Статья 4. Установление квоты для приема на работу инвалидов

1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Ингушетия, у которых среднесписочная численность работников составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников четыре процента.

Размер установленной квоты для приема на работу инвалидов включает количество рабочих мест, на которых работают ранее принятые инвалиды.

2. Расчет числа рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится работодателем ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц. Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики. При расчете количества рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов округление производится в сторону уменьшения до целого значения.

3. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Республики Ингушетия для каждой организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

<< Статья 3. Условия квотирования рабочих мест для инвалидов		Глава 3. >> Участие работодателей в обеспечении занятости инвалидов (ст.ст. 5 - 7)
	Содержание Закон Республики Ингушетия от 31 декабря 2010 г. N 67-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Ингушетия"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.