Постановление Мэра города Казани от 11 мая 2012 г. N 193 "О внесении изменений в постановление Мэра г. Казани от 14.03.2011 N 71"

На основании Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", Указа Президента Российской Федерации от 13.03.2012 N 297 "О национальном плане противодействия коррупции на 2012-2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" постановляю:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утверждено Положение о порядке применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими органов местного самоуправления и муниципального органа г. Казани ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

Видами дисциплинарных взысканий являются замечание, выговор или увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.

Определены основания применения дисциплинарных взысканий. Это доклад о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы; рекомендации Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и др.

Закреплены случаи, при которых муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия.

За каждое нарушение, касающееся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Муниципальный служащий может обжаловать применение к нему дисциплинарного взыскания.

Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими органов местного самоуправления города, и соблюдения ими требований к служебному поведению распространено также на сотрудников муниципального органа.

Уточнен порядок осуществления проверки.

Установлены дополнительные основания для осуществления проверки. Это достаточная информация, представленная работниками подразделений кадровых служб органов местного самоуправления и муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также общероссийскими СМИ.