Приложение N 1. Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Елабужского муниципального района

Приложение N 1
к решению Совета Елабужского
муниципального района
от 18 ноября 2006 г. N 76

Положение
о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Елабужского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

19 июня 2007 г., 26 февраля, 9 сентября 2008 г., 23 июня, 1 декабря 2009 г., 11 мая, 28 июня 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Елабужского муниципального района (далее - Положение) систематизирует нормативные правовые акты по вопросам оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений, устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Елабужского муниципального района.

1.2. Положение о порядке и условиях оплаты труда муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений Елабужского муниципального района разработано на основании Закона РТ от 30 декабря 2005 года N 141-ЗРТ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений", Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005), Закона Республики Татарстан N 38-ЗРТ от 16.06.2006 "О реестре муниципальных служащих...", Закона Республики Татарстан от 16.01.2003 N 3-ЗРТ (ред. от 25.10.2005) "О государственной гражданской службе Республики Татарстан", Указа Президента РТ от 16.06.2006 N УП-221 "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы РТ, и осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности государственных органов РТ", постановления КМ РТ от 15.06.2006 N 304 "Об условиях оплаты труда работников отдельных организаций бюджетной сферы, на которые не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы РТ", постановления Правительства РФ от 14.10.1994 N 1161 (в ред. от 02.04.2002) "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне".

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 19 июня 2007 г. N 124 в раздел 2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения возникшие с 1 января 2007 года

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Оплата труда муниципальных служащих, Главы Елабужского муниципального района*

2.1. Муниципальным служащим, за исключением руководителя Исполнительного комитета муниципального района в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы устанавливаются предельные размеры должностных окладов согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Размер денежного вознаграждения Главы муниципального района, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в размерах, не превышающих:

при стаже муниципальной службы	предельный размер надбавки (в процентах)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 23 июня 2009 г. N 233 пункт 2.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципальному служащему устанавливается в размерах, не превышающих:

Классный чин	Размер надбавки за классный чин (в процентах к должностному окладу)
Действительный муниципальный советник I класса	50
Действительный муниципальный советник II класса	48
Действительный муниципальный советник III класса	46
Муниципальный советник I класса	45
Муниципальный советник II класса	44
Муниципальный советник III класса	42
Советник муниципальной службы I класса	40
Советник муниципальной службы II класса	38
Советник муниципальной службы III класса	36
Референт муниципальной службы I класса	35
Референт муниципальной службы II класса	34
Референт муниципальной службы III класса	32
Секретарь муниципальной службы I класса	30
Секретарь муниципальной службы II класса	28
Секретарь муниципальной службы III класса	25

2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) устанавливается руководителем органа местного самоуправления в размерах, не превышающих:

для высших муниципальных должностей - 150 процентов должностного оклада;

для главных муниципальных должностей - 120 процентов должностного оклада;

для ведущих муниципальных должностей - 90 процентов должностного оклада;

для старших муниципальных должностей - 60 процентов должностного оклада;

для младших муниципальных должностей - 40 процентов.

В отношении руководителя исполнительного комитета, руководителей иных органов местного самоуправления Елабужского муниципального района, указанная надбавка устанавливается Главой Елабужского муниципального района, на основании письменного распоряжения.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 26 февраля 2008 г. N 152 в пункт 2.5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.5. Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одного должностного оклада.

2.6. Для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне, на постоянной основе устанавливаются надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в следующих размерах:

Степень секретности	Размер надбавки в % к должностному окладу
"особой важности"	50-75
"совершенно секретно"	30-50
"секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	10-15
без проведения проверочных мероприятий	5-10

Указанная надбавка выплачивается должностным лицам, имеющим оформленный в установленном законом порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 23 июня 2009 г. N 233 в пункт 2.7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальным служащим в размере, не превышающем двух должностных окладов с учетом надбавок за квалификационный разряд, за выслугу лет, надбавки за особые условия муниципальной службы и премии в размере 25 процентов должностного оклада.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе муниципального района, заместителям Главы муниципального района, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, выплачивается в размере, не превышающем одного денежного вознаграждения в год.

В пределах установленного фонда оплаты труда распоряжением (приказом) руководителя соответствующего муниципального учреждения муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с юбилейными датами, с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

2.8. Премии выплачиваются по итогам работы за квартал (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника, максимальный размер которой устанавливается в соответствии с настоящим Положением).

Премирование муниципальных служащих осуществляется в пределах фонда оплаты труда в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем муниципального учреждения посредством издания распоряжения (приказа) по учреждению.

Муниципальным служащим, не имеющим стажа работы и квалификационного разряда, могут быть установлены дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда по распоряжению (приказу) руководителя соответствующего муниципального учреждения.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 23 июня 2009 г. N 233 в пункт 2.9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.9. Главе муниципального района помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются:

- ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производятся иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат Главе муниципального образования не может превышать ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

В связи с повышением денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации с 1 августа 2006 года в 1,15 раза Указом Президента РФ N 766 от 25.07.2006 года, также с 1 января 2007 года в 1,1 раза Указом Президента РФ от 30.12.2006 года N 1491 и соответственно повышением денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Татарстан, повышается ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального района с 1 января 2007 года в 1,15 и 1,1 раза, установленный исходя из соотношений, определенных Законом Республики Татарстан от 30 декабря 2005 года N 141-ЗРТ "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений".

Соответственно повышается размер ежемесячного денежного содержания руководителя исполнительного комитета муниципального района и заместителей главы муниципального района.

2.10. Руководителю Исполнительного комитета муниципального района размер должностного оклада устанавливается в размере 16408 рублей. При этом размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета муниципального района не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главе муниципального района.

2.11. Заместителям Главы муниципального района размер ежемесячного денежного содержания не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат Главы муниципального района.

2.12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за профильную ученую степень, почетное звание Республики Татарстан установить в следующих размерах:

- за профильную ученую степень кандидата наук - в размере 10% должностного оклада;

- за профильную ученую степень доктора наук - в размере 20% должностного оклада;

- почетное звание Республики Татарстан - в размере 30% должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 28 июня 2010 г. N 288 настоящее приложение дополнено пунктом 2.12.1, вступающим в силу с 1 января 2011 года

2.12.1. Установить, что ежемесячные выплаты муниципальным служащим в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование (надбавка за юридическую работу), производятся на основании решения руководителя соответствующего органа местного самоуправления (муниципального органа) в размере 50% от должностного оклада муниципального служащего по замещающей им должности муниципальной службы в пределах установленного ежегодного фонда оплаты труда для муниципальных служащих соответствующего органа местного самоуправления. Указанные выплаты могут быть изменены или отменены при изменении характера работы муниципального служащего по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 9 сентября 2008 г. N 181 настоящее приложение дополнено пунктом 2.13

2.13. Выплачивать ежемесячную компенсационную выплату за специальный режим работы муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, а также иные должности муниципальной службы с ненормированным служебным днем, за работу в условиях ненормированного служебного дня - в размере, не превышающем 20% от должностного оклада, в пределах Фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 1 декабря 2009 г. N 248 в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере, не превышающем четыре должностных оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем три должностных оклада;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем четырнадцать должностных окладов;

4) премии по результатам работы - в размере, не превышающем три должностных оклада;

5) материальной помощи - в размере, не превышающем пять должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 1 декабря 2009 г. N 248 (в ред. решения Совета Елабужского муниципального района РТ от 11 мая 2010 г. N 282) пункт 2 раздела 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Органами местного самоуправления Елабужского муниципального района с численностью не более десяти единиц, при формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих предусматривать средства сверх предельных нормативов размера оплаты труда для своевременного и в полном объеме получения денежного содержания, согласно установленным размерам в соответствии с муниципальными правовыми актами.

4. Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, и рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления

4.1. Должностные оклады работников органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы Республики Татарстан, устанавливаются в размерах, предусмотренных приложением N 3 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 26 февраля 2008 г. N 152 в пункт 4.2 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Работникам органов местного самоуправления, занимающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, на которых не распространяется Единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы устанавливаются надбавки:

- руководящим работникам, специалистам:

при стаже работы	проценты
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

- служащим ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к должностному окладу в размерах, не превышающих:

при стаже работы	предельный размер надбавки (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

- ежемесячную надбавку к должностному окладу (месячной тарифной ставки) за сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы:

- служащим - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

- рабочим - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки без учета надбавки водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день;

- ежемесячное денежное поощрение руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25 процентов должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 19 июня 2007 г. N 124 в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения возникшие с 1 января 2007 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Материальная помощь выплачивается в размере двух должностных окладов, с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада.

4.4. Премии выплачиваются по итогам работы за квартал (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

Информация об изменениях:

Решением Совета Елабужского муниципального района РТ от 26 февраля 2008 г. N 152 в пункт 4.5 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.5. При формировании фонда оплаты труда сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов и тарифных ставок (с учетом компенсационных выплат), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу (месячной тарифной ставке) за сложность, напряженность работы служащим - в размере двенадцати должностных окладов, рабочим - в размере одной месячной тарифной ставки;

3) премии по результатам работы - в размере, не превышающем трех должностных окладов (месячных тарифных ставок);

4) материальной помощи - в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) с учетом надбавки за выслугу лет и премии в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки);

5) ежемесячной надбавки водителям за классность, ненормированный рабочий день - в размере девяти месячных тарифных ставок;

6) ежемесячного денежного поощрения руководящим работникам, специалистам и служащим - в размере 3 должностных окладов.

4.6. Оплата труда рабочих, занятых обслуживанием деятельности органов местного самоуправления, производится по тарифным ставкам, установленным Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, с учетом компенсационных выплат.

4.7. Ежемесячная надбавка за классность водителям служебных автомобилей устанавливается в следующих размерах:

- водителям 1-го класса - 25 процентов установленной тарифной ставки;

- водителям 2-го класса - 10 процентов установленной тарифной ставки.

5. Установить дополнительные выплаты:

5.1. Служащим и работникам за совмещение профессий, расширение зон обслуживания и выполнение наряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующих работников - в размере до 50 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) по основной работе согласно действующему законодательству;

5.2. Рабочим за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) в размере 35% часовой тарифной ставки.

5.3. Рабочим за работу в праздничные и выходные дни в размере двойной дневной тарифной ставки.

5.4. Водителям служебных легковых автомобилей за ненормированный рабочий день - в размере до 50 процентов месячной тарифной ставки.

6. Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений

6.1. Оплата труда работников муниципальных предприятий и учреждений производится в размере, не превышающем значений, установленных Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан, с учетом компенсационных выплат.

6.2. Условия оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений предусматриваются в размерах, не превышающих установленных для работников организаций бюджетной сферы Республики Татарстан.

7. Вступление настоящего положения в силу

7.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента подписания и распространяет свое действие на взаимоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

7.2. Изменение условий оплаты труда выборных должностных лиц и муниципальных служащих осуществляется с учетом норм трудового законодательства.

* Согласно Закону РТ от 30 декабря 2005 года N 141 "О предельных нормативах размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений" Елабужский муниципальный район относится к четвертой группе оплаты труда.