Решение Нижнекамского городского Совета РТ от 24 февраля 2012 г. N 8 "О внесении изменений и дополнений в решение Нижнекамского городского Совета N 13 от 15 апреля 2009 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Нижнекамск" (прекратило действие)

Решение Нижнекамского городского Совета Республики Татарстан
от 24 февраля 2012 г. N 8
"О внесении изменений и дополнений в решение Нижнекамского городского Совета N 13 от 15 апреля 2009 года "Об утверждении Положения о муниципальной службе в муниципальном образовании город Нижнекамск"

ГАРАНТ:

Настоящее решение фактически прекратило действие

Решением Нижнекамского городского Совета РТ от 25 апреля 2013 г. N 12 решение Нижнекамского городского Совета РТ от 15 апреля 2009 г. N 13 признано утратившим силу

В связи с внесением изменений в законодательство о муниципальной службе и в соответствии с Уставом города Нижнекамска, Нижнекамский городской Совет решает:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Корректируется порядок урегулирования конфликта интересов на муниципальной службе в г. Нижнекамске.

Под конфликтом интересов понимается не только прямая, но и косвенная личная заинтересованность муниципального служащего, которая влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать их в доверительное управление.

Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.

Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, и муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (собственных, а также супругов и несовершеннолетних детей).