Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 27 февраля 2007 г. N А12-13722/2006-с15 Кассационная жалоба по делу о признании незаконным решения оставлена без удовлетворения, поскольку судами сделан правомерный вывод о том, что трудовое законодательство не содержит норм, запрещающих применение общих положений указанной нормы к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. При таких обстоятельствах, при правильном применении судом норм материального права, полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств и обстоятельств дела принятые по делу судебные акты являются законными и обоснованными, правовых оснований для их отмены не имеется (извлечение)

Постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа
от 27 февраля 2007 г. N А12-13722/2006-с15
(извлечение)

Федеральный арбитражный суд Поволжского округа,

рассмотрев в открытом судебном заседании кассационную жалобу Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, город Волгоград,

на решение от 08.09.2006 и постановление апелляционной инстанции от 30.11.2006 Арбитражного суда Волгоградской области по делу N А12-13722/2006-с15,

по заявлению общества с ограниченной ответственностью "Мебельный салон "Белая ТАРА", город Волгоград о признании незаконным решения Государственного учреждения - Волгоградского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, город Волгоград, от 12.07.2006 N 32 о непринятии к зачету в счет средств социального страхования расходов, произведенных страхователем - работодателем, применяющим специальный налоговый режим, и обязании ответчика произвести зачет,

установил:

Обжалованным постановлением апелляционной инстанции оставлено без изменения судебное решение от 08.09.2006, которым заявленные требования удовлетворены. Оспоренное решение признано незаконным как не соответствующее положениям трудового законодательства, Федерального закона Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью", статьи 9 Федерального закона Российской Федерации "Об основах обязательного социального страхования".

В кассационной жалобе ответчик (учреждение) просит об отмене судебных актов, прекращении производства по делу, указывая на неприменение судом закона, подлежащего применению, неправильное толкование закона и применение судом закона, не подлежащего применению.

Изучив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, суд кассационной инстанции оснований для удовлетворения жалобы не находит.

Из приобщенных к делу материалов усматривается, что оспоренное решение принято ответчиком в связи с заявлением истца о дотации на сумму 47918 руб. для возмещения расходов на выплату единовременного пособия женщине, вставшей на основании статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации на учет в ранние сроки беременности, пособия по беременности и родам Шевченко И.В. в период с 28.04.2006 по 14.09.2006. Согласно справки и листков нетрудоспособности, представленным последней.

Отказывая истцу в принятии в счет средств социального страхования указанных расходов, ответчик сослался на статью 273 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой, по его мнению, случаи, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), не регулируются трудовым законодательством, поскольку не возникают трудовые отношения, а потому не могут возникнуть и отношения по социальному страхованию.

Признавая данную позицию ответчика ошибочной, арбитражные суды обеих инстанций правильно руководствовались действующим законодательством и обосновывали свои выводы имеющимися в деле материалами.

Арбитражным судом установлено, что истец - общество с ограниченной ответственностью "Мебельный салон "Белая ТАРА" 20.03.2006 зарегистрирован в качестве страхователя. Образовано общество 14.02.2006 единственным участником Шевченко И.В. и 16.03.2006 зарегистрировано в качестве юридического лица.

14.04.2006 истцу представлена возможность применения упрощенной системы налогообложения с объектом - доходы, уменьшенные на величину расходов.

Приказом N 1 от 20.03.2006 Шевченко И.В. назначена директором общества, 21.03.2006 от имени общества с ней заключен трудовой договор N 1.

Согласно статье 6 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования" субъектами обязательного социального страхования является страхователи (работодатели) и граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Статьей 9 названного закона установлено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Согласно статье 7 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.

Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора в случае, если проведение для этой цели собрания участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником.

Согласно статье 3 Федерального закона Российской Федерации "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий гражданам, имеющим детей относятся пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Право на пособие по беременности и родам, согласно статье 6 данного Закона имеют женщины, подлежащие государственному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона Российской Федерации "Об основах обязательного социального страхования" к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию также относятся пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Арбитражными судами сделан правомерный вывод о том, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит норм, запрещающих применение общих положений кодекса к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице.

Действие статьи 273 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается рамками положений главы 43 данного кодекса, об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

При таких обстоятельствах, при правильном применении судом норм материального права, полном и всестороннем исследовании имеющихся в деле доказательств и обстоятельств дела принятые по делу судебные акты являются законными и обоснованными, правовых оснований для их отмены не имеется.

На основании изложенного и руководствуясь подпунктом 1 пункта 1 статьи 287, статей 288, 289 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Федеральный арбитражный суд Поволжского округа постановил:

Решение от 08.09.2006 и постановление апелляционной инстанции от 30.11.2006 Арбитражного суда Волгоградской области по делу N А12-13722/2006-с15 оставить без изменения, кассационную жалобу - без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.