Постановление КМ РТ от 24 мая 2012 г. N 414 "Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами" (документ утратил силу)

Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан
от 24 мая 2012 г. N 414
"Об утверждении Положения об организации в Республике Татарстан опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами"

В целях реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2012 год, утвержденной распоряжением Президента Республики Татарстан от 20.02.2012 N 101, Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определяется порядок организации опережающего профессионального обучения работников организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию деятельности в соответствии с инвестиционными проектами в рамках реализации Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики Татарстан, на 2012 год.

Утвержденное Положение предназначено для органов исполнительной власти, центров занятости населения, образовательных учреждений и других заинтересованных организаций.

Определены случаи и условия проведения опережающего обучения.

Виды обучения: профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, дополнительное образование и др.

Центры занятости осуществляют проведение групповых и индивидуальных консультаций с работниками по вопросам, связанным с их опережающим обучением; проведение анкетирования для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников. Кроме того, информируют о профессиях, специальностях, роде занятий, востребованных на рынке труда; консультируют по выбору профессии, специальности, рода занятий, видов и форм обучения, места учебы и стажировки и др.

Опережающее обучение осуществляется в образовательных учреждениях, организациях, имеющих соответствующую лицензию.

Обучение должно носить интенсивный и краткосрочный характер. Проводится по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения; по курсовой (групповой) или индивидуальной формам обучения. Обучение заканчивается аттестацией лиц, завершивших обучение.

Регламентирован порядок расходования средств при проведении опережающего обучения.