Распоряжение КМ РТ от 30 ноября 2011 г. N 2223-р О Плане мероприятий по вопросу внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях сферы здравоохранения (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Распоряжением КМ РТ от 26 июня 2012 г. N 1065-р в настоящее распоряжение внесены изменения

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан
от 30 ноября 2011 г. N 2223-р

С изменениями и дополнениями от:

26 июня 2012 г.

1. Внести в План мероприятий по внедрению новой системы оплаты труда в учреждениях социально-культурной сферы, утвержденный распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17.06.2011 N 991-р, изменения, изложив его в новой прилагаемой редакции.

2. Утвердить прилагаемый План мероприятий по вопросу внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях сферы здравоохранения.

3. Утвердить прилагаемый План мероприятий по вопросу внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях социального обслуживания населения.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и Министерство здравоохранения Республики Татарстан.

Премьер-министр Республики Татарстан

И.Ш. Халиков

Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан - Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан

Ш.Х. Гафаров

План
мероприятий по вопросу внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях сферы здравоохранения
(утв. распоряжением КМ РТ от 30 ноября 2011 г. N 2223-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения
1	Актуализация тарификации по состоянию на 1 октября 2011 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы в соответствии с требованиями методических рекомендаций по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п.	муниципальные образования, руководители учреждений, Министерство здравоохранения Республики Татарстан (далее - Минздрав)	01.12.2011
2	Проверка тарификации по состоянию на 1 октября 2011 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы на соответствие методическим рекомендациям по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п.	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав, ООО "Барс Груп" (по согласованию), территориальные отделения Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан (далее - ТОДК)	01.12.2011
3	Определение надтарификационного фонда по каждому учреждению	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав, государственное учреждение "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Татарстан" (далее - ФОМС), Министерство финансов Республики Татарстан (далее - Минфин)	01.12.2011
4	Передача учреждениями баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан (далее - ЦЭСИ) для последующего моделирования расчетов по новой системе оплаты труда (далее - НСОТ)	муниципальные образования, руководители учреждений, Минфин, ТОДК, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	01.12.2011
5	Создание единой базы данных для проведения моделирования расчетов по НСОТ	ООО "Барс Груп" (по согласованию)	01.12.2011
6	Проведение работ по проверке баз данных, выгруженных из учетных систем по расчету заработной платы. Сопоставление тарификации с учетом надтарификационного фонда с общим фондом заработной платы	ЦЭСИ, Минздрав, ФОМС, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	01.02.2012
7	Моделирование расчетов по НСОТ путем изменения необходимых входных параметров расчетов. Анализ прогнозных значений изменения объемов бюджетных расходов в части фонда оплаты труда в зависимости от применения различных моделей. Представление результатов анализа в Кабинет Министров Республики Татарстан	ЦЭСИ, Минздрав, ФОМС, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	15.02.2012
8	Подготовка проектов изменений в утвержденные методические рекомендации по внедрению НСОТ и в иные действующие нормативные правовые акты в связи с внедрением НСОТ	ЦЭСИ, Минздрав, Министерство юстиции Республики Татарстан	15.03.2012
9	Обеспечение соответствия учетных систем по расчету заработной платы требованиям утвержденных методических рекомендаций по внедрению НСОТ с внесенными изменениями	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	15.04.2012
10	Проведение работы по признанию утратившими силу нормативных правовых актов отраслевой принадлежности, которые не соответствуют утвержденным методическим рекомендациям по внедрению НСОТ	Минздрав, муниципальные образования, руководители учреждений	30.04.2012
11	Уведомление сотрудников об изменении условий труда (издание приказов руководителей учреждений)	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	30.04.2012
12	Издание приказов руководителей учреждений по установлению критериев оценки работы сотрудников	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	30.04.2012
13	Издание приказов руководителей учреждений об утверждении положений об оплате труда	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	30.04.2012
14	Внесение изменений в коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	30.04.2012
15	Проведение тарификации по состоянию на 1 июля 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав	10.07.2012
16	Проверка тарификации по состоянию на 1 июля 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы на соответствие методическим рекомендациям по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п.	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	10.07.2012
17	Передача учреждениями тарификации по Единой тарифной сетке (далее - ЕТС) из баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в ЦЭСИ	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	10.07.2012
18	Создание единой базы данных по проверке тарификации по ЕТС и НСОТ	ООО "Барс Груп" (по согласованию)	10.07.2012
19	Проведение работ по окончательной проверке базы данных учетных систем по расчету заработной платы по действующей системе оплаты труда и последующему согласованию перехода на НСОТ	Минздрав, ЦЭСИ, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	31.07.2012
20	Расчет заработной платы по ЕТС за июль 2012 года	руководители учреждений, муниципальные образования, Минздрав	по сроку выплаты
21	Передача учреждениями тарификации по НСОТ из баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в ЦЭСИ	муниципальные образования, руководители учреждений, Минздрав, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	05.08.2012
22	Проведение работ по окончательной проверке базы данных учетных систем по расчету заработной платы по НСОТ	Минздрав, ЦЭСИ, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	13.08.2012
23	Расчет заработной платы по НСОТ за июль 2012 года	руководители учреждений, муниципальные образования, Минздрав	15.08.2012

Информация об изменениях:

Распоряжением КМ РТ от 26 июня 2012 г. N 1065-р настоящее распоряжение дополнено Планом

План
мероприятий по вопросу внедрения новой системы оплаты труда в учреждениях социального обслуживания населения
(утв. распоряжением КМ РТ от 30 ноября 2011 г. N 2223-р)

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения
1.	1. Актуализация тарификации по состоянию на 1 января 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы в соответствии с требованиями Методических рекомендаций по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п. 2. Проверка тарификации по состоянию на 1 января 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы на соответствие Методическим рекомендациям по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п. 3. Передача учреждениями баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в Центр экономических и социальных исследований Республики Татарстан при Кабинете Министров Республики Татарстан (далее - ЦЭСИ) для последующего моделирования расчетов по новой системе оплаты труда (далее - НСОТ). 4. Создание единой базы данных для проведения моделирования расчетов по НСОТ. 5. Проведение работ по проверке баз данных, выгруженных из учетных систем по расчету заработной платы. Сопоставление тарификации с учетом надтарификационного фонда с общим фондом заработной платы. 6. Моделирование расчетов по НСОТ путем изменения необходимых входных параметров расчетов. Анализ прогнозных значений изменения объемов бюджетных расходов в части фонда оплаты труда в зависимости от применения различных моделей. Представление результатов анализа в Кабинет Министров Республики Татарстан. 7. Подготовка проектов изменений в утвержденные методические рекомендации по внедрению НСОТ и в иные действующие нормативные правовые акты в связи с внедрением НСОТ. 8. Обеспечение соответствия учетных систем по расчету заработной платы требованиям утвержденных методических рекомендаций по внедрению НСОТ с внесенными изменениями. 9. Проведение работы по признанию утратившими силу нормативных правовых актов отраслевой принадлежности, которые не соответствуют утвержденным методическим рекомендациям по внедрению НСОТ. 10. Уведомление сотрудников об изменении условий труда (издание приказов руководителей учреждений)	руководители учреждений, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Минтруд), ЦЭСИ, ООО "Барс Груп" (по согласованию), территориальные отделения Департамента казначейства Министерства финансов Республики Татарстан (далее - ТОДК), Министерство финансов Республики Татарстан (далее - Минфин), Министерство юстиции Республики Татарстан	в течение первого полугодия 2012 года
2.	Издание приказов руководителей учреждений по установлению критериев оценки работы сотрудников	руководители учреждений, Минтруд	20.07.2012
3.	Издание приказов руководителей учреждений об утверждении положений об оплате труда	руководители учреждений, Минтруд	20.07.2012
4.	Внесение изменений в коллективные договоры, локальные нормативные правовые акты, устанавливающие условия оплаты труда работников	руководители учреждений, Минтруд	20.07.2012
5.	Проведение тарификации по состоянию на 1 августа 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы	руководители учреждений, Минтруд	10.08.2012
6.	Проверка тарификации по состоянию на 1 августа 2012 года в базах данных учетных систем по расчету заработной платы на соответствие Методическим рекомендациям по настройке необходимой кадровой информации, тарификации, штатного расписания и т.п.	руководители учреждений, Минтруд, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	10.08.2012
7.	Передача учреждениями тарификации по Единой тарифной сетке (далее - ЕТС) из баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в ЦЭСИ	руководители учреждений, Минтруд, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	10.08.2012
8.	Создание единой базы данных по проверке тарификации по ЕТС и НСОТ	ООО "Барс Груп" (по согласованию)	10.08.2012
9.	Проведение работ по окончательной проверке баз данных учетных систем по расчету заработной платы по действующей системе оплаты труда	Минтруд, ЦЭСИ, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	31.08.2012
10.	Расчет заработной платы по ЕТС за август 2012 года	руководители учреждений, Минтруд	по сроку выплаты
11.	Передача учреждениями тарификации по НСОТ из баз данных учетных систем по расчету заработной платы в установленном формате в ЦЭСИ	руководители учреждений, Минтруд, ООО "Барс Груп" (по согласованию), ТОДК	05.09.2012
12.	Проведение работ по окончательной проверке базы данных учетных систем по расчету заработной платы по НСОТ	Минтруд, ЦЭСИ, Минфин, ООО "Барс Груп" (по согласованию)	13.09.2012
13.	Расчет заработной платы по НСОТ за август 2012 года	руководители учреждений, Минтруд	15.09.2012