Приложение 1. Порядок проведения экспертизы коллективных договоров, соглашений

Приложение 1
к приказу Министерства труда, занятости
и социального развития Республики Ингушетия
от 17 октября 2014 г. N 123

Порядок
проведения экспертизы коллективных договоров, соглашений

I. Общие положения

1.1. В соответствии со статьями 50 и 51 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений и контроль за их выполнением в Республике Ингушетия (далее - договора, соглашения, порядок, регистрация, экспертиза).

1.2. Уведомительная регистрация осуществляется в целях:

- информирования участников сторон о нормах законодательства в области социально-трудовых отношений о порядке заключения и оформления договоров, правах, обязанностях и ответственности участников сторон при их реализации;

- выработки рекомендаций по содержанию договоров, соглашений;

- выявления условий договоров, соглашений, ухудшающих положение работников по сравнению с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами;

- соблюдения государственных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации в области социально-трудовых отношений;

- своевременного принятия необходимых мер для предотвращения коллективных трудовых споров (конфликтов).

1.3. Экспертиза договоров, соглашений проводится государственными гражданскими служащими Министерства труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия (далее - Министерство).

II. Проведение экспертизы договоров, соглашений

2.1. Уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений (изменений и дополнений) до принятия другого решения, проводит отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда (далее - отдел) министерства.

2.2. Для проведения регистрации коллективного договора представитель работодателя либо профсоюзный комитет после подписания представляют в Министерство оригинал договора (изменения и дополнения к договору) в трех экземплярах. При этом каждый экземпляр договора (изменений и дополнений) должен быть подписан уполномоченными лицами, заверен соответствующей печатью, прошит и пронумерован.

2.3. Договор (изменения и дополнения) представляется с сопроводительным письмом, в котором отражается следующая информация: наименование организации, вид организационно-правовой формы, вид экономической деятельности, численность работников, из них численность работников, на которых распространяется договор, размер минимальной заработной платы в организации.

2.4. Отдел Министерства проводит экспертизу содержания договора (изменений и дополнений) на предмет выявления в тексте наличия положений, не соответствующих требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, а также условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и составляет заключение (акт) в соответствии с приложением.

2.5. Экспертиза договора, соглашения (изменений и дополнений) проводится в срок не более 30 рабочих дней с момента поступления на согласование в министерство.

2.6. При регистрации договора, соглашения (изменений и дополнений) на титульном или последнем листе каждого экземпляра указывается регистрационный номер, дата регистрации, которые скрепляются подписью ответственного лица и печатью министерства.

2.7. В случае выявления в договоре, соглашении (изменениях и дополнениях) положений, противоречащих законодательству, на титульном или последнем листе каждого экземпляра делается отметка "с замечаниями на ___ листах".

2.8. При выдаче зарегистрированных экземпляров договора, соглашения, (изменений и дополнений), в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, отдел министерства составляет заключение и направляет сторонам, подписавшим договор, для устранения нарушений законодательства, а также письменное уведомление в Государственную инспекцию труда Российской Федерации по Республике Ингушетия с приложением заключения.

2.9. Копия заключения остается на хранении в отделе министерства в течение трех лет после истечения срока действия договора, соглашения (изменений, дополнений).

2.10. Наличие замечаний и рекомендаций по содержанию договора не является основанием для отказа в его регистрации.

2.11. Оригинал (копия) зарегистрированного договора, соглашения (изменений и дополнений) хранится в отделе в течение трех лет после окончания срока его действия.

2.12. Контроль за выполнением договора осуществляется сторонами, подписавшими договор, а также отделом министерства.

2.13. В целях контроля, ежегодно не позднее 30 дней после истечения отчетного года, министерством направляются запросы заинтересованным сторонам об исполнении договора, соглашения.

2.14. Представители сторон обязаны представлять информацию об исполнении договора, соглашения в министерство не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

2.15. В случаях обращений граждан, организаций, с жалобами на нарушение их прав и законных интересов, неисполнение договора, соглашения информация о нарушениях трудового законодательства направляется в Государственную инспекцию труда по Республике Ингушетия.