Приложение 2. Порядок ведения реестра коллективных договоров, соглашений

Приложение 2
к приказу Министерства труда, занятости
и социального развития Республики Ингушетия
от 17 октября 2014 г. N 123

Порядок
ведения реестра коллективных договоров, соглашений

1. Порядок формирования и ведения реестра коллективных договоров, соглашений в Министерстве труда. занятости и социального развития Республики Ингушетия (далее - Министерство) разработан в соответствии со статьями 50 и 51 Трудового кодекса Российской Федерации и Положения "О Министерстве труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия", утвержденного Постановлением Правительства Республики Ингушетия от 12 мая 2012 года N 124 и в целях создания единого реестра коллективных договоров, соглашений, зарегистрированных в Республике Ингушетия.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного постановления Правительства Республики Ингушетия следует читать как "от 10 мая 2012 года"

2. Настоящий Порядок устанавливает последовательность действий Министерства труда, занятости и социального развития по формированию и ведению единого реестра договоров, соглашений (далее - Министерство, договора, соглашения, реестр).

3. После завершения проведения экспертизы договоров, соглашений специалист отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда (далее - отдел) Министерства регистрирует и заполняет в электронном виде сведения о договорах, соглашениях согласно приложению к настоящему Порядку.

4. Реестр договоров, соглашений должен давать достоверное и полное представление о включенных в него сведениях. Внесение в реестр договоров, соглашений неполных сведений не допускается.

5. Полученные документы, связанные с ведением реестра договоров, соглашений, хранятся в течение 5 лет с даты, прекращения срока действия соответствующего договора, соглашения.

6. Сведения в реестре договоров, соглашений в электронном виде хранятся в течение всего срока действия договоров, соглашений и в течение 5 лет, после прекращения срока действия соответствующего договора, соглашения.

7. Специалисты отдела, осуществляющие уведомительную регистрацию коллективных договоров, соглашений несут персональную ответственность за формирование и ведение реестра, за соблюдение сроков предоставления и достоверность предоставленной информации, за хранение и защиту сведений, путем обязательного создания резервной копии реестра.

8. Контроль за выполнением установленного Порядка формирования и ведения реестра осуществляется начальником отдела управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда.

ГАРАНТ:

Текст приложения будет представлен в следующих версиях справочной правовой системы ГАРАНТ