Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 1 июня 2012 г. N 380 "Об утверждении типовых форм договоров" (утратил силу)
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
от 1 июня 2012 г. N 380
"Об утверждении типовых форм договоров"
ГАРАНТ:
Приказами Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 16 апреля 2013 г. N 225 и от 29 мая 2013 г. N 323 настоящий приказ признан утратившим силу
В целях реализации Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - Порядок), утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.05.2012 N 434 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 02.04.2010 N 228 "Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей", приказываю:
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Документ принят в целях реализации нового Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения) дополнительного рабочего места (в том числе специального) для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Утвержден пакет типовых форм договоров о возмещении затрат работодателю по созданию (оснащению) указанных рабочих мест.
Сторонами договоров являются Центр занятости населения и организация-работодатель.
Закреплены права и обязанности сторон.
Договоры вступают в силу с момента подписания и действуют в течение одного года с даты создания (оснащения) рабочих мест, которая определяется датой подписания акта о создании (оснащении) дополнительного рабочего места Центром занятости.
Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 1 июня 2012 г. N 380 "Об утверждении типовых форм договоров"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказами Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 16 апреля 2013 г. N 225 и от 29 мая 2013 г. N 323 настоящий приказ признан утратившим силу