Приложение. Положение о порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании

Приложение

к Решению Думы Ангарского

муниципального образования

Иркутской области

от 28 декабря 2007 г. N 412-37рД

Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет лицам,
замещающим должности муниципальной службы
в Ангарском муниципальном образовании

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2010 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 1 октября 2010 г. N 857-73рД в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Общие положения

Настоящим Положением определяются условия и порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в Ангарском муниципальном образовании.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным Законом РФ от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Иркутской области от 15.10.2007 года N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", Законом Иркутской области от 27.03.2009 года N 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".

2. Исчисление стажа работы, дающего право на установление
ежемесячной надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Решением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 1 октября 2010 г. N 857-73рД пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. В общий стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы), установленные Законом Иркутской области от 27.03.2009 года N 13-оз "О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности".

2.2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, женщинам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включается время нахождения в указанных отпусках.

2.3. Иные периоды работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, могут включаться в общий стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, в порядке, установленном законодательством Иркутской области.

2.4. Периоды трудовой деятельности, учитываемые при исчислении стажа замещения муниципальных должностей муниципальной службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, суммируются.

3. Условия установления ежемесячной надбавки за выслугу лет

3.1. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы и включенным в Перечень должностей муниципальной службы Ангарского муниципального образования (далее - ежемесячная надбавка за выслугу лет), производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы (службы), дающего право на получение этой надбавки.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере:

- 10% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 1 года до 5 лет;

- 20% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 5 до 10 лет;

- 30% от установленного должностного оклада - лицу, имеющему стаж замещения муниципальных должностей от 10 лет и выше.

3.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в республике Бурятия, Тува, Хакассия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.#

4. Порядок установления стажа, установления и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Решением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 1 октября 2010 г. N 857-73рД в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Общий стаж работы (службы) для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы Ангарского муниципального образования, определяется отделом муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования.

4.2. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка работника.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 1 октября 2010 г. N 857-73рД в пункт 4.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах администрации Ангарского муниципального образования, возлагается на отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Ангарского муниципального образования, а лицам, замещающим должности муниципальной службы в иных органах Ангарского муниципального образования - на руководителя соответствующего органа.

4.4. Индивидуальные споры по вопросам исчисления общего стажа для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет, определения размера этой надбавки, а также по вопросу включения в общий стаж работы (службы), дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, иных периодов работы рассматриваются в порядке, установленном законодательством Иркутской области.

4.5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад без учета доплат и надбавок и выплачивается одновременно с денежным содержанием.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления месячного денежного содержания.

4.6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее получение или изменения размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период служебной командировки или повышения квалификации с отрывом от работы, а также в других случаях, когда согласно трудовому законодательству за лицом, замещающим должности муниципальной службы, сохраняется рабочее место и денежное содержание, ежемесячная надбавка за выслугу лет ему устанавливается с момента наступления этого права. В таких случаях производится перерасчет денежного содержания, приходящегося на период после установления надбавки.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ангарского муниципального образования Иркутской области от 1 октября 2010 г. N 857-73рД в пункт 4.7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы администрации Ангарского муниципального образования, производится на основании распоряжения администрации Ангарского муниципального образования, а в иных органах - на основании распоряжения руководителя соответствующего органа.

4.8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

Мэр	А.П.Козлов