Ингушетия" и Управления Республики Ингуше
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.