Определение СК по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19 декабря 2024 г. по делу N 8Г-28424/2024[88-29493/2024]

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Юровой О.В, судей Федотовой Е.В, Пиндюриной О.Р, рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу акционерного общества "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" на решение Димитровградского городского суда Ульяновской области

от 12 апреля 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 августа 2024 г. по гражданскому делу N 2-415/2024 по иску ФИО1 к акционерному обществу "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия ответчика по не приостановлению действия трудового договора, взыскании гарантированных денежных выплат, взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Пиндюриной О.Р, пояснения представителя акционерного общества "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" Cингур Т.А, действующей на основании доверенности от 23 января 2024 г. заключение прокурора четвертого отдела апелляционно-кассационного управления Главного гражданско-судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Сальникова А.А, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к акционерному обществу "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" (далее - АО "ГНЦ НИИАР") о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, признании незаконным бездействия ответчика по приостановлению действия трудового договора, взыскании гарантированных денежных выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указал, что с 18 ноября 1997 г. осуществляет трудовую деятельность в АО "ГНЦ НИИАР" в должности оперативного дежурного отдела по обеспечению пропускного режима и охраны вспомогательных объектов.

16 июня 2023 г. между им с Министерством обороны Российской Федерации заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для участия в боевых действиях и выполнения задач в условиях чрезвычайного или военного положения в качестве рядового запаса.

В АО "ГНЦ НИИАР" он предоставил справку от 19 июня 2023 г. N 235, выданную военным комиссариатом, для предоставления гарантий и льготных выплат работникам на период убытия на специальную военную операцию для добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

21 июня 2023 г. он обратился в АО "ГНЦ НИИАР" с письменным заявлением о том, что направлен в зону специальной военной операции для прохождения военной службы, в связи с чем, просил приостановить действие заключенного трудового договора, предоставить гарантированную единовременную выплату в размере 100000 руб, а также производить ежемесячные выплаты на период службы семье работника.

23 июня 2023 г. убыл в воинскую часть N 12274.

Приказом от 28 июня 2023 г. N 64/735-Пк он был уволен. Просил суд признать увольнение незаконным, восстановить его на работе в АО "ГНЦ НИИАР" дежурным оперативным отдела по обеспечению пропускного режима и охраны вспомогательных объектов, признать незаконным бездействие ответчика по его заявлению о приостановлении действия заключенного трудового договора на период выполнения задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, обязать ответчика произвести гарантированную единовременную выплату в размере 100 000 руб, а также производить ежемесячные выплаты его семье в размере 50 000 руб, взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере

100 000 руб.

Решением суда Димитровградского городского суда Ульяновской области от 11августа 2023 г, оставленным без изменения судебной коллегией по гражданским делам Ульяновского областного суда от 21 ноября 2023 г. приказ об увольнении отменен. Исковые требования в части признания незаконным бездействия ответчика по приостановлению действия трудового договора, взыскании гарантированных денежных выплат, взыскании компенсации морального вреда в большем оставлены без удовлетворения.

Указанные судебные акты им были обжалованы в кассационном порядке.

Приказом ответчика от 28 декабря 2023 г. он был уволен по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем истец вновь обратился с исковыми требованиями в которых просил признать незаконным приказ АО "ГНЦ НИИАР" от 28 декабря 2023 г. незаконным, восстановить его в должности дежурного оперативного отдела по обеспечению пропускного режима и охраны вспомогательных объектов службы безопасности АО "ГНЦ НИИАР", взыскать с АО "ГНЦ НИИАР" компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Решением Димитровградского городского суда Ульяновской области от 11августа 2023 г. исковые требования ФИО1 (по гражданскому делу 2-817/2024) удовлетворены частично.

Увольнение ФИО1 в связи с сокращением штата работников организации в соответствии с приказом от 28 июня 2023 г. N 64/735-Пк признано незаконным, ФИО1 восстановлен с 28 июня 2023 г. на работе в должности дежурного оперативного отдела обеспечения пропускного режима и охраны вспомогательных объектов службы безопасности АО "ГНЦ НИИАР", с АО "ГНЦ НИИАР" в пользу ФИО1 взыскана компенсация морального вреда в размере 20 000 руб. В удовлетворении иска ФИО1 к АО "ГНЦ НИИАР" о признании незаконным бездействия ответчика по приостановлению действия трудового договора, взыскании гарантированных денежных выплат, взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказано.

Указано, что решение в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

С АО "ГНЦ НИИАР" в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 600 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 21 ноября 2023 г. решение Димитровградского городского суда Ульяновской области

от 11августа 2023 г. оставлено без изменения, апелляционная жалоба ФИО1 - без удовлетворения.

Определением судебной коллегии Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 8 февраля 2024 г. решение Димитровградского городского суда от 11 августа 2023 г, апелляционное определение Ульяновского областного суда от 21 ноября 2023 г. отменены в части отказа в удовлетворении требований ФИО1 о признании незаконным бездействия ответчика по неприостановлению действия трудового договора, взыскании гарантированных денежных выплат, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Определением Димитровградского городского суда от 2 апреля 2024 г. гражданские дела N 2-817/2024 и N 2-415/2024 объединены в одно производство.

Решением Димитровградского городского суда Ульяновской области от 12апреля 2024 г, (с учетом определения от 19 апреля 2024 г. об исправлении описки), оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда

от 13 августа 2024 г. исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Постановлено признать незаконным бездействие акционерного общества "Государственный научный центр - Научно-исследовательский институт атомных реакторов" по непринятию решения о приостановлении действия трудового договора, заключенного 26 августа 1998 г. между акционерным обществом "Государственный научный центр - Научно-исследовательский институт атомных реакторов" и ФИО1 на период прохождения ФИО1 военной службы по контракту

от 16 июня 2023 г. в зоне специальной военной операции, признать незаконным приказ N 64/1463-Пк от 28 декабря 2023 г. о прекращении действия трудового договора с ФИО1 и его увольнении по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, восстановить ФИО1 с 29 декабря 2023 г. на работе в должности дежурного оперативного "Отдела обеспечения пропускного режима и охраны вспомогательных объектов службы безопасности" акционерного общества "Государственный научный центр - Научно-исследовательский институт атомных реакторов", обязать назначить и выплатить единовременную выплату в размере 100000 руб. и ежемесячные денежные выплаты в размере 50000 руб, установленные "Временными правилами к организационным документам акционерного общества "Государственный научный центр - Научно-исследовательский институт атомных реакторов", регламентирующим отношения в сфере материального и социального обеспечения работников акционерного общества "Государственный научный центр - Научно-исследовательский институт атомных реакторов", утвержденными приказом Госкорпорации "Росатом" от 4 октября 2022 г. N1/1308-П, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб, взыскать с акционерного общества "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 900 руб. В остальной части иска о компенсации морального вреда в большем размере отказать.

В кассационной жалобе АО "ГНЦ НИИАР", в лице представителя ФИО4 ставится вопрос об отмене судебных постановлений в части признания незаконным действий и бездействия ответчика в части приостановления действий трудового договора с ФИО1 на период прохождения военной службы по контракту.

В судебном заседании представитель АО "ГНЦ НИИАР", в лице представителя ФИО4 доводы кассационной жалобы поддержала, ссылаясь на то, что у работодателя не возникло обязанности приостанавливать действие трудового договора, поскольку к заявлению работника не был приложен ни один из документов, указанных в части 2 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент разрешения вопроса о приостановления действия трудового договора каких - либо разъяснений по вопросу применения положения приведенной статьи закона не имелось.

Иные лица, участвующие в деле, своевременно и надлежащим образом извещенные о дне, времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, не явились, сведений об уважительных причинах неявки суду не сообщили.

На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Поскольку постановления судов первой и апелляционной инстанций обжалуются в части признания незаконным бездействия ответчика по непринятию решения о приостановлении действия трудового договора, заключенного на период прохождения ФИО1 военной службы по контракту в зоне специальной военной операции, проверка их законности в не обжалуемой части судом кассационной инстанции по правилам части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не производится.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, заслушав представителя ответчика, заключение прокурора, полагавшего судебные акты подлежащими оставлению без изменения, судебная коллегия по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции полагает кассационную жалобу подлежащей оставлению без удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанций, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационных жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Судебная коллегия по гражданским делам Шестого кассационного суда общей юрисдикции таких нарушений по настоящему делу не усматривает и в пределах доводов, изложенных в кассационной жалобе, не находит оснований для признания выводов суда первой и апелляционной инстанции незаконными.

Как установлено судами и следует из материалов дела, ФИО1

с 26 августа 1988 г. осуществлял трудовую деятельность в АО "ГНЦ НИИАР" в должности оперативного дежурного отдела по обеспечению пропускного режима и охраны вспомогательных объектов.

16 июня 2023 г. ФИО1 заключен контракт с Министерством обороны Российской Федерации о прохождении военной службы по контракту сроком на 2 года, в соответствии с которым ФИО1 обязался проходить военную службу по контракту в течение установленного настоящим контрактом срока, в период прохождения военной службы по контракту добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, пройти в соответствии со статьей 34.1 Федерального закона от 28 марта 1998 г.

N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" испытания в течение трех месяцев со дня поступления на военную службу по контракту в целях проверки на соответствие требованиям федеральных законов, общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих (пункты "а, б, г" части 2 контракта о прохождении военной службы).

Согласно контракту о прохождении военной службы, справке заместителя начальника отделения кадров и строевой войсковой части

N 41680 ФИО1 проходит военную службу в звании рядового, которое соответствует составу военнослужащих - солдаты, матросы, сержанты, старшины.

Временными правилами к организационным документам

АО "ГНЦ НИИАР", регламентирующим отношения в сфере материального и социального обеспечения работников АО "ГНЦ НИИАР", введенными в действие приказом от 10 октября 2022 г. N 64/1141-Пк, для работников АО "ГНЦ НИИАР", призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ

"О воинской обязанности и военной службе", предусмотрены меры социальной поддержки, в том числе единовременная выплата в размере 100000 руб, ежемесячные выплаты в размере 50000 руб.

21 июня 2023 г. ФИО1 обратился в АО "ГНЦ НИИАР" с заявлением о приостановлении действия трудового договора на период оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, а также с требованием произвести гарантированную единовременную выплату, ежемесячные выплаты на период прохождения военной службы семье работника.

Данное заявление ФИО1 работодателем оставлено без удовлетворения.

28 декабря 2023 г. приказом АО "ГНЦ НИИАР" N 64/1463-Пк прекращено действие трудового договора ФИО1 на основании пункта 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и приказом от 28 декабря 2023 г. N 28-12-2023-1/ЛС ФИО1 уволен

с 28 декабря 2023 г. с должности дежурного оперативного отдела обеспечения пропускного режима и охраны вспомогательных объектов службы безопасности АО "ГНЦ НИИАР".

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 237, 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", установив, что заключенный 16 июня 2023 г.

ФИО1 контракт с Министерством обороны Российской Федерации о прохождении военной службы является тем контрактом, на основании которого работодатель в силу 1 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации обязан был приостановить действие трудового договора, пришел к выводу, что бездействия АО "ГНЦ НИИАР" по непринятию решения о приостановлении трудового договора, заключенного с ФИО1, на время его нахождения в зоне специальной военной операции являются незаконными.

Установив, что действие заключенного с ФИО1 трудового договора подлежало приостановлению на основании его заявления

от 21 июня 2023 г, суд первой инстанции признал увольнение истца, произведенное 28 декабря 2023 г. по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, незаконным, в связи с чем восстановил истца в прежней должности дежурного оперативного отдела обеспечения пропускного режима и охраны вспомогательных объектов службы безопасности АО "ГНЦ НИИАР" и на основании статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации взыскал с работодателя в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50000 руб, а также взыскал с ответчика в пользу истца денежные выплаты, предусмотренные Временными правилами к организационным документам АО "ГНЦ НИИАР", регламентирующим отношения в сфере материального и социального обеспечения работников АО "ГНЦ НИИАР".

С выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием согласился суд апелляционной инстанции.

Судебная коллегия Шестого кассационного суда общей юрисдикции с выводами судов предыдущих инстанций в оспариваемой части соглашается, поскольку они соответствуют нормам материального и процессуального права, регулирующим спорные правоотношения (статье 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, статье 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") и обстоятельствам дела.

Доводы кассационной жалобы основаны на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные правоотношения, повторяют позицию заявителя в судах первой и апелляционной инстанций, в оспариваемых судебных актах указанным доводам дана правильная правовая оценка. Иное толкование автором кассационной жалобы положений законодательства, не свидетельствует о неправильном применении судами норм материального права.

Несогласие стороны с оценкой судом доказательств и установленными судом обстоятельствами само по себе не может служить основанием для пересмотра судебных постановлений в кассационном порядке в силу части 3 статьи 390 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Нарушений норм процессуального права, являющихся согласно части 4 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации безусловным основанием для отмены обжалуемых судебных актов, судом кассационной инстанции не установлено.

С учетом изложенного суд кассационной инстанции не находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований для удовлетворения кассационной жалобы.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 379.5, 379.6, 379.7, 390, 390.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Димитровградского городского суда Ульяновской области

от 12 апреля 2024 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 13 августа 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу акционерного общества "Государственный научный центр Научно-исследовательский институт атомных реакторов" - без удовлетворения.

Председательствующий О.В. Юрова

судьи Е.В. Федотова

О.Р. Пиндюрина

Мотивированное определение составлено 27 декабря 2024 г.