Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 1 сентября 2006 г. N А55-262/2006 "Расходы на оплату труда должны учитываться для целей налогообложения прибыли только в том случае, если нормы коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка организации, положений о премировании и (или) других локальных нормативных актов, принятых организацией, отражены в конкретном трудовом договоре, заключаемом между работодателем и работником" (извлечение)

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам по Самарской области города Самары,

на решение от 23.03.2006 г. и постановление апелляционной инстанции от 28.05.2006 г. Арбитражного суда Самарской области по делу N А55-262/2006,

по заявлению Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам по Самарской области города Самары о взыскании 8148 рублей с Федерального государственного унитарного предприятия "Особое конструкторское бюро "Янтарь", город Самара,

установил:

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России по крупнейшим налогоплательщикам по Самарской области обратилась в Арбитражный суд Самарской области с заявлением к Федеральному государственному унитарному предприятию "Особое конструкторское бюро "Янтарь" взыскании налоговых санкций по пункту 1 статьи 122 и пункту 4 статьи 114 Налогового кодекса Российской Федерации и пункту 1 статьи 123 Налогового кодекса Российской Федерации в общей сумме 8148 рублей.

Решением суда от 23.03.2006 г. в удовлетворении заявленных требований отказано.

Постановлением суда апелляционной инстанции от 28.05.2006 г. решение суда оставлено без изменения.

В кассационной жалобе заявитель просит отменить состоявшиеся судебные акты, мотивируя это неправильным применением судом норм материального права.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия считает, что не находит правовых оснований для ее удовлетворения.

Как следует из материалов дела, решением налогового органа от 16.08.2005 N 11-42/78/01-11/12111 по результатам акта выездной налоговой проверки от 19.07.2005 N 987-ДСП за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2003 г., Предприятие привлечено к налоговой ответственности по основаниям пункта 1 статьи 122, пункта 4 статьи 114 Налогового кодекса Российской Федерации в виде штрафа в размере 7940 рублей за неполную уплату налога на прибыль в результате занижения налоговой базы, по статье 123 Налогового кодекса Российской Федерации - 208 рублей.

По мнению налогового органа налогоплательщик в нарушение положений пункта 1 статьи 252, пункта 22 статьи 270 Налогового кодекса Российской Федерации, необоснованно включал в расходы, связанные с производством и реализацией товаров, затраты на оплату труда руководителя предприятия, списываемые за счет средств специального назначения, что повлекло занижение налоговой базы по налогам на прибыль в 2002 г. на 58396 рублей, в 2003 г. на 101673,5 рублей, в результате чего не был уплачен налог на прибыль, соответственно, в сумме 14015 рублей и в сумме 24402 рублей.

Коллегия выводы арбитражного суда об отказе в удовлетворении заявленных требований находит правильными.

В соответствии с положениями статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда, уменьшающие налоговую базу по налогу на прибыль включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

К указанным выше расходам отнесены начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и окладам, устанавливаемые в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом пунктом 25 этой нормы предусмотрены другие виды расходов, произведенных в пользу работника, предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.

Порядок выплаты вознаграждения руководителям предприятий установлен пунктом 4 постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)"

Положениями пункта 21 статьи 270 Налогового кодекса Российской Федерации установлено, что в составе расходов, не учитываемых для целей налогообложения прибыли, отражаются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемых руководству или работникам, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов) и Методических рекомендаций по применению главы 25 "Налог на прибыль организации", утвержденным приказом Министерства Российской Федерации по налогам и сборам от 20.12.2002, N БГ-3-02/729 (имевшими силу до апреля 2005 г.), согласно которым расходы на оплату труда должны учитываться для целей налогообложения прибыли только в том случае, если нормы коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и (или) других локальных нормативных актов отражены в конкретном трудовом договоре, заключенным между работником и работодателем, что нашли подтверждение и в разъяснениях, изложенных в письме Министерства Финансов Российской Федерации от 08.11.2005 г. за N 03-03-03/1/345.

А эти требования налогоплательщиком соблюдены, что подтверждаются имеющимися в материалах дела приказами.

При таких обстоятельствах состоявшиеся судебные акты являются законными и обоснованными.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 274, 286, 287 (подпункт 1 пункта 1), 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд кассационной инстанции, постановил:

Решение от 23.03.2006 г. и постановление апелляционной инстанции от 28.05.2006 г. Арбитражного суда Самарской области по делу N А55-262/2006 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление арбитражного суда кассационной инстанции вступает в законную силу со дня его принятия.