Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление КМ РТ от 25 июля 2011 г. N 576 "О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и от 14 декабря 2010 г. N 1055 "Об эксперименте по введению новых систем оплаты труда работников учреждений Республики Татарстан" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Руководителям государственных учреждений Республики Татарстан в целях обеспечения уровня оплаты труда работников не ниже установленного минимального размера оплаты труда поручено производить доплаты в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Органам местного самоуправления предложено обеспечить доведение уровня оплаты труда работников до установленного минимального размера оплаты труда путем установления доплат в пределах средств, предусмотренных на оплату труда. Аналогичные меры предусмотрены для учреждений, участвующих в эксперименте по введению новых систем оплаты труда работников.

 

Постановление КМ РТ от 25 июля 2011 г. N 576 "О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24 августа 2010 г. N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" и от 14 декабря 2010 г. N 1055 "Об эксперименте по введению новых систем оплаты труда работников учреждений Республики Татарстан"

 

Текст постановления опубликован в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 33, 7 сентября 2011 г.

 

Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13 декабря 2021 г. N 1217 настоящий документ признан утратившим силу с 1 января 2022 г.