Решение Городского Совета муниципального образования
город Набережные Челны Республики Татарстан
от 5 июля 2012 г. N 19/5
"О внесении изменений в Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное решением Городского Совета от 04.10.2007 г. N 25/13"
В соответствии с частью 3 статьи 47, статьей 48 Федерального закона от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" Городской Совет решил:
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей МУПов г. Набережные Челны распространено на руководителей открытых акционерных обществ, пакеты акций в размере 100% от установленного капитала которых находятся в муниципальной собственности.
Уточнены условия вознаграждения. Единственным видом поощрения осталась премия. Премия устанавливается ежеквартально до трех должностных окладов, по результатам выполнения показателей хозяйственной деятельности, предусмотренных бухгалтерской отчетностью и на основании протокола балансовой комиссии. Максимальный размер стимулирующих выплат не может превышать 12 должностных окладов в год.
Решение Городского Совета муниципального образования город Набережные Челны РТ от 5 июля 2012 г. N 19/5 "О внесении изменений в Положение об условиях и порядке оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденное решением Городского Совета от 04.10.2007 г. N 25/13"
Текст решения опубликован в газете "Челнинские известия" от 27 июля 2012 г. N 58
Решением Городского Совета муниципального образования г. Набережные Челны от 26 декабря 2022 г. N 19/4 настоящий документ признан утратившим силу