Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление КМ РТ от 18 октября 2012 г. N 872 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.06.2011 N 460 "Вопросы Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Изменения обусловлены передачей Минэкономики Республики Татарстан функции Агентства инвестиционного развития РТ государственного регулирования в области поддержки и развития малого и среднего предпринимательства.

Предельная численность работников аппарата Агентства сокращена с 51 до 31 единицы. Месячный фонд оплаты труда по должностным окладам установлен в сумме 152,5 тыс. руб.

Положение об Агентстве изложено в новой редакции.

Уточнены задачи Агентства. Они направлены на реализацию мер по улучшению инвестиционного климата в республике. Участие в разработке и реализации мер по стимулированию инвестиционной активности в целях повышения конкурентоспособности и роста экономики. Участие в разработке республиканских инвестиционных программ и проектов. Содействие диверсификации экономики республики путем создания благоприятных условий для привлечения инвестиций в приоритетные секторы экономики и др.

Скорректированы полномочия Агентства.

 

Постановление КМ РТ от 18 октября 2012 г. N 872 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.06.2011 N 460 "Вопросы Агентства инвестиционного развития Республики Татарстан"

 

Текст постановления опубликован в Сборнике постановлений и распоряжений КМ РТ и нормативных актов республиканских органов исполнительной власти, N 82, 9 ноября 2012 г.

Постановлением КМ РТ от 16 июня 2016 г. N 407 настоящее постановление признано утратившим силу