Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 26 июля 2012 г. N 601 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по сохранению среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
от 26 июля 2012 г. N 601
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по сохранению среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"

С изменениями и дополнениями от:

26 октября 2015 г., 7 июня 2016 г., 8 июня, 30 ноября 2017 г.

Во исполнение Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" приказываю:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Устанавливается стандарт и порядок предоставления государственной услуги по сохранению среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г. на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в р. Теча.

Определены категории получателей государственной услуги, а также перечень лиц, не относящихся к получателям услуги. Исполнителем государственной услуги является Министерство труда, занятости и соцзащиты Республики Татарстан в лице Управления (отдела) социальной защиты в муниципальном образовании.

В результате предоставления государственной услуги принимается решение о сохранении (об отказе в сохранении) среднего заработка.

Государственная услуга по сохранению среднего заработка осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления с документами.

Приведен исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, а также оснований для отказа в предоставлении услуги.

Государственная услуга предоставляется на безвозмездной основе.

Заявление и копии документов могут быть направлены в Управление (отдел) в форме электронных документов, подписанных ЭП заявителя через Портал государственных и муниципальных услуг РТ. Решение в таком случае принимается при предъявлении заявителем оригиналов или заверенных копий документов на бумажных носителях.

Регламентирован состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), требования к порядку их выполнения.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 26 июля 2012 г. N 601 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по сохранению среднего заработка на период обучения новым профессиям и трудоустройства гражданам, эвакуированным и переселенным (переселяемым), а также выехавшим в добровольном порядке на новое место жительства с территории отдельных зон радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"

Зарегистрирован в Минюсте РТ 31 августа 2012 г.

Регистрационный N 1638

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в газете "Республика Татарстан" от 25 сентября 2012 г. N 190 (без приложений к Регламенту), Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 72, 28 сентября 2012 г., газете "Ватаным Татарстан" от 9 октября 2012 г. N 199 (без Регламента)

Приказом Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 11 января 2022 г. N 4 настоящий документ признан утратившим силу с 2 февраля 2022 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 13 октября 2020 г. N 720

Изменения вступают в силу с 29 октября 2020 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 13 июля 2020 г. N 500

Изменения вступают в силу с 10 августа 2020 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 10 февраля 2020 г. N 84

Изменения вступают в силу с 17 марта 2020 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 12 ноября 2019 г. N 988

Изменения вступают в силу с 6 декабря 2019 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 3 сентября 2019 г. N 664

Изменения вступают в силу с 23 сентября 2019 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 20 июня 2019 г. N 486

Изменения вступают в силу с 17 июля 2019 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 18 сентября 2018 г. N 883

Изменения вступают в силу с 10 ноября 2018 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 15 мая 2018 г. N 368

Изменения вступают в силу с 17 июня 2018 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан от 30 ноября 2017 г. N 841

Изменения вступают в силу с 6 января 2018 г.

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 8 июня 2017 г. N 350

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 7 июня 2016 г. N 317

Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты РТ от 26 октября 2015 г. N 762