Решение Казанской городской Думы от 14 сентября 2011 г. N 16-7 "О внесении изменений в решение Казанской городской Думы "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления"

В целях обеспечения социальных гарантий муниципальным служащим города Казани, в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Казанская городская Дума решила:

ГАРАНТ:

См. Кодекс РТ о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-ЗРТ

1. Внести в решение Казанской городской Думы от 18.02.2008 N 13-28 "Об установлении размеров должностных окладов муниципальных служащих города Казани, размера ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядка их осуществления" (в редакции решений Казанской городской Думы от 14.08.2008 N 17-32, от 12.03.2009 N 10-39, от 11.06.2009 N 15-41, от 08.10.2010 N 4-54) следующие изменения:

1.1. в приложении N 4:

1.1.1. пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Премии муниципальным служащим за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) устанавливаются с учетом итогов выполнения задач и функций соответствующего органа местного самоуправления и муниципального органа и могут выплачиваться единовременно, ежемесячно, ежеквартально и по результатам работы за год по решению руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа), принятого в соответствии с настоящим Порядком.

Выплата премий может быть приурочена к праздничным и знаменательным датам";

1.1.2. абзац второй пункта 4 изложить в следующей редакции:

"Общий размер премий за год не может превышать двенадцати денежных содержаний муниципального служащего";

1.1.3. пункт 5 после слов "за истекший период" дополнить словами "или оценку участия муниципальных служащих в выполнении особо важных и сложных заданий";

1.2. в приложении N 8:

1.2.1. пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. В особых случаях по решению представителя нанимателя (работодателя) материальная помощь может выплачиваться дополнительно (далее - дополнительная материальная помощь) в следующих размерах:

- по случаю рождения ребенка в семье муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю юбилейной или иной знаменательной даты муниципального служащего - три оклада по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю тяжелой болезни муниципального служащего - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- в связи со стихийным бедствием или чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного материального ущерба или вреда здоровью - три денежных содержания по замещаемой должности муниципального служащего;

- по случаю смерти супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю тяжелой болезни супруга (супруги), детей, родителей муниципального служащего - десять тысяч рублей;

- по случаю смерти муниципального служащего, если на день смерти он замещал должность муниципальной службы, - в размере годового денежного содержания муниципального служащего.

Материальная помощь по случаю смерти муниципального служащего выплачивается супругу (супруге) или одному из детей или родителей";

1.2.2. дополнить пунктами 6 и 7 следующего содержания:

"6. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда органов местного самоуправления (муниципального органа).

7. Перечень необходимых документов, сроки выплат и иные вопросы, связанные с выплатой дополнительной материальной помощи, не урегулированные данным Порядком, регулируются правовыми актами Мэра г. Казани".

1.3. приложение N 12 признать утратившим силу;

1.4. пункт 2.1 приложения N 13 изложить в следующей редакции:

"2.1. Ежемесячная компенсационная выплата муниципальному служащему за работу в условиях ненормированного служебного дня устанавливается в размере 20 процентов должностного оклада по замещаемой должности муниципальной службы".

2. Поручить:

2.1. Мэру города Казани принять правовые акты в целях урегулирования вопросов, связанных с выплатой дополнительной материальной помощи, а также правовые акты, устанавливающие порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих;

2.2. руководителям органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани привести изданные ими правовые акты в соответствие с настоящим решением.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя Главы муниципального образования г. Казани И.С. Минкина.

Мэр города

И.Р. Метшин