Приложение N 5. Рекомендуемый перечень критериев оценки профессиональной деятельности работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования" (кроме руководителя учреждения)

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено с 7 ноября 2017 г. - Постановление администрации г.Иркутска от 31 октября 2017 г. N 031-06-1045/7

См. предыдущую редакцию

Приложение N 5

к Положению

о новой отраслевой системе

оплаты труда работников

муниципальных образовательных

учреждений города Иркутска

Рекомендуемый перечень критериев оценки профессиональной деятельности работников муниципального казенного учреждения города Иркутска "Информационно-методический центр развития образования" (кроме руководителя учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

29 января 2014 г., 31 октября 2017 г.

Наименование должности	Критерии оценки профессиональной деятельности работников учреждения для установления им премиальных выплат по итогам работы	Количество баллов
Заместитель руководителя	1. За высокие результаты организационно-управленческой работы: организация, проведение и участие в конкурсах, фестивалях, форумах, выставках, мероприятиях, направленных на обобщение и распространение инновационного опыта муниципальных образовательных организаций и педагогических работников.	5 баллов - муниципальный уровень 7 баллов - межмуниципальный, региональный уровень 10 баллов - федеральный, международный уровень Максимальное количество - 10 баллов.
	2. За руководство разработкой новых дополнительных образовательных программ; подготовкой, написанием и изданием книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий, рекомендаций для муниципальной системы образования.	5 баллов - руководство разработкой программ, 10 баллов - подготовка, написание и издание книг (сборников статей), учебных и научно-методических пособий, рекомендаций (не более 10 баллов по данному критерию)
	3. За организацию повышения квалификации работников образования через систему дополнительного профессионального образования	5 баллов - 121 и более слушателей; 4 балла - 116-120 слушателей; 3 балла - 111-115 слушателей; 2 балла - 101-110 слушателей; 1 балл - 100 слушателей; 0 баллов - менее 100 слушателей.
	4. За организацию и проведение мероприятий (предметных олимпиад, конкурсов, викторин, научно-практических конференций), направленных на развитие и поддержку интеллектуального и творческого потенциала обучающихся и воспитанников.	10 баллов - 5 и более мероприятий в квартал; 8 баллов - 4 мероприятия в квартал; 6 баллов - 3 мероприятия в квартал; 4 балла - 2 мероприятия в квартал; 2 балла - 1 мероприятие в квартал; 0 баллов - отсутствие мероприятий.
	5.Организация адресного методического сопровождения образовательной деятельности образовательных учреждений города Иркутска	10 баллов - организовано адресное сопровождение; 0 баллов - не организовано.
	6. За развитие социального партнерства (работа с общественными организациями, государственными и муниципальными структурами).	5 баллов - наличие и реализация от 1 до 5 договоров о сотрудничестве 10 баллов - наличие и реализация более 5-ти договоров о сотрудничестве
	7. Работа со средствами массовой информации.	5 баллов - наличие 1 и более публикаций в средствах массовой информации; 0 баллов - отсутствие публикаций.
	8. За авторство и рецензирование учебных и научно-методических разработок, рекомендаций, книг по своему направлению деятельности.	5 баллов - рецензирование 10 баллов - авторство Максимальное количество - 10 баллов.
	9. Организация и сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и научно-методической работы, работы ресурсных площадок.	5 баллов - организовано сопровождение экспериментальной, проектно-исследовательской и научно-методической работы на муниципальном уровне 5 баллов - организовано сопровождение ресурсных площадок на муниципальном уровне. Баллы по данному критерию суммируются.
	10. За качественную подготовку и проведение внеплановых мероприятий.	10 баллов - 1 и более мероприятие подготовлено и проведено; 0 баллов - мероприятия не проведены.
	11. За качественную организацию и проведение методистами открытых занятий, уроков, мастер-классов по актуальным проблемам методики; участие в конференциях, конкурсах, выставках различного уровня.	5 баллов - более 10 мероприятий в квартал; 7 баллов - более 15 мероприятий в квартал; 10 баллов - более 20 мероприятий в квартал.
	12. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Заместитель руководителя по административно-хозяйственной работе	1. Обеспечение выполнения требований по пожарной безопасности	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов - несоответствие требованиям
	2. Обеспечение выполнения требований по электробезопасности	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов - несоответствие требованиям
	3. Обеспечение выполнения требований по охране труда	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов- не соответствие требованиям
	4. Обеспечение выполнения требований по антитеррористической защищенности	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов- несоответствие требованиям
	5. Обеспечение бесперебойной работы системы отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, оборудования учреждения	10 баллов - отсутствие перебоев в работе 0 баллов - наличие перебоев в работе
	6. Обеспечение выполнения бюджетной сметы учреждения	10 баллов - выполнение 100 процентов 0 баллов - выполнение 99 процентов и ниже.
	7. Сохранность материально-технической базы учреждения, своевременная организация списания материальных ценностей, постановка на баланс нового оборудования	10 баллов - обеспечение всех указанный условий 0 баллов - невыполнение требований
	8. Своевременное выполнение мероприятий по предписаниям надзорных органов	5 баллов - выполнение в срок мероприятий; 0 баллов - несвоевременное выполнение предписаний
	9. Качественная организация контрольно-пропускного режима	5 баллов - отсутствие нарушений пропускного режима 0 баллов - наличие одного и более нарушений
	10. Качественное содержание территории, закрепленной за учреждением	5 баллов - содержание территории без замечаний; 0 баллов - наличие замечаний за содержанием территории, закрепленной за учреждением
	11. Создание в помещении условий, соответствующих санитарно-гигиеническим требованиям	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов - не соответствие требованиям
	12. Отсутствие нарушений по результатам проверки хозяйственной деятельности организации в отчетном периоде (квартале)	5 баллов - отсутствие нарушений
	13. Своевременная и качественная подготовка учреждения к началу нового учебного года	20 баллов - соответствие требованиям в полном объеме; 0 баллов - несоответствие требованиям
	14. Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе, профессиональное разрешение конфликтных ситуаций с участниками образовательных отношений	5 баллов - отсутствие жалоб и конфликтов
	15. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Руководитель структурного подразделения	1. Работа со средствами массовой информации	5 баллов - наличие 1 и более публикаций в средствах массовой информации; 0 баллов - отсутствие публикаций в средствах массовой информации.
	2. Работа с сайтом МКУ "ИМЦРО" (обновление, консультации в виртуальной приемной)	3 балла - обновление и консультация не менее 2 раз в месяц; 5 баллов - обновление и консультация не менее 3 раз в месяц.
	3. Выступления с анализом на совещаниях, семинарах, общественных мероприятиях разного уровня (на уровне образовательной организации, округа, города, региона)	1 балл - выступления на уровне образовательной организации; (за каждое); 2,5 балла - выступления на уровне округа (за каждое); 5 баллов - выступления на уровне города (за каждое); 10 баллов - выступления на уровне региона. (не более 10 баллов по данному критерию);
	4. Интенсивная работа с персоналом в части повышения уровня квалификации и обеспечения наличия квалификационной категории	3 балла - 80-94 процента работников имеют квалификационную категорию; 5 баллов - 95 и более процентов работников имеют квалификационную категорию.
	9. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	10. За качественную организацию и проведение открытых занятий, уроков, мастер-классов по актуальным проблемам методики; участие в конференциях, конкурсах, выставках различного уровня, вебинарах.	2 балла - мероприятие организовано и проведено на уровне образовательной организации (за каждое); 2,5 балла - мероприятие организовано и проведено на уровне округа (за каждое); 5 баллов - мероприятие организовано и проведено на уровне города (за каждое); 10 баллов - мероприятие организовано и проведено на уровне региона. Максимальное количество - 10 баллов.
	11. За качественную подготовку и проведение внеплановых мероприятий.	10 баллов - 1 и более мероприятий подготовлены и проведены; 0 баллов - отсутствие подготовленных и проведенных мероприятий.
	12. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Методисты, преподаватели, педагоги - организаторы.	1. За организацию повышения квалификации работников образования через систему дополнительного профессионального образования	3 балла - курирование 1 и более групп; 5 баллов - подготовка методических материалов для слушателей. Максимальное количество - 5 баллов.
	2. Личное участие в научно-практических конференциях, конкурсах (в том числе профессиональных). Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка программ, методических рекомендаций, утвержденных директором учреждения.	3 балла - личное участие в конференциях, конкурсах; 4 балла- наличие публикаций, статей, сборников, пособий; 5 баллов - разработка программ, методических рекомендаций. Максимальное количество - 5 баллов.
	3. Организация и проведение открытых мероприятий, муниципальных конкурсов, конференций, методических мероприятий педагогических работников (очных, заочных, дистанционных)	5 баллов - организация и проведение заочных, дистанционных мероприятий; 10 баллов- организация и проведение очных мероприятий.
	4. Методическое сопровождение и результативное участие педагогов и учащихся города в мероприятиях различного уровня	5 баллов - сопровождение участия педагогов и учащихся в мероприятиях; 10 баллов - результативность (победитель, призер) участия педагогов и учащихся в мероприятиях.
	5. Работа с сайтом МКУ "ИМЦРО" (наполнение сайта, консультации в виртуальной приемной)	3 балла - обновление и консультация не менее 2 раз в месяц; 5 баллов - обновление и консультация не менее 3 раз в месяц.
	6. Внедрение инновационных методов работы, реализация экспериментальных программ. (обобщение и распространение инновационного опыта образовательной организации и педагогов, пополнение банка данных)	3 балла - одно направление работы; 5 баллов - два и более направлений.
	7. Курирования целевых муниципальных программ, командных проектов, их отдельных направлений, творческих и проблемных групп, программ повышения квалификации МКУ "ИМЦРО").	5 баллов - осуществление курирования; 0 баллов - неосуществление курирования.
	8. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	9. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Методисты центра независимой оценки качества, статистики образования и сопровождения государственной итоговой аттестации	1. Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка методических рекомендаций, сборников, пособий, утвержденных директором учреждения.	3 балла - наличие 1 и более публикаций, статей; 5 баллов - разработка 1 и более методических рекомендаций, сборников, пособий.
	2. Системная работа с сайтом МКУ "ИМЦРО"	5 баллов - своевременное размещение информации на сайте в соответствии с нормативными требованиями. 0 баллов - несвоевременное размещение информации на сайте в соответствии с нормативными требованиями.
	3. Личные выступления на семинарах, совещаниях	1 балл - на уровне образовательной организации (за каждое); 2,5 балла - на уровне округа (за каждое); 5баллов - на уровне города (за каждое). (но не более 10 баллов по данному критерию)
	4. Сопровождение и курирование образовательных организаций по вопросам организации и проведения государственной итоговой аттестации	5 баллов - курирование до 20 образовательных организаций; 7 баллов - курирование от 21 до 40 образовательных организаций; 10 баллов - курирование свыше 41 образовательных организаций.
	5. Качество наполнения муниципальной базы по государственной итоговой аттестации, статистической информации, мониторинговых исследований, материалов независимой оценки качества образования.	5 баллов - формирование базы данных без нарушений, обработка статистической информации, мониторинговых исследований без замечаний. 0 баллов - формирование базы данных с нарушениями, обработка статистической информации, мониторинговых исследований с замечаниями.
	6. Качественная подготовка аналитических материалов.	5 баллов - отсутствие замечаний при подготовке аналитических материалов; 0 баллов - наличие 1 и более замечаний при подготовке.
	7. Качественная обработка материалов по независимой оценке качества образования, мониторингов, статистики и государственной итоговой аттестации.	5 баллов - отсутствие замечаний при обработке материалов. 0 баллов - наличие 1 и более замечаний при обработке.
	8. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	9. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Специалисты психолого-медико-педагогической комиссии	1. За обследование детей свыше норматива, установленного Положением о психолого-медико-педагогической комиссии города Иркутска	5 баллов - проведено обследование 200-279 человек в месяц в расчете на комиссию; 7 баллов - проведено обследование 280-319 человек в месяц в расчете на комиссию; 10 баллов - проведено обследование 320 и более человек в месяц в расчете на комиссию.
	2. Личное участие в научно-практических конференциях, конкурсах (в том числе профессиональных). Наличие публикаций, статей, сборников, пособий. Разработка программ, методических рекомендаций, утвержденных директором учреждения.	5 баллов - муниципальный уровень; 7 баллов - региональный уровень; 10 баллов - федеральный уровень. Максимальное количество - 10 баллов.
	3. Участие в проведении открытых мероприятий, муниципальных конкурсов, конференций, методических мероприятий педагогических работников и обучающихся (очных, заочных, дистанционных)	10 баллов - участие в проведение 1 и более мероприятий 0 баллов - не участвовал в проведении мероприятий.
	4. Участие в работе экспертных групп конкурсов, аттестационных комиссий	3 балла - 1-2 группы; 5 баллов - 3 и более групп.
	5. Своевременное и качественное предоставление сведений в центральную психолого-медико-педагогическую комиссию по детям- инвалидам для разработки индивидуальной адаптированной программы реабилитации или абилитации.	5 баллов - сведения предоставлены без нарушения сроков; 5 баллов - сведения предоставлены без замечаний. Максимальное количество по критерию 10 баллов
	6. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Специалист по кадрам	1. Участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.	2 балла - оформление решений квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий; 3 балла - участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий (максимальное количество баллов по данному критерию - 5).
	2. Участие в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.	3 балла - подготовлены предложения по развитию персонала; 2 балла - организовано обучение и повышение квалификации кадров. (максимальное количество баллов по данному критерию - 5).
	3. Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка	10 баллов - проведение анализа и выработка предложений по повышению дисциплины труда
	4. Эффективность профессионального взаимодействия с персоналом учреждения, качественное ведение табеля учета рабочего времени	5 баллов - поддержка и регулярная коррекция корпоративной культуры; 5 баллов - качественное ведение табеля учета рабочего времени. (максимальное количество баллов по данному критерию - 10).
	5. Эффективность взаимодействия со сторонними службами и организациями	5 баллов - отсутствие задолженности по страховым взносам; 5 баллов - сопровождение договоров и соглашений о сотрудничестве со стронными организациями. (максимальное количество баллов по данному критерию - 10).
	6. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	7. Своевременное оформление документов, качественное ведение текущей и отчетной документации, своевременная подача табеля, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.	5 баллов - своевременное и качественное оформление документов; "-5" баллов - несвоевременное
	8. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие одного и более обращений - "- 5" баллов
Инженер	1. Разработка рекомендательных библиографических пособий (списки, обзоры, указатели), участие в разработке учебно-методических пособий, сборников	5 баллов - разработка рекомендаций для методистов МКУ "ИМЦРО"; 10 баллов - участие в разработке учебно-методических пособий, сборников
	2. Оказание консультативной и практической помощи работникам учреждения по использованию информационных технологий по соответствующим направлениям деятельности.	10 баллов - проведено не менее 3 консультаций; 0 баллов - консультации не проведены или проведено менее 3 консультаций
	3. Анализ состояния использования информационных технологий в методической деятельности, разработка предложений по повышению его эффективности.	2 балла - проведение анализа; 3 балла - разработка предложений (баллы суммируются)
	4. Работа со средствами массовой информации и сайтами МКУ "ИМЦРО" (обновление, наполнение личного кабинета, консультации в виртуальной приемной)	3 балла - обновление и консультация не менее 2 раз в месяц; 5 баллов - обновление и консультация не менее 3 раз в месяц
	5. Оперативное выполнение заявок по устранению технических неполадок, бесперебойная работа локальной сети.	10 баллов - выполнено в срок; 0 баллов - не выполнено
	6. Увеличение объема работы в период проведения городских мероприятий, вебинаров, курсовой подготовки педагогов, аттестации педагогических работников, проведение автоматизированного тестирования.	5 баллов - проведено не менее 3 мероприятий; 0 баллов - мероприятия не проведены или проведено менее 3 мероприятий
	7. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	8. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Техник (программист)	1. Обслуживание парка компьютерной техники без привлечения посторонних специалистов	10 баллов - выполнено; 0 баллов - не выполнено.
	2. Объем обслуживаемой техники	3 балла - 20-29 единиц техники; 5 балла - 30-39 единиц техники; 7 баллов - 40-49 единиц техники; 10 баллов - 50-69 единиц техники; 20 баллов - 70 и более единиц техники.
	3. Качественная и бесперебойная работа компьютерной множительной и копировальной техники	10 баллов - отсутствие перебоев в работе техники; 0 баллов - наличие 1 и более перебоев в работе техники.
	4. Бесперебойная работа программ	10 баллов - отсутствие перебоев в работе программ; 0 баллов - наличие 1 и более перебоев в работе программ.
	5. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Вахтер, сторож, уборщик служебных помещений, дворник, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1. Предупреждение аварийных ситуаций, своевременное реагирование на возникающие чрезвычайные ситуации.	10 баллов - отсутствие аварийных ситуаций.
	2. Обеспечение целостности охраняемого объекта	10 баллов - отсутствие замечаний по целостности охраняемого объекта
	3. Интенсивность работы в период проведения городских мероприятий, вебинаров, курсов повышения квалификации педагогов, аттестации педагогических работников	7 баллов - до 10 городских мероприятий в месяц; 10 баллов - более 10 городских мероприятий в месяц.
	4. Соблюдение порядка в помещениях и на территории учреждения	5 баллов - отсутствие замечаний
	5. Добросовестное выполнение должностных обязанностей, отсутствие жалоб со стороны сотрудников и посетителей	10 баллов - отсутствие жалоб; "-10" баллов - наличие 1 и более жалоб.
	6. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
Гардеробщик	1.Добросовестное выполнение должностных обязанностей, отсутствие жалоб со стороны сотрудников и посетителей	10 баллов - отсутствие жалоб; "-10" баллов - наличие 1 и более жалоб.
	2.Увеличение объема работы, сложность и напряженность в период проведения массовых городских мероприятий, вебинаров, круглых столов, творческих встреч.	7 баллов - до 10 городских мероприятий в месяц; 10 баллов - более 10 городских мероприятий в месяц.
	3.Обеспечение сохранности вещей, сданных на хранение работниками или посетителями учреждения	10 баллов - обеспечение сохранности вещей
	4. Оперативность и качество режима обслуживания посетителей	10 баллов - отсутствие замечаний.
	5. За выполнение поручений администрации (не входящих в должностные обязанности сотрудника)	10 баллов - поручения исполнены; 0 баллов - неисполнение поручений.
Старший лаборант	1. Своевременная подготовка оборудования к проведению мероприятий, организация технической подготовки, учета и отчетности по направлению своей деятельности.	10 баллов - своевременно; 0 баллов - не своевременно.
	2. Активное участие по обновлению и изготовлению учебных и учебно-методических пособий, в создании и обновлении наглядных материалов и презентаций.	3 балла - обновление и изготовление учебных и учебно-методических пособий; 7 баллов - создание и обновление наглядных материалов и презентаций. (максимально - 10 баллов)
	3. Увеличение объема работы в период проведения городских массовых мероприятий.	7 баллов - от 3 до 10 городских мероприятий (вебинары, курсовая подготовка педагогов, круглых столов, творческих встреч); 10 баллов - более 10 городских мероприятий (вебинары, курсовая подготовка педагогов, круглых столов, творческих встреч).
	4. Настройка, поддержка и обновление программного обеспечения	5 баллов - отсутствие перебоев, в работе программного обеспечения; 5 баллов - обновление программного обеспечения в срок.
	5. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - задания выполнены; 0 баллов - задания не выполнены.
	6. Высокое качество деятельности, отсутствие фактов возникновения конфликтных ситуаций	5 баллов - соответствие требованиям 0 баллов - несоответствие требованиям
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Водитель	1. Содержание двигателя, кузова и салона автомобиля в чистоте, оперативность по устранению технических неполадок.	5 баллов - содержание автомобиля в чистоте, отсутствие замечаний; 5 баллов - устранение технических неполадок. (не более 10 баллов по данному критерию)
	2. Своевременная и оперативная подача автомобиля, отсутствие жалоб и конфликтных ситуаций	10 баллов- без замечаний 0 баллов - наличие 1 и более замечаний
	3. Увеличение объема работы в период проведения городских мероприятий	5 баллов - до 5 городских мероприятий в месяц; 10 баллов - свыше 5 городских мероприятий в месяц.
	4. Качественный контроль за техническим состоянием автомобиля, самостоятельное выполнение работ по обеспечению его безопасной эксплуатации.	10 баллов - выполнение необходимых работ
	5. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	10 баллов - выполнение заданий; 0 баллов - невыполнение заданий.
	6. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Концертмейстер	1. Авторская подборка музыкального сопровождения мероприятий, встреч, концертов	5 баллов - до 3 городских мероприятий в месяц; 10 - свыше 3 городских мероприятий в месяц.
	2. Участие в работе экспертных групп творческих конкурсов педагогических работников	5 баллов - участие в работе 1-2 групп; 10 - участие в работе 3 и более групп.
	3. Системная работа со средствами массовой информации и взаимодействие с организациями города по освещению и совершенствованию деятельности структурного подразделения	5 баллов - наличие 1 и более публикаций; 0 баллов - отсутствие публикаций.
	4. Внедрение лучших образцов музыкального искусства в культурно-досуговую деятельность.	5 баллов - внедрение до 3 образцов; 10 - внедрение свыше 3 образцов.
	5. Качественное музыкальное сопровождение, массовых представлений и праздников.	5 баллов - до 2 мероприятий в месяц; 10 баллов - свыше 2 мероприятий в месяц.
	6. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов- выполнение заданий; 0 баллов - невыполнение заданий.
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Режиссер	1. Авторская разработка сценариев мероприятий, встреч, концертов.	5 баллов - от 1 до 5 городских мероприятий; 10 баллов - более 5 городских мероприятий.
	2. Привлечение к участию в мероприятиях творческих коллективов, общественных организации, отдельных исполнителей и других творческих и педагогических работников.	5 баллов - от 1 до 5 городских мероприятий; 10 баллов - более 5 городских мероприятий.
	3. Участие в работе экспертных групп творческих конкурсов педагогических работников.	5 баллов - 1-2 группы; 10 - 3 и более групп.
	4. Работы со средствами массовой информации и взаимодействие с организациями города по освещению деятельности структурного подразделения.	5 баллов - информация о деятельности размещена в средствах массовой информации; 0 баллов - информация о деятельности не размещена в средствах массовой информации.
	5. Качественное руководство работой режиссерско-постановочной группы по созданию массовых представлений и праздников.	10 баллов - массовые представления и праздники проведены в соответствии сценария; 0 баллов - внесены 1 и более изменений в сценарий в ходе проведения массовых представлений и праздников.
	6. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения.	5 баллов - выполнение заданий. 0 баллов - невыполнение заданий.
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Звукооператор	1. Оказание консультативной и практической помощи по использованию звуко-технических средств (акустика, микрофоны и др.)	10 баллов - консультативная помощь оказана; 0 баллов - консультативная помощь не оказана
	2. Поддержка звуко-технических и мультимедийных средств в работоспособном состоянии.	10 баллов - бесперебойная работа звуко-технических и мультимедийных средств; 0 баллов - наличие 1 и более перебоев и технических неисправностей в работе звуко-технических и мультимедийных средств
	3.Увеличение объема работы в период проведения городских мероприятий	5 баллов - 3-5 городских мероприятий в месяц; 10 баллов - более 5 городских мероприятий.
	4. Подбор и подготовка необходимого оборудования для проведения мероприятия в зависимости от акустических особенностей сценической площади без сбоев и замечаний.	10 баллов - без сбоев и замечаний; 0 баллов - с замечаниями.
	5. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения.	5 баллов - выполнение заданий; 0 баллов - невыполнение заданий.
	6. Установка, настройка необходимого программного обеспечения	5 баллов - программное обеспечение установлено и использовано при проведении мероприятия. 0 баллов - программное обеспечение не установлено
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Контрактный управляющий	1. Эффективность курирования муниципальных программ, их отдельных направлений.	10 баллов - исполнение муниципальных программ без замечаний; 0 баллов - исполнение муниципальных программ с замечаниями
	2. Участие в работе экспертных групп комиссий при приемке товара, работ, услуг.	3 балла - 1-2 группы; 5 баллов - 3 и более групп.
	3. Работа с сайтами: https:// gosuslugi.ru https://gisee.ru/ http://bus.gov.ru/ и др. Своевременное размещение отчетности, сведений о контрактах, сведений об учреждении, планов - графиков, планов закупок, внесение закупок в перечень централизованных закупок	10 баллов - отчетность размещена своевременно; 0 баллов - несвоевременное размещение отчетности.
	4. Отсутствие замечаний надзорных органов в сфере закупок товаров, работ, услуг по результатам проведенных проверок	10 баллов - отсутствие замечаний; "-10" баллов - наличие замечаний.
	5. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - выполнение заданий; 0 баллов - невыполнение заданий. 5
	6. Качественная подготовка документации для проведения аукциона и запроса котировок	10 баллов - документация подготовлена без замечаний (нет возврата документов); 0 баллов - документация подготовлена с замечаниями.
	7. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов
Делопроизводитель	1. Консультирование образовательных организаций и педагогических работников по вопросам деятельности учреждения.	10 баллов - осуществление консультаций 0 баллов - отсутствие консультаций
	2. Увеличение объема работы в период проведения городских мероприятий	5 баллов - 5-10 городских мероприятий в месяц; 10 баллов - свыше 10 городских мероприятий в месяц.
	3. Своевременная подготовка информационных писем, поздравительных писем, деловой корреспонденции	5 баллов - подготовка без замечаний и нарушения сроков выхода документа; 0 баллов - подготовка с замечаниями и нарушениями сроков выхода документа
	4. Своевременное формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности, подготовка и сдача дел в архив	5 баллов - выполнено без нарушений 0 баллов - имеются нарушения
	5. Качественная и своевременная обработка входящей - исходящей корреспонденции	10 баллов - отсутствуют нарушения сроков исполнения; 0 баллов - имеются нарушения сроков исполнения
	6. Внедрение современных технологий, обеспечение высокого уровня делопроизводства (при внедрении новой технологии учитывать данный критерий в течение 6 месяцев).	5 баллов - изучена и использована современная технология в делопроизводстве; 0 баллов - новые технологии не использованы.
	7. За выполнение заданий, не входящих в должностные обязанности, но непосредственно связанных с деятельностью учреждения	5 баллов - выполнение заданий; 0 баллов - невыполнение заданий.
	8. Наличие обращений по поводу конфликтных ситуаций	наличие 1 и более обращений - "- 5" баллов

Заместитель мэра - председатель комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

Т.Н.Эдельман

Начальник департамента образования комитета по социальной политике и культуре администрации города Иркутска

А.К.Костин