Постановление администрации города Братска Иркутской области от 17 июля 2009 г. N 1198 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)

Постановление администрации города Братска Иркутской области
от 17 июля 2009 г. N 1198
"Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации
города Братска"

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2010 г., 18 июня, 29 декабря 2014 г., 9 февраля 2015 г., 11 мая, 14 августа 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 34, 35, 55.1 Устава муниципального образования города Братска, постановлением мэра города Братска от 06.06.2008 N 1114 "О порядке внесения изменений и признания утратившими силу некоторых муниципальных правовых актов", постановляет

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска.

2. Признать утратившими силу с 01.07.2009:

1) постановление мэра города Братска от 18.06.2001 N 759 "О выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации г.Братска";

2) постановление мэра города Братска от 01.03.2006 N 246 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска";

3) пункты 1, 4, 5 постановления мэра города Братска от 01.03.2006 N 247 "Об утверждении Положения о денежном поощрении работников администрации города Братска";

4) постановление мэра города Братска от 26.10.2007 N 3046 "О внесении изменения в Положение о денежном поощрении работников администрации города, утвержденное постановлением мэра города Братска от 01.03.2006 N 247";

5) постановление мэра города Братска от 29.12.2007 N 3784 "О внесении изменений в Положение о денежном поощрении работников администрации города Братска, утвержденное постановлением мэра города Братска от 01.03.2006 N 247";

6) постановление мэра города Братска от 18.01.2008 N 69 "О внесении изменений в Положение о денежном поощрении работников администрации города Братска, утвержденное постановлением мэра города Братска от 01.03.2006 N 247";

ГАРАНТ:

Подпункт 7 пункта 2 настоящего постановления фактически прекратил действие в связи с утратой силы Постановления мэра города Братска Иркутской области от 18 января 2008 г. N 70

7) пункты 1, 3 постановления мэра города Братска от 18.01.2008 N 70 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска, утвержденное постановлением мэра города Братска от 01.03.2006 N 246";

8) постановление мэра города Братска от 16.05.2008 N 887 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска, утвержденное постановлением мэра города Братска от 01.03.2006 N 246".

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и вступает в силу с 01.07.2009.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 18 июня 2014 г. N 1320 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. главы администрации города Братска

А.В.Доскальчук

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 18 июня 2014 г. N 1320 настоящее Положение изложено в новой редакции

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение

об оплате труда работников, замещающих должности,

не являющиеся должностями муниципальной службы администрации

города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение

деятельности администрации города Братска
(утв. Постановлением администрации г.Братска Иркутской области
от 17 июля 2009 г. N 1198)

С изменениями и дополнениями от:

11 февраля 2010 г., 18 июня, 29 декабря 2014 г., 9 февраля 2015 г., 11 мая, 14 августа 2017 г.

Глава 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования города Братска и определяет порядок и условия оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска (далее - технические работники).

1.2. Оплата труда технического работника состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой должностью, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также дополнительных выплат.

1.3. Условия оплаты труда технических работников, в том числе размеры должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также дополнительных выплат являются обязательными для включения в трудовые договоры, заключаемые с техническими работниками.

1.4. Размер каждой выплаты, предусмотренной настоящим Положением, и установленной в процентном отношении к должностному окладу, определяется, исходя из должностного оклада технического работника без учета других выплат.

1.5. Расходы на оплату труда технических работников осуществляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных на соответствующий финансовый год.

ГАРАНТ:

См. Постановление администрации города Братска Иркутской области от 12 января 2015 г. N 10 о увеличение (индексации) в 1,055 раза размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы администрации города Братска, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Братска с 1 января 2015 г.

Глава 2. Должностные оклады

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 9 февраля 2015 г. N 215 в пункт 2.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Должностные оклады технических работников устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада, руб.
1	2	3
1.	Главный бухгалтер	4 594
2.	Заместитель главного бухгалтера, руководитель группы	3 859
3.	Ведущий бухгалтер, ведущий экономист, старший инспектор по кадрам, ведущий программист, ведущий специалист по документообеспечению, ведущий аналитик, ведущий эксперт	3 626
4.	Инженер 1 категории, бухгалтер 1 категории, экономист 1 категории, инспектор по кадрам 1 категории	2 977
5.	Заведующий архивом, заведующий хозяйством, архивариус 1 категории, бухгалтер 2 категории, экономист 2 категории, инспектор по кадрам 2 категории, инженер 2 категории	2 560

2.2. При формировании штатного расписания администрации города Братска допускается конкретизация наименования должности технического работника с учетом специализации деятельности.

2.3. Индексация (повышение) размеров должностных окладов технических работников осуществляется в соответствии с муниципальными правовыми актами города Братска с округлением их размеров до целого рубля в сторону увеличения.

Глава 3. Выплаты компенсационного характера

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 в пункт 3.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Техническим работникам производятся следующие виды выплат компенсационного характера:

1) выплаты техническим работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда (далее - доплата за вредность);

2) выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей, при расширении зон обслуживания, при увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего технического работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) иные виды выплат компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2. Доплата за вредность устанавливается по результатам аттестации рабочих мест в размере от 4 до 12 процентов должностного оклада с учетом мнения представительного органа технических работников.

Доплата за вредность производится только за время фактической занятости на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 пункт 3.3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, включают в себя:

1) доплату за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего технического работника без освобождения от основной работы, определенной трудовым договором (далее - доплата за совмещение).

Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;

2) повышенный размер оплаты труда за сверхурочную работу, работу в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 настоящее Положение дополнено пунктом 3.3.1

3.3.1. Выплаты компенсационного характера оформляются распоряжением (приказом) работодателя (представителя работодателя) в соответствии с возложенными на него полномочиями (далее - уполномоченное должностное лицо) на основании письменного представления непосредственного руководителя, в подчинении которого находится соответствующий технический работник.

Размер выплат компенсационного характера определяется исходя из должностного оклада с учетом ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность труда.

3.4. Оплата труда технических работников осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных законодательством Российской Федерации, а также муниципальными правовыми актами города Братска.

3.5. Техническим работникам по решению работодателя могут производиться иные выплаты компенсационного характера, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 в главу 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Техническим работникам устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

1) ежемесячные надбавки стимулирующего характера;

2) премия по результатам работы за месяц (далее - ежемесячная премия);

3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

4.2. Техническим работникам устанавливаются следующие ежемесячные надбавки стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее - надбавка за выслугу лет), устанавливаемая по основной занимаемой техническим работником должности в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

N п/п	Стаж работы	Надбавка за выслугу лет, % к должностному окладу
1	2	3
1.	от 3 до 8 лет	10 %
2.	свыше 8 до 13 лет	15 %
3.	свыше 13 до 18 лет	20 %
4.	свыше 18 до 23 лет	25 %
5.	свыше 23 лет	30 %

В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), установленные пунктами 3, 4 Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 N 808.

Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, исчисляется как год за год.

Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.

Документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или последующее повышение размера данной надбавки. В случае, если у технического работника указанное право наступило в период служебной командировки, в период получения дополнительного профессионального образования либо в иных случаях, когда за техническим работником сохранялась средняя заработная плата, производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет возлагается на отдел муниципальной службы и кадров аппарата администрации города Братска.

Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа) уполномоченного должностного лица;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность труда, устанавливаемая в размере от 30 до 100 процентов должностного оклада в зависимости от занимаемой техническим работником должности.

Конкретный размер надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность труда устанавливается в штатном расписании администрации города Братска по каждому наименованию должностей технических работников.

4.3. Ежемесячная премия выплачивается в размере до 75 процентов должностного оклада технического работника с учетом ежемесячных надбавок стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Положения, а также выплат компенсационного характера, установленных техническому работнику в месяце, за который производится премирование.

Выплата ежемесячной премии техническим работникам осуществляется с учетом фактически отработанного времени за отчетный период и личного вклада технического работника в общие результаты работы отраслевого, функционального, территориального органа администрации города Братска (далее - орган администрации).

По решению руководителя органа администрации выплата ежемесячной премии на основании письменного представления непосредственного руководителя технического работника может не производиться, либо ее размер может быть снижен за ненадлежащее исполнение им трудовых обязанностей и (или) нарушение правил внутреннего трудового распорядка.

Выплата ежемесячной премии техническим работникам оформляется распоряжением уполномоченного должностного лица, на основании письменных представлений руководителей соответствующих органов администрации.

Письменные представления на выплату ежемесячной премии техническим работникам направляются уполномоченному должностному лицу не позднее 25 числа каждого месяца.

Распоряжения уполномоченного должностного лица о выплате ежемесячной премии техническим работникам направляются в отделы бухгалтерского учета и отчетности соответствующих органов администрации города Братска не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным.

4.4. Техническим работникам может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) в размере до 100 процентов месячного фонда оплаты труда технического работника.

Выплата премии техническим работникам оформляется распоряжением администрации муниципального образования города Братска (далее - распоряжение о премии) и может осуществляться единовременно и (или) по результатам работы за квартал, год.

Выплата премии каждому техническому работнику осуществляется с учетом его личного вклада в обеспечение осуществления задач и функций соответствующего органа администрации на основании представления непосредственного руководителя.

Премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается техническим работникам за период:

1) утратил силу.- Постановление администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215;

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, учебном отпуске;

3) применения дисциплинарного взыскания.

Премия выплачивается пропорционально отработанному времени техническим работникам, прекратившим трудовой договор в следующих случаях:

1) в связи с сокращением численности или штата работников;

2) в связи с призывом на военную службу;

3) в связи с выходом на пенсию по старости;

4) в связи с утратой трудоспособности;

5) в связи с переводом на работу в муниципальные учреждения;

6) в связи с поступлением в учебное заведение на очную форму обучения.

В иных случаях прекращения трудового договора техническими работниками премия не выплачивается.

Месячный фонд оплаты труда технического работника для выплаты премии включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного характера, ежемесячные надбавки стимулирующего характера, предусмотренные пунктом 4.2 настоящего Положения, ежемесячную премию в размере, установленном в месяце, предшествующем принятию распоряжения о премии.

Глава 5. Дополнительные выплаты

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 в пункт 5.1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Техническим работникам устанавливаются следующие виды дополнительных выплат:

1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) утратил силу. - Постановление администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3) материальная помощь.

5.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата к отпуску) выплачивается техническим работникам один раз в год в размере месячного фонда оплаты труда соответствующего технического работника, определенного в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.

Единовременная выплата к отпуску осуществляется на основании письменного заявления технического работника в случаях:

1) предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в полном объеме, в том числе с последующим увольнением;

2) разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части - при предоставлении одной из частей данного отпуска не менее 14 календарных дней.

Техническим работникам, вновь принятым на работу, единовременная выплата к отпуску за текущий год производится пропорционально отработанному времени.

При увольнении технического работника без предоставления ему ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата к отпуску не производится.

Предоставление единовременной выплаты к отпуску техническому работнику оформляется распоряжением уполномоченного должностного лица.

5.3. Утратил силу. - Постановление администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Братска Иркутской области от 14 августа 2017 г. N 1215 пункт 5.4 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Техническому работнику может оказываться материальная помощь в следующих случаях:

1) в размере 3000 рублей в связи с:

а) заключением брака (в случае, если брак заключается впервые);

б) рождением (усыновление, удочерение) ребенка;

в) смертью супруга (супруги), детей, родителей;

г) причинением материального ущерба в результате стихийного бедствия, пожара, квартирной кражи, грабежа;

д) необходимостью дорогостоящего лечения;

2) в размере двух должностных окладов в связи с:

а) юбилейной датой со дня рождения (45, 50 и каждые последующие 5 лет);

б) юбилейной датой работы (10 и каждые последующие 5 лет).

Выплата материальной помощи техническому работнику производится на основании предоставляемых письменного заявления технического работника уполномоченному должностному лицу и документов, подтверждающих наличие одного из оснований, предусмотренных настоящим пунктом.

В случае смерти технического работника материальная помощь предоставляется одному из совершеннолетних членов его семьи (родители, дети, супруги) либо, в случае их отсутствия, законному представителю несовершеннолетнего члена семьи, по письменному заявлению соответствующего члена семьи технического работника (законного представителя несовершеннолетнего члена семьи) и документов, подтверждающих их родство (опекунство), а также копии свидетельства о смерти технического работника.

Выплата материальной помощи техническому работнику (члену его семьи) осуществляется на основании распоряжения уполномоченного должностного лица.

Председатель комитета экономического развития

Л.Н.Урезалова