Решение Чистопольского городского Совета РТ от 16 мая 2012 г. N 15/5 "О внесении изменений и дополнений в решение Чистопольского городского Совета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 19 июня 2009 г. N 27/3 "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан" (утратило силу)

Решение Чистопольского городского Совета Республики Татарстан
от 16 мая 2012 г. N 15/5
"О внесении изменений и дополнений в решение Чистопольского городского Совета Чистопольского муниципального района Республики Татарстан от 19 июня 2009 г. N 27/3 "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Город Чистополь" Чистопольского муниципального района Республики Татарстан"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Татарстан от 17.01.2008 N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан", распоряжением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.04.2012 г. N 516-р, Протоколом заседания Правительственной комиссии по внедрению информационных технологий в деятельность государственных органов и органов местного самоуправления от 6 марта 2012 г. N 4 Чистопольский городской Совет решает:

ГАРАНТ:

См. Кодекс РТ о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-ЗРТ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Уточнены квалификационные требования по замещению должностей муниципальной службы в г. Чистополе. Их новый перечень закреплен в Положении о муниципальной службе.

На муниципального служащего возложена обязанность по уведомлению в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

В случае если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему активы в доверительное управление.

Непринятие муниципальным служащим данных мер является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего такой личной заинтересованности, приводит к его увольнению.

Гражданин не может быть назначен на должность руководителя Исполкома в случае близкого родства или свойства с Главой города.

На бывших муниципальных служащих наложены ограничения по дальнейшему трудоустройству.