1. Внести в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия, утвержденное Указом Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 115 "Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия", следующие изменения:
а) в пункте 1.1 слова "(далее - кадровый резерв)" исключить;
б) пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2 Кадровый резерв Республики Ингушетия формируется государственным органом по управлению государственной службой Республики Ингушетия для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия (далее - гражданская служба) высшей, главной и ведущей групп из числа государственных гражданских служащих Республики Ингушетия (далее - гражданские служащие) и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Ингушетия.
Кадровый резерв государственного органа Республики Ингушетия (далее - кадровый резерв государственного органа) формируется соответствующим представителем нанимателя.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.";
в) дополнить пункт 1.3 абзацем следующего содержания:
"Включение в кадровый резерв государственного органа гражданских служащих в соответствии с подпунктами 6 и 7 настоящего пункта производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.";
г) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:
"2.7 Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Ингушетия оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Республики Ингушетия, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.";
д) в подпункте "б" пункта 2.8 слова "индивидуального плана профессионального развития" заменить словами "индивидуального плана подготовки лица, включенного в кадровый резерв";
е) подпункт "е" пункта 2.8 изложить в следующей редакции:
"е) истечение трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве или достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе.";
ж) в пункте 2.9 слово "специалистов" заменить словом "лиц";
з) подпункт "б" пункта 3.1 признать утратившим силу;
и) в подпункте "г" пункта 3.1 слова "индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и граждан, включенных в кадровый резерв" заменить словами "индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в кадровый резерв";
к) дополнить пункт 3.1 подпунктом "е" следующего содержания:
"е) совместно с кураторами проводит анализ результатов выполнения индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в кадровый резерв.";
л) пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Выписка из правового акта, личное заявление о включении в кадровый резерв, результаты выполнения индивидуальных планов подготовки лиц, включенных в кадровый резерв, а также решение об исключении из резерва, приобщаются к личному делу гражданского служащего или к персональной папке гражданина, хранящихся в кадровом подразделении государственного органа.";
м) пункты 3.4 и 3.5 признать утратившими силу;
н) в пункте 4.2 слово "специалиста" заменить словами "лица, включенного в кадровый резерв,";
о) пункт 5.1 признать утратившим силу.
2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Республики Ингушетия |
Ю. Евкуров |
г. Магас
3 июня 2015 г.
N 111
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Кадровый резерв Республики Ингушетия формируется государственным органом по управлению государственной службой Республики Ингушетия для замещения должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия высшей, главной и ведущей групп из числа государственных гражданских служащих Республики Ингушетия и граждан, включенных в кадровые резервы государственных органов Республики Ингушетия.
Кадровый резерв государственного органа Республики Ингушетия формируется соответствующим представителем нанимателя.
Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа производится с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
Причинами исключения из кадрового резерва, в числе прочих, являются невыполнение по вине гражданского служащего и гражданина индивидуального плана подготовки лица, включенного в кадровый резерв, а также истечение трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве или достижение предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Республики Ингушетия оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Республики Ингушетия, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа.
Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Указ Главы Республики Ингушетия от 3 июня 2015 г. N 111 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Ингушетия, утвержденное Указом Главы Республики Ингушетия от 26 июня 2012 г. N 115"
Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст Указа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (http://www.pravo.gov.ru) от 4 июня 2015 г., в газете "Ингушетия" от 9 июня 2015 г. N 85