Приложение N 1. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства города Иркутска"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Иркутска от 8 июня 2012 г. N 031-06-1131/12 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Постановлению администрации г.Иркутска

от 19 марта 2010 г. N 031-06-746/10

Положение
об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска
муниципальное казенное учреждение "Управление капитального строительства города Иркутска"

С изменениями и дополнениями от:

14 октября 2011 г., 8 июня 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Положение) разработано на основании:

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Методических рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций (МДС 83-1.99);

- Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

- Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

1.2. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетной росписью главного распорядителя бюджетных средств и доведенных муниципальному учреждению г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (далее - Учреждение) лимитов бюджетных обязательств.

2. Оплата труда работников Учреждения

2.1. Учреждение применяет тарифную систему оплаты труда в соответствии с действующим законодательством с учетом государственных гарантий по оплате труда. Тарифная система оплаты труда включает в себя:

- тарифную ставку первого разряда работников Учреждения;

- тарифную сетку.

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

2.1.1. Устанавливается 18-разрядная тарифная сетка оплаты труда работников Учреждения (Приложение N 1 к настоящему Положению).

2.1.2. Тарифные разряды устанавливаются с учетом сложности труда и уровня квалификации работников Учреждения.

2.1.2. Тарифная ставка первого разряда работников Учреждения повышается на основании постановления администрации города Иркутска.

2.1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

2.2. Система оплаты труда в Учреждении, включает в себя размеры тарифных ставок, доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера, системы премирования.

2.2.1. Должностной оклад и размер премирования начальника Учреждения определяются Положением о порядке и условиях оплаты труда начальника муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска".

2.2.2. Должностной оклад заместителя начальника, устанавливается на 10% ниже должностного оклада начальника Учреждения. Должностной оклад главного бухгалтера Учреждения устанавливается на 30% ниже должностного оклада начальника Учреждения.

2.2.3. Оплата труда каждого работника зависит от занимаемой должности, тарифной ставки, в которой учтены квалификация работников и сложность выполняемых ими работ.

2.2.4. К выплатам компенсационного характера, применяемым в Учреждении, относятся:

- доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент;

- надбавка за стаж работы в южных районах Иркутской области;

- доплата за совмещение профессий (должностей);

- доплата за расширение зон обслуживания;

- доплата за увеличение объема работ;

- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- доплата за работу в нерабочие праздничные и выходные дни;

- доплата за сверхурочную работу.

Размер доплат и надбавок устанавливается в соответствии с Положением о доплатах и надбавках компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (Приложение N 3 к настоящему Положению);

2.2.5. К выплатам стимулирующего характера, применяемым в Учреждении, в целях стимулирования труда, повышения эффективности и качества работы относятся:

- ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет;

Размер ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет зависит от стажа работы, который исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работы работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска", дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет" (Приложение N 2 к настоящему Положению);

- ежемесячная надбавка за классность водителям легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время (Приложение N 3 к настоящему Положению);

- премиальные выплаты.

К премиальным выплатам относятся:

а) ежеквартальное премирование за выполнение показателей премирования;

б) единовременное вознаграждение, в том числе:

- за выполнение особо важных и сложных заданий при условии своевременного, добросовестного, качественного выполнения порученного особо важного и сложного задания;

- в связи с профессиональным праздником "День строителя";

- в связи с юбилейными датами со дня рождения работников (50, 55 и 60 лет), с юбилейными датами работы в учреждении (5, 10, 15 лет и т.д.), выходом на пенсию;

- по итогам работы в истекшем календарном году, за счет экономии по фонду оплаты труда по бюджетной смете Учреждения.

Размер и порядок премирования определяется Положением о премировании работников муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" (Приложение N 4 к настоящему Положению);

2.3. В Учреждении производятся выплаты социального характера.

В соответствии с Положением о порядке применения выплат социального характера работникам муниципального учреждения г.Иркутска "Управление капитального строительства города Иркутска" в течение года работник имеет право получить материальную помощь один раз в год, единовременную выплату к отпуску и дополнительную материальную помощь в случаях предусмотренных Положением (Приложение N 5 к настоящему Положению).

2.4. Работникам Учреждения ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Кроме основного отпуска, работникам учреждения предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней в соответствии с Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям".