Приложение N 8. Типовые штаты внешкольных учреждений дополнительного образования

Информация об изменениях:

Приказом Министерства образования РТ от 27 июня 1995 г. N 220 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8

Типовые штаты внешкольных учреждений дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 1995 г.

Наименование должностей	Количество должностей в зависимости от группы по оплате труда руководящих работников
	1 гр.	2 гр.	3 гр.	4 гр.	5 гр.
Директор*	1	1	1	1	1
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе	1	1	1	1	-
Зав. отделом методической работы	1	1	1	-	-
Зав. организационно-массовым отделом	1	1	1	-	-
Заведующий хозяйством	1	1	1	1	0,5
Секретарь-машинистка	1	1	1	1	0,5
Художник-оформитель	1	1	0,5	-	-
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования	1	1	1	1	0,5
Рабочий по ремонту учебного инвентаря	1	1	1	0,5	0,5
Итого	9	9	8,5	5,5	3,0

* - в клубах юных моряков, речников - "Капитан-директор"

Дополнительные штаты по нормативам:

1. В городских и районных дворцах, домах пионеров и школьников (центрах детского творчества, центрах внешкольной работы) вводятся должности заведующих отделами по работе со старшеклассниками и детскими общественными объединениями и организациями. В учреждениях I-III гр. по оплате труда руководящих работников по 1 единице, в учреждениях IV гр. - 0,5 единицы.

2. Должность заведующего отделом (кроме заведующих отделами, предусмотренных выше) вводится при наличии не менее 15 объединений одного профиля (профиля отдела). При наличии в отделе от 10 до 15 объединений обязанности по заведованию отделом возлагаются на одного из педагогов дополнительного образования с оплатой 0,3 ставки.

3. Должности методистов и культорганизаторов внешкольных учреждений дополнительного образования вводятся в пределах 25% фонда заработной платы, выделяемых на оплату труда педагогов дополнительного образования.

4. Должность зав. библиотекой вводится при наличии книжного фонда не менее 3000 экз.

5. Должности медицинских работников вводятся по 1 ед. в следующих учреждениях I и II группы по оплате труда руководящих работников и 0,5 ед. - III и IV группы:

- на станциях юных туристов, центрах туризма и экскурсий, центрах детского туризма;

- в детско-юношеских спортивных школах;

- во всех учреждениях где занимаются не менее 50 детей-инвалидов;

- во всех других учреждениях с количеством учащихся не менее 2000 человек.

В учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководящих работников, вводится должность врача, в остальных - среднего медицинского работника.

6. Должность художественного руководителя ансамбля песни и танца (пляски) устанавливается при количестве участников не менее 100 человек.

7. Должность балетмейстера устанавливается при наличии хореографического коллектива с количеством участников не менее 100 человек.

8. Должность хормейстера устанавливается при наличии хорового коллектива не менее 100 человек.

9. Должность дирижера оркестра устанавливается при наличии коллектива с числом участников не менее 75 человек.

10. При самостоятельном ведении бухгалтерского учета устанавливаются должности главного (старшего) бухгалтера, бухгалтера и кассира в учреждениях I гр. по оплате труда руководящих работников, ст. бухгалтера и кассира - в остальных группах.

11. Должность костюмера устанавливается при наличии хорового, хореографического, театрального или драматического коллектива.

12. При наличии киноустановки и зрительного зала устанавливается 0,5 единицы должности киномеханика.

13. При наличии оборудованной сцены и зрительного зала не менее чем на 150 мест устанавливается по 0,5 единицы должности электроосветителя и машиниста (рабочего сцены).

14. Должность уборщика служебного помещения устанавливается из расчета 0,5 ед. на каждые 250 кв.м на одну смену, но не менее 1 ед. на учреждение.

15. Должность гардеробщика устанавливается из расчета 1 ед. на одну смену на каждые 250 номеров при наличии оборудованного гардероба.

16. Должность водителя устанавливается при наличии автотранспорта по одной на каждую единицу транспорта.

17. Должность подсобного рабочего или садовника соответственно вводится при наличии учебно-опытного участка с посевной площадью не менее 1,0 га или сада с площадью не менее 1,0 га (или газонов и цветников с площадью не менее 0,5 га).

18. Должность мастера вводится при наличии мастерской или нескольких мастерских со станочным или другим оборудованием для оказания помощи педагогам дополнительного образования в подготовке к занятиям.

19. Должность воспитателя устанавливается при наличии оборудованных игровых площадок, комнат для детей дошкольного возраста, для детей - инвалидов - 1 ед. на каждые 15 детей.

20. Должность рабочего по уходу за животными вводится при наличии зообазы (зооуголка).

21. Должность рабочего аттракциона устанавливается на сезон при наличии технически сложных аттракционов.

22. Во внешкольных учреждениях, имеющих самостоятельные здания, на отопительный сезон устанавливаются должности истопников или кочегаров из расчета:

- при наличии печного отопления 0,5 ед. истопника на каждые 5 печей, но не менее 1 ед. на учреждение;

- при наличии котельной - 1 ед. кочегара в смену в каждой котельной, при работе на твердом топливе с поверхностью нагрева котла более 75 кв. м - 2 должности кочегара в смену на каждую котельную;

- при газовом отоплении - 1 ед. кочегара в смену, а в котельных, не имеющих автоматики безопасности, - 2 должности кочегара в смену;

- при централизованном теплоснабжении во внешкольных учреждениях, имеющих тепловой пункт или элеватор, - 1 должность рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования, а при наличии бойлеров, насосов - 1 должность такого рабочего в смену.

Во внешкольных учреждениях, в которых от собственной котельной в течение всего года обеспечиваются горячей водой душевые, бассейны, из общего числа кочегаров, рабочих по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений, оборудования 1 должность уст