Решение Совета Бугульминского муниципального района РТ от 24 апреля 2012 г. N 4 "О Положении "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Бугульминский муниципальный район" Республики Татарстан" в новой редакции" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета Бугульминского муниципального района Республики Татарстан
от 24 апреля 2012 г. N 4
"О Положении "О муниципальной службе в муниципальном образовании "Бугульминский муниципальный район" Республики Татарстан" в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

7 сентября 2012 г., 21 февраля 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета Бугульминского муниципального района РТ от 23 декабря 2013 г. N 4 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции") и Законом Республики Татарстан от 17.01.2008 года N 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" Совет Бугульминского муниципального района решил:

ГАРАНТ:

См. Кодекс РТ о муниципальной службе от 25 июня 2013 г. N 50-ЗРТ

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Принято новое Положение о муниципальной службе в Бугульминском муниципальном районе.

Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

Муниципальная служба осуществляется на штатных должностях в аппарате Совета района и Исполкоме.

Муниципальным служащим является гражданин, исполняющий обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств бюджета района.

Должности муниципальной службы подразделяются на высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности.

Установлены квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы.

Муниципальным служащим присваиваются классные чины, которые указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки служащих квалификационным требованиям для замещения должностей.

Определен порядок присвоения классных чинов, их сохранения при переводе муниципальных служащих на иные должности и при увольнении.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие установленным квалификационным требованиям.

Регламентирован порядок поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы.