Решение городской Думы города Усолье-Сибирское Иркутской области от 25 февраля 2010 г. N 20/5 "О внесении изменений в положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 25.12.2008 года N 140/4" (отменено)

Решение городской Думы города Усолье-Сибирское Иркутской области от 25 февраля 2010 г. N 20/5
"О внесении изменений в положение о размере и условиях оплаты труда
муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское,
утвержденное решением городской Думы от 25.12.2008 года N 140/4"

ГАРАНТ:

Решением городской Думы г.Усолье-Сибирское Иркутской области от 27 октября 2011 г. N 95/5 настоящее решение отменено с 1 октября 2011 г.

В соответствии со статьями 135, 144, 151, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 года N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 15.10.2007 года N 89-оз "О Реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области", постановлением Правительства Иркутской области от 29.12.2009 года N 407/186-пп "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области", руководствуясь статьями 36, 54, 64, 77 Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское, городская Дума решила:

1. Внести в положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, утвержденное решением городской Думы от 25.12.2008 года N 140/4, следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2. раздела 1 положения слово "занимающих" заменить словом "замещающих";

1.2. В абзаце 4 пункта 1.4. раздела 1 положения слова "председателя контрольно-ревизионной комиссии" заменить словами "мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское;";

1.3. Пункт 1.4. раздела 1 положения дополнить абзацем 5:

"- для главы администрации города Усолье-Сибирское - распоряжение мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское.";

1.4. В пункте 2.1. раздела 2 положения слова "дополнительных и других выплат" заменить словами "ежемесячных и иных дополнительных выплат";

1.5. В пункте 2.2. раздела 2 положения слово "определяемого" заменить словом "определяемую";

1.6. Пункт 2.3. раздела 2 положения изложить в следующей редакции:

"2.3. Размер общей суммы ежемесячных и иных дополнительных выплат включает (в расчете на год):

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- премию за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячное денежное поощрение - в размере тридцати должностных окладов;

- единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь - в размере трех должностных окладов";

1.7. Пункт 2.4. раздела 2 положения изложить в следующей редакции: "Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего органа местного самоуправления муниципального образования города Усолье-Сибирское без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не должен превышать восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.";

1.8. Пункт 3.2. раздела 3 положения дополнить подпунктом следующего содержания:

"- ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин";

1.9. Раздел 3 дополнить пунктом 3.7. следующего содержания:

"3.7. Муниципальным служащим при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы и оформляется распоряжением представителя нанимателя (работодателя) соответствующего органа местного самоуправления. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда, органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год.";

1.10. Пункты 4.3., 5.3. положения исключить;

1.11. Абзац 1 пункта 6.2. дополнить предложением следующего содержания: "Главе администрации города, председателю контрольно-ревизионной комиссии размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается решением городской Думы города Усолье-Сибирское.";

1.12. Пункт 6.6. положения исключить;

1.13. В абзаце 2 пункта 7.2. раздела 7 слова "гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" исключить;

1.14. В пункте 7.4. раздела 7 положения слово "занимаемых" заменить словом "замещаемых";

1.15. Абзац 1 пункта 8.2. дополнить предложением следующего содержания: "Главе администрации города, председателю контрольно-ревизионной комиссии размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается решением городской Думы города Усолье-Сибирское.";

1.16. Название раздела 9 положения изложить в следующей редакции: "9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий";

1.17. Пункт 9.3. раздела 9 положения изложить в следующей редакции: "Максимальный размер премии составляет два должностных оклада муниципального служащего. Конкретный размер премии определяется работодателем.";

1.18. В пункте 9.5. раздела 9 положения последнее предложение исключить;

1.19. Пункты 9.6., 9.7., 9.8. положения исключить;

1.20. Раздел 11 положения изложить в следующей редакции:

"11.1. Материальная помощь муниципальному служащему предоставляется в следующих случаях:

1) причинения материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, пожара;

2) необходимости в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью, операцией, травмой, несчастным случаем муниципального служащего или смерти членов его семьи (родители, дети, супруги);

3) регистрации брака, рождения ребенка, юбилейных дат муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения);

4) в связи с юбилейными датами работы муниципального служащего в органах местного самоуправления города Усолье-Сибирское (10, 15, и каждые последующие 5 лет работы).

11.2. Материальная помощь в случаях, предусмотренных пунктом 11.1. данного раздела, предоставляется по письменному заявлению муниципального служащего, при представлении следующих документов:

1) в случаях, предусмотренных подпунктом 1 пункта 11.1. данного раздела - копий документов, подтверждающих факт случившегося из соответствующих служб гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, внутренних дел, противопожарной службы, коммунальной службы и др.;

2) в случаях, предусмотренных подпунктом 2 пункта 11.1. данного раздела - копий листков временной нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов из лечебных учреждений, подтверждающих факт прохождения лечения, копии свидетельства о смерти члена семьи (родители, дети, супруги);

3) в случаях, предусмотренных подпунктом 3 пункта 11.1. данного раздела - копий свидетельства о заключении брака, рождении ребенка, копии паспорта;

4) в случаях, предусмотренных подпунктом 4 пункта 11.1. данного раздела - копия трудовой книжки.

11.3. Материальная помощь предоставляется один раз в календарный год в случаях, предусмотренных подпунктами 1, 2 пункта 11.1. данного раздела в размере двух должностных окладов муниципального служащего, подпунктами 3, 4 пункта 11.1. данного раздела в размере одного должностного оклада муниципального служащего.

11.4. В случае смерти муниципального служащего, материальная помощь предоставляется в размере двух должностных окладов одному из членов его семьи (родители, дети, супруги) по письменному заявлению этого члена семьи и представлению документов, подтверждающих их родство, а также копии свидетельства о смерти муниципального служащего.

11.5. Выплата материальной помощи муниципальному служащему (в случае, предусмотренном пунктом 11.4. данного раздела - члену его семьи), производится по распоряжению представителя нанимателя.

11.6. Предоставление материальной помощи осуществляется в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Усолье-Сибирское, предусмотренного в бюджете города на соответствующий финансовый год.

11.7. Материальная помощь не предоставляется в случаях:

1) отсутствия оснований для предоставления материальной помощи, предусмотренных пунктами 11.1., 11.4. данного раздела;

2) непредставления муниципальным служащим (в случае, предусмотренном пунктом 11.4. данного раздела - членом его семьи), соответствующих документов, предусмотренных пунктами 11.2., 11.4. данного раздела.

11.8. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством.";

1.21. Дополнить положение разделом 12 следующего содержания:

"12. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

12.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения классного чина муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы.

12.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в следующих размерах:

Группы должностей муниципальной службы	Наименование классного чина	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, руб.
		1 - класса	2 - класса	3 - класса
Высшие должности	Действительный муниципальный советник в Иркутской области	2150	1950	1750
Главные должности	Муниципальный советник в Иркутской области	1700	1550	1400
Ведущие должности	Советник муниципальной службы в Иркутской области	1350	1250	1150
Старшие должности	Референт муниципальной службы в Иркутской области	1100	900	800
Младшие должности	Секретарь муниципальной службы в Иркутской области	750	650	500

12.3. На ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.";

1.22. Приложение N 1 к положению изложить в следующей редакции:

Приложение N 2

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

муниципальных служащих органов

местного самоуправления

города Усолье-Сибирское

Размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы

N п/п	Наименование органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, должностей муниципальной службы	Должностной оклад, руб.	Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
1. Аппарат городской Думы
1.1.	Главные должности муниципальной службы
1.1.1.	Заместитель руководителя аппарата	4764,0	2,0 - 3,0
1.2.	Старшие должности муниципальной службы
1.2.1.	Консультант	3009,0	1,0 - 2,5
1.3.	Младшие должности муниципальной службы
1.3.1.	Главный специалист	2257,0	1,0 - 2,5
1.3.2.	Ведущий специалист	2257,0	1,0 - 2,5
2. Администрация города
2.1.	Высшие должности муниципальной службы
	Глава администрации города	7898,0	2,0 - 12,9
2.2.	Главные должности муниципальной службы
2.2.1.	Первый заместитель главы администрации города	6519,0	4,0 - 12,9
2.2.2.	Заместитель главы администрации города	6143,0	3,0 - 7,0
2.2.3.	Председатель комитета, руководитель аппарата администрации	5767,0	3,0 - 7,0
2.2.4.	Начальник управления, начальник отдела	4764,0	2,5 - 4,0
2.3.	Ведущие должности муниципальной службы
2.3.1.	Заместитель председателя комитета, заместитель руководителя аппарата администрации, заместитель начальника управления, заместитель начальника отдела, начальник отдела в управлении (департаменте)	4388,0	2,0 - 4,0
2.3.2.	Начальник управления (департамента) в комитете (аппарате)	3824,0	1,0 - 2,5
2.4.	Старшие должности муниципальной службы
2.4.1.	Начальник отдела в комитете (аппарате)	3950,0	1,0 - 2,5
2.4.2.	Заместитель начальника отдела в комитете (аппарате), заместитель начальника отдела в управлении (департаменте), начальник отдела в управлении (департаменте) комитета (аппарата)	3761,0	1,0 - 2,5
2.4.3.	Заместитель начальника отдела в управлении (департаменте) комитета (аппарата)	3886,0	1,0 - 2,5
2.4.4.	Заведующий сектором в отделе, заведующий сектором в отделе комитета (аппарата), заведующий сектором в отделе управления, консультант, заведующий сектором в отделе управления (департамента) комитета (аппарата)	3260,0	1,0 - 2,5
2.5.	Младшие должности муниципальной службы
2.5.1.	Главный специалист	3009,0	1,0 - 2,5
2.5.2.	Ведущий специалист	3009,0	1,0 - 2,5
2.5.3.	Помощник главы администрации города	3009,0	1,0 - 2,5
2.5.4.	Специалист I категории	2758,0	1,0 - 2,5
2.5.5.	Специалист II категории	2758,0	1,0 - 2,5
2.5.6.	Специалист	2758,0	1,0 - 2,5
3. Контрольно-ревизионная комиссия
3.1.	Высшие должности муниципальной службы
3.1.1.	Председатель комиссии	6519,0	3,5 - 6,0
3.2.	Главные должности муниципальной службы
3.2.1.	Заместитель председателя комиссии	5014,0	1,5 - 3,5
3.2.2.	Аудитор комиссии	5014,0	1,0 - 3,5

1.23. Приложение N 2 к положению изложить в следующей редакции:

Приложение N 2

к Положению

о размере и условиях оплаты труда

муниципальных служащих органов

местного самоуправления

города Усолье-Сибирское

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

2. Размеры ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет

2.1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от трудового стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3. Порядок
определения стажа муниципальной службы,
дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. В стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды работы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 27.03.2009 года N 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".

3.2. Для определения стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности образуются комиссии по установлению стажа муниципальной службы. Составы комиссий утверждаются правовыми актами мэра городского округа муниципального образования города Усолье-Сибирское, главы администрации города Усолье-Сибирское.

Подготовка документов для установления стажа муниципальной службы и (или) зачета в него иных периодов трудовой деятельности, и предоставление их в комиссию осуществляется кадровой службой аппарата администрации города, аппарата городской Думы (далее - кадровая служба).

Комиссия определяет стаж муниципальной службы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет по мере поступления документов.

Решение комиссии по установлению стажа работы оформляется протоколом и передается в соответствующую кадровую службу для подготовки правовых актов представителей нанимателя о выплате ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское.

3.3. Кадровая служба ежемесячно осуществляет подбор сведений о трудовом стаже муниципальных служащих соответствующих органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское, у которых наступает право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.4. Основным документом для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).

4. Порядок начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет

4.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.3. На ежемесячную надбавку за выслугу лет начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

4.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у муниципального служащего право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения служебных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права, и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

4.5. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Усолье-Сибирское оформляется правовым актом представителя нанимателя.

Копия правового акта направляется в бухгалтерские службы администрации города, аппарата городской Думы для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет, в кадровую службу для приобщения к личному делу муниципального служащего.

4.6. При увольнении муниципального служащего надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

5. Порядок
контроля и ответственности за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у лиц, замещающих должности муниципальной службы, размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования города Усолье-Сибирское.

5.2. Ответственность за своевременное определение стажа муниципальной службы возлагается на комиссию по установлению стажа муниципальной службы

5.3. Индивидуальные трудовые споры по вопросам определения стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этих выплат рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации".

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010 года.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Официальное Усолье".

Мэр города

В.К.Жилкин