Приложение N 1. Размеры и условия оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе

Информация об изменениях:

Решением Совета Аксубаевского муниципального района РТ от 1 ноября 2012 г. N 126 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 года

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Совета Аксубаевского
муниципального района
от 29 сентября 2011 г. N 59

Размеры и условия
оплаты труда лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе, председателя контрольно-счетного органа района

С изменениями и дополнениями от:

24 февраля, 1 ноября 2012 г.

Наименование должности	Размеры денежного вознаграждения (в рублях)
	8 группа	9 группа	11 группа	12 группа
Глава муниципального района	25193
Заместитель главы муниципального района	22674
Заместитель главы поселка городского типа		14119
Глава сельского поселения		15687	11395	9972
Председатель контрольно-счетного органа	22674

Для определения размеров денежного вознаграждения глав муниципальных образований, депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и должностных окладов муниципальных служащих вводятся показатели отнесения муниципальных образований Республики Татарстан к группам оплаты труда в зависимости от статуса соответствующего муниципального образования и численности постоянно проживающего на его территории населения.

В зависимости от указанных показателей муниципальные образования распределяются по группам оплаты труда следующим образом:

к восьмой группе - муниципальные районы независимо от численности населения (Аксубаевский муниципальный район РТ).

к девятой группе - муниципальные образования с численностью населения свыше 10 тыс. человек (поселок городского типа Аксубаево Аксубаевского муниципального района).

к одиннадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения от 1,5 до 5 тыс. человек (Староибрайкинское сельское поселение, Новоибрайкинское сельское поселение, Староильдеряковское сельское поселение, Старотимошкинское сельское поселение, Урмандеевское сельское поселение, Старокиязлинское сельское поселение, Мюдовское сельское поселение).

к двенадцатой группе - муниципальные образования с численностью населения до 1,5 тыс. человек (Старокиреметское сельское поселение, Карасинское сельское поселение, Щербенское сельское поселение, Беловское сельское поселение, Кривоозерское сельское поселение, Сунчелеевское сельское поселение, Староузеевское сельское поселение, Трудолюбовское сельское поселение, Новоаксубаевское сельское поселение, Саврушское сельское поселение, Новокиреметское сельское поселение, Емелькинское сельское поселение, Старотатаро-Адамское сельское поселение).

Лицу, замещающему муниципальную должность на постоянной основе, помимо ежемесячного денежного вознаграждения устанавливаются:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3) материальная помощь;

4) премия по результатам работы.

Главам муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере, не превышающем одиннадцати, заместителям глав - восьми денежных вознаграждений.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе муниципального образования, заместителю главы муниципального образования выплачивается в размере, не превышающем одного месячного денежного вознаграждения в год.

Материальная помощь может выплачиваться при рождении ребенка, к торжественной, юбилейной дате, а также при тяжелой болезни, смерти и других несчастных случаях выборного должностного лица и его близких родственников. Выплата материальной помощи производится за счет экономии фонда оплаты труда, основанием для выплаты является правовой акт руководителя органа местного самоуправления (муниципального органа).

Ежемесячный совокупный размер денежных выплат главе муниципального района не может превышать 0,9 ежемесячного совокупного размера денежных выплат министру Республики Татарстан.

Размер ежемесячного денежного содержания руководителя Исполнительного комитета муниципального района не может превышать 0,6 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.

Ежемесячный совокупный размер денежных выплат заместителю главы муниципального района не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главе муниципального района.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет к ежемесячному вознаграждению глав муниципальных образований, являющихся городскими и сельскими поселениями и их заместителям, устанавливается в размерах не превышающих:

при стаже муниципальной службы	предельный размер надбавки, в %
1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

Размер расходов на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет не может превышать норматив, составляющий три ежемесячных денежных вознаграждения по соответствующей должности в год

Председателю контрольно-счетного органа помимо ежемесячного денежного вознаграждения и единовременной выплаты при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска, могут дополнительно выплачиваться ежемесячное денежное поощрение, премии по результатам работы, а также производиться иные выплаты в соответствии с муниципальными правовыми актами. При этом ежемесячный совокупный размер денежных выплат не может превышать 0,55 ежемесячного совокупного размера денежных выплат главы муниципального района.