Раздел II. Таблица показателей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 27 февраля 2017 г. N 031-06-144/7 раздел II настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

                      Раздел II. Таблица показателей

N п/п	Показатели	Данные на 1 января прошедшего года	Данные на 1 января текущего года	Кол-во баллов*(1)
1.	Наличие коллективного договора (да (дата утверждения)/нет)
2.	Уведомительная регистрация в соответствующем органе по труду (да (дата регистрации)/нет)
3.	Наличие первичной профсоюзной организации (иного представительного органа) (да/нет)
4.	Доля работников, являющихся членами профсоюза, %
5.	Членство в объединении профессиональных союзов (да (указать, в каких)/нет)
6.	Членство в объединении работодателей (да (указать, в каких)/нет)
7.	Участие в областном конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" (да/нет)
8.	Выплаты социального характера (в расчете на одного работника в среднем в месяц, за исключением средств ФСС), руб.
9.	Проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий в расчете на одного работающего за счет средств работодателя, руб.
10.	Доля вновь введенных рабочих мест от числа рабочих мест, %
11.	Доля работников, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха за счет средств организации, % от среднесписочной численности работников
12.	Доля детей (в возрасте до 18 лет) работников, прошедших оздоровление в детских оздоровительных лагерях за счет средств организации, % от общего количества детей работников организации
13.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков сверх предусмотренных законодательством, установленных коллективным договором или локальными актами (да, указать вид, количество дней/нет)
14.	Наличие комиссии по трудовым спорам (да/нет)
15.	Количество коллективных трудовых споров (да (количество)/нет)
16.	Коэффициент текучести кадров, %
17.	Доля работников, прошедших по итогам прошедшего календарного года повышение квалификации за счет средств работодателя, % от среднесписочной численности работающих
18.	Среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника, руб.
19.	Коэффициент дифференциации заработной платы в организации по итогам прошедшего календарного года*(2)
20.	Минимальная начисленная по итогам прошедшего календарного года среднемесячная заработная плата работников на одну ставку, руб.
21.	Размер минимальной ставки (оклада), руб.
22.	Доля работников, имеющих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного по итогам прошедшего календарного года, % от среднесписочной численности*(3)
23.	Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве на 1000 работающих (коэффициент частоты)*(4)			*
24.	Потеря работоспособности от одного несчастного случая (коэффициент тяжести)*(5)			*
25.	Среднесписочная численность работников всего, чел.			*(6)
Итого:

     *  Данные,  которые  учитывает  Оргкомитет  при  равенстве баллов, а

также  при  решении  иных  спорных  вопросов  при определении победителей

конкурса.

     *(1)  Данная  графа  заполняется  отделом труда и управления охраной

труда согласно таблице оценочных показателей (Приложение N 4).

     *(2)  Соотношение  наиболее  высокой  заработной  платы  к  наиболее

низкой заработной плате.

     *(3)   Прожиточный  минимум  на  конец  отчетного  периода  с  учетом

территориальной  дифференциации  уровня  цен  в Иркутской области по иным

местностям в расчете для трудоспособного населения.

     *(4) Коэффициент частоты () рассчитывается по следующей формуле:

     где:

       -   численность  пострадавших  с утратой трудоспособности на один

рабочий день и более и со смертельным исходом;

       -   общая численность работников в организации (у индивидуального

предпринимателя).

     *(5) Коэффициент тяжести рассчитывается по следующей формуле:

     где:

       -  число дней временной нетрудоспособности, вызванной несчастными

случаями на производстве;

       - число травм за отчетный период (без учета несчастных случаев со

смертельным исходом).

     *(6) Данный показатель не является оценочным.