Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 апреля 2012 г. N 18/14 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан
от 20 апреля 2012 г. N 18/14
"О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны"
С изменениями и дополнениями от:
29 августа 2013 г.
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии с Указом Президента Республики Татарстан от 25.02.2009 г. N УП-97 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Татарстан", подпунктом 36 части 2 статьи 28 Устава города, Городской Совет решил:
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определяется порядок формирования резерва управленческих кадров в г. Набережные Челны, а также принципы формирования и правила отбора в резерв управленческих кадров.
Резерв собой список граждан Российской Федерации, соответствующих определенным квалификационным требованиям и обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами для их назначения на управленческие должности муниципальной службы.
Под управленческими должностями понимаются должности муниципальной службы, отнесенные к высшей группе должностей.
В резерве могут состоять граждане Российской Федерации, изъявившие желание быть включенными в резерв для замещения управленческой должности и успешно прошедшие отбор на включение в резерв.
Работа с кадровым резервом проводится в целях повышения уровня мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту; улучшения результатов их профессиональной деятельности; повышения уровня их профессиональной подготовки; сокращения периода адаптации муниципальных служащих при вступлении в должность.
Резерв формируется комиссией по формированию резерва управленческих кадров. Регламентирован порядок образования и работы комиссии.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 20 апреля 2012 г. N 18/14 "О порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования город Набережные Челны"
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 4 мая 2012 г. N 34
Решением Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны Республики Татарстан от 27 мая 2021 г. N 7/10 настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 29 августа 2013 г. N 26/15