Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 5 июля 2012 г. N 19/5 "О внесении изменений в Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное решением Городского Совета от 04.10.2007 г. N 25/13" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей МУПов г. Набережные Челны распространено на руководителей открытых акционерных обществ, пакеты акций в размере 100% от установленного капитала которых находятся в муниципальной собственности.

Уточнены условия вознаграждения. Единственным видом поощрения осталась премия. Премия устанавливается ежеквартально до трех должностных окладов, по результатам выполнения показателей хозяйственной деятельности, предусмотренных бухгалтерской отчетностью и на основании протокола балансовой комиссии. Максимальный размер стимулирующих выплат не может превышать 12 должностных окладов в год.


Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 5 июля 2012 г. N 19/5 "О внесении изменений в Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное решением Городского Совета от 04.10.2007 г. N 25/13"


Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 27 июля 2012 г. N 58


Решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны от 26 декабря 2022 г. N 19/4 настоящий документ признан утратившим силу